32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Treat employees based on their skills and contributions, not personal favoritism. Promote a culture of integrity by valuing truthfulness and discouraging favoritism based on rumors or behind-the-back actions
The work environment is strongly influenced by daily moods, leading to noticeable ups and downs
There is a lack of consistency: some team members have ample flexibility and privileges, while others are micromanaged
There is no consistency in opportunities for further education and professional development.
Advancement and access to resources often appear to be influenced by favoritism and alignment with certain individual
Depending on the department
Some supervisors lack the necessary knowledge, training, and mindset to lead a team
Work conditions are inconsistent: some team members have comfortable, air-conditioned offices, while others work in hot, poorly ventilated, or drafty spaces.
Information is selectively shared, leaving some team members updated only sporadically
Some employees are treated differently than others
You have to actively fight for the more interesting tasks
The Tirol location is beautiful.
Pretty much everything. You should steer clear of this company. Staff turnover is extremely high. I will be leaving the company myself soon. In my opinion, the company is a disaster.
More benefits
Fair salary payments and adjustments
No pointless meetings
Clear communication within departments and from management
Meal allowances / subsidies
Company outings
Often a very oppressive atmosphere.
A lot of rambling. Everyone talks nicely upfront, but behind the scenes everyone complains and thinks the company is awful.
Getting time off is often a struggle
Management stays management, workers stay workers.
There are people in the company you need to be cautious around. They report on other employees and think they have to monitor everyone's hours.
Older colleagues are kept even though they no longer contribute. they are retained just because of their age.
Management behaves appallingly—full of scheming, and everyone only cares about themselves.
Open-plan offices. No air conditioning—extremely hot in summer, extremely cold in winter.
There are occasional mass emails, but the favoritism crowd handles everything themselves. You never know where you stand, and most information comes far too late.
Absolute minimum. Every salary negotiation is a battle. It’s a bad joke.
monotonous
auf individuelle Wünsche wird immer so gut wie möglich eingegangen
Verbesserung der Kommunikation und Karriere- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Gehalt könnte besser sein, dafür jährlicher Bonus und gratis Parkplatz, Kaffe, Obst
sehr bemüht; auch bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht
flexible Arbeitszeiten, sehr angenehmes Betriebsklima, gratis Obstkiste, eigene IT und Softwareabteilung
Jobticket anbieten
Essenszulage
Gutes Arbeitsklima, Open Door policy
Firma ist wenig bekannt, aber in der Analytik ist die Firma weltweit anerkannt und genießt einen guten Ruf.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (wenn auch nicht vertraglich festgelegt), gute (gratis) Parkmöglichkeit
Standort hat ca. 50 Mitarbeiter, von der Entwicklung, Produktion, HR, IT über Vertrieb. Kein Vergleich zu großen Pharmafirmen, aber die Firma ist bemüht jeden Mitarbeiter aufzubauen und zu halten.
Auf Tiroler Niveau. Gehalt über Uni, aber unter (Pharma-)Industrie.
Gratis Obstkiste, gratis Kaffee
Bei einem Biotech-Unternehmen schwierig. Aus Hygienestandards viel Einmalplastik, starke Kühlung, hoher Energieverbrauch usw. Es wir dennoch versucht Energie, wo möglich, einzusparen.
Meistens sehr gut, aber es menschelt auch mal. Gibt oft Kuchen ;)
Bisher nichts negatives aufgefallen.
Jährliche Mitarbeitergespräche mit guter Feedbackkultur. Probleme werden ernstgenommen.
Arbeits- und Sicherheitsvorschriften werden akkurat eingehalten. Firmenlaptops und PCs könnten neuer sein.
Innerhalb der Arbeitsgruppen sehr gut, Bereichsübergreifend gibts regelmäßige (interne) Newsletter aber hier könnte noch nachgebessert werden.
Bisher nichts negatives aufgefallen. Es gehen eigentlich alle Eltern in Karenz unabhängig vom Geschlecht.
Starker Fokus auf Produktentwicklung, Routinearbeiten gibt es natürlich auch. QMS muss man halt einhalten.
verschiedene flexible Arbeitsmodelle, jährliche Firmenevents, sehr angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien
felxibe Arbeitsmodelle möglich
sehr gut
sehr guter Austausch vorhanden
ausgesprochen fair +
topp
gemeinschaftliches Miteinander, flexible Arbeitszeiten, gut ausgestattete Gemeinschaftsküche
Sehr angenehm. Jeder hilft jedem und man fühlt sich gut aufgehoben und hat keine Angst, Fragen zu stellen, wenn etwas mal unklar ist.
Sehr flexible Arbeitsstunden. Wenn vormittags ein persönlicher Termin anfällt, können fehlende Stunden problemlos nachgearbeiten werden.
guter Zusammenhalt, sehr herzliche Menschen und super hilfsbereit.
Freundlich, aber doch professionell. Kaum Deadlines und Freiheiten bezüglich eigener Arbeitseinteilung.
nötige Infos werden gut vermittelt. Wenn Aufgabenstellungen nicht ganz präzise formuliert sind, kann man jederzeit nachfragen.
Nicht zu überfordernd, gegen Ende sehr abwechslungsreich
Best colleagues, interesting and sofisticated technology, flexible working time
The view from the window,The location was comfortable
Strong hierarchy,No communicationNo career developmentInternal Conflicts
Improove the Working conditions and cooperation between employers
Bezahlung, Team Events, guter kollegialer Zusammenhalt
die nicht-Weitergabe von Entscheidungsbefugnissen
mehrere Entscheidungspersönlichkeiten hinzuziehen und abwägen
None
So verdient kununu Geld.