Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Immer Optionen offenhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
HomeofficeZusammenhalt, Teamgeist und unterschiedliche Aufgabengebiete
flexible Arbeitszeiten, spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen
- junge motivierte Leute im direkten Arbeitsumfeld
- breites Spektrum an Aufgaben und dadurch guten Einblick in die Pharmaindustrie
Guter Berufseinstieg nach Studium mit guten Überblick über verschiedene Aufgabengebiete
Kollegen waren nett
Kommunikation und Unterstützung bei Anliegen
Viel Diskussion mit wenig Output, Mitarbeitermangel, Kommunikationsmangel
- Entscheidungsträger
- Lohn
- Life-Work-Balance
- Überstunden
… Siehe oben.
schlechte Bezahlung, konfuses Management, Zu viele Projekte werden angenommen, dadurch unötiger Stress, keine Zeit für echte Optimierungen, Troubleshooting schwer möglich,..
keine konkreten Ziele und Pläne, teilweise langweilig
Gebt euren Personal mit leitender Position ein Leadership Training.
Exzessive Überstunden sind keine Medaille sondern ein Zeichen davon das etwas läuft - bitte mehr Personal oder Zeitpläne mit etwas mehr Puffer.
Motivationen überlegen, Mitarbeiter länger als 1-2 Jahre zu halten.
- Anerkennung und Lob aussprechen
- Mitarbeiter fair entlohnen
- rechtzeitig mehr Personal einstellen (damit dies vor Gebrauch auch angelernt werden kann) um Überstunden zu vermeiden
- Fortbildungen anbieten und internes Know-How fördern
- schnellere Entscheidungen zu treffen, um Stress zu vermeiden
- offen kommunizieren und Wissen nicht beabsichtigt zurückhalten
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter, vorhersehbarere Arbeitszeiten, rechtzeitige Planung des Urlaubs, realistischere Prozessplanung
Interdisziplinare Kommunikation , Weiterbildung der MitarbeiterInnen
Der am besten bewertete Faktor von Biomay ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen sind untereinander sehr nett und hilfsbereit.
Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv sehr gegeben. Die Leute schauen aufeinander und durch die ausgezeichnete Zusammenarbeit vom Team wird in einigen Abteilungen beinahe Unmögliches möglich gemacht.
Die Mitarbeiter sind zudem zumeist frisch von der Universität, so ergeben sich sehr motivierte, junge und dynamische Teams die sehr viel Kraft haben, Dinge nach vorne zu treiben.
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt
Tolle Teams und Teamzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen eher schlecht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biomay ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Hierarchien sind flach. Ich denke es bieten sich immer wieder gute Chancen Teamleiterpositionen zu bekleiden, allerdings schätze ich die Chance viel weiter zu kommen eher gering ein.
Gibt es nicht
Weiterbildung wird kaum gefördert
Es gibt keine externen Fortbildungen, auch nach mehrjähriger Tätigkeit nicht. Die Firma ist auch nicht darauf bedacht einen fortzubilden und ewig zu halten. Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch.
Weiterbildungen werden nicht angeboten
