Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Biomay die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Größtenteils angenehme Arbeitsatmosphäre mit enger Teamarbeit aber oft spontane Stresszeiten welche das Arbeitsklima schon teilweiße einbrechen lassen.
Leider die Hauptschwäche dieser Firma. Informationen von aussen gelangen sehr spät zu den Personen welche damit arbeiten müssten. Sinnvolle Besprechungen zwischen den Abteilungen sind selten. Es gibt oft keine klaren Anweisungen ausser "muss fertig werden bis morgen". Die Kommunikation zwischen gleichrangigen
Sehr hoher Kollegenzusammenhalt; die meisten Mitarbeiter hier haben auch intern Freundschaften gefunden und unternehmen auch in der Freizeit teilweiße Ding miteinander.
Sehr abhängig von der Auftragslage. Wenn man dazu bereit ist in manchen Wochen (schon zwischen 1/3 bis 2/3) durchzubeißen, hat man in der restlichen Zeit gut Möglichkeiten sich die Zeit sehr flexibel einzuteilen. Dieser Abschnitt würde nach einer "2 Stern Bewertung" sich anhören aber was man der Firma sehr positiv anmerken muss, ist, dass sie schon sehr flexibel ist, sollte man persönliche Notfälle haben. (kurzfristig Urlaub nehmen weil z.B. ein naher Verwandter ins Krankenhaus musste geht eigentlich immer unkompliziert)
Man hat mehr Freiheiten in diesem Bereich desto weniger man im Labor arbeitet. (vor allem auf Reinraum bezogen)
Sehr von der Abteilung abhängig; größtenteils leider nicht perfekt. Teamleiter sind meistens für den Lob usw. im Team zuständig und machen ihre Aufgabe größtenteils sehr gut. Über Teamleiter hinaus hört man sehr selten Lob aber man bekommt schon die volle Schuld, sollte ein unrealistisches Zieldatum nicht eingehalten werden können.
Es wird Rücksicht auf die familiären Gegebenheiten genommen (Kinderbetreuung)