10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ichc bin zufrieden und es macht mir Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Langenzersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, persönlich aber sehr professionell
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Workaction sehr gut. ich kann sogar meinen Hund mit ins Büro nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ja, durfte schon mehrere externe Kurse besuchen.
Gehalt/Benefits
Gut mit Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist sehr jung
Vorgesetztenverhalten
Hat sich sehr verbessert. Ist auf Augenhöhe und sehr umsichtig
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Hat sich über die letzten Jahre sehr verbessert. Transparenz und Mitsprache werden gefördert
Gleichberechtigung
Ja, wir sind aber hauptsächlich weibliche Mitarbeiterinnen
Interessante Aufgaben
Ja, ich kann selber entscheiden was ich machen möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Langenzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und halbwegs flexible Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Unklare und ständig wechselnde Erwartungen
• Fehlendes Führungsverhalten der Geschäftsführung
• Respektloser Umgangston auf Managementebene
• Persönliche statt sachliche Entscheidungen
• Schlechte wirtschaftliche Führung
• Fehlende Strukturen und Prozesse
• Negatives Arbeitsklima
• Kaum bis gar keine Benefits
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams gute Arbeitsatmosphäre. Aber aufs Ganze betrachtet: es fehlt eine gemeinsame Kultur und generell an Wertschätzung. Man kommt nicht gern ins Office um zu arbeiten - das merkt man auch daran, dass das Office immer recht leer ist.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern und wertschätzend, intern zeigt sich jedoch schnell ein anderes Bild. Viele Teamleads sind grundsätzlich bemüht, werden jedoch durch das Verhalten der Geschäftsführung massiv ausgebremst. Der Umgangston von oben ist wiederholt respektlos und emotional belastend. Tränen im Arbeitsalltag sind leider keine Ausnahme.
Kritik wird selten konstruktiv aufgenommen. Stattdessen werden Drohungen ausgesprochen oder Mitarbeiter systematisch zermürbt, anstatt Probleme professionell zu klären.
Die Geschäftsführung agiert ohne klare Linie. Erwartungen ändern sich laufend, wodurch Leistung kaum objektiv bewertet werden kann. Wer nicht ins persönliche Bild passt, wird spürbar benachteiligt. Insgesamt dominiert Machtausübung statt Führung. Eine Zusammenarbeit ist nicht empfehlenswert.
Kommunikation
Innerhalb des Teams funktioniert die Kommunikation ganz ok. Aber sonst funktioniert sie nicht. Also auch zwischen den Teams findet oft kein regelmäßiger Austausch statt, man weiß nicht woran andere Teams arbeiten und kommt sich so auch manchmal unabsichtlich in die Quere. Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist sowieso furchtbar. Hier wird viel zurückgehalten oder verdreht. Dadurch gibt es kein Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Wer engagiert ist, wird schnell ausgebremst.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Motivierendes Umfeld mit jungem, engagiertem Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langenzersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre, in der sowohl konzentriertes Arbeiten als auch lockerer Austausch in den Pausen Platz haben
Image
Das Image der Firma entspricht der Realität. Die Mitarbeitenden sprechen sehr positiv über das Unternehmen, und das spiegelt auch meine eigenen Erfahrungen wider.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in den meisten Fällen im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bei der Firma meinen ersten Job begonnen und dabei sehr viel gelernt. Das Wissen und die Erfahrungen sind für meine berufliche Zukunft extrem wertvoll.
Gehalt/Benefits
Für mich war das Gehalt der einzige Verbesserungspunkt, aber bei einem Start-up ist das gut nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super. Man hilft sich gegenseitig und kann offen miteinander reden;
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl das Team überwiegend jung ist, werden ältere Kollegen hier sicher genauso wertgeschätzt und respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe. Sie sind freundlich, offen und schaffen eine Atmosphäre, in der man kein Hierarchiegefühl hat.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Arbeitsbedingungen: das Unternehmen stellt modernes Equipment bereit, die Büroausstattung ist top, inklusive Technik, Küche und Snacks. All das sorgt für ein komfortables Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen und unkompliziert. Man kann jederzeit Fragen stellen, und Informationen werden transparent geteilt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben, alle werden fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein innovatives MedTech-Unternehmen handelt, bekommt man oft spannende und kreative Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wer viel erwartet, wird hier eher enttäuschT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Langenzersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war geprägt von Unsicherheit und wenig Vertrauen. Konstruktives Feedback wurde selten gegeben
Image
Nach außen wird ein sehr positives Bild vermittelt, das meiner persönlichen Erfahrung im Inneren leider nicht standhält. Es besteht eine deutliche Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
HO möglich.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Teams war der Zusammenhalt gut.
Arbeitsbedingungen
Im Büro fehlte es an nichts
Kommunikation
Es gab wenig Raum für ehrlichen Austausch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider nicht das was ich zuerst schien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Langenzersdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider werden die Arbeitnehmer immer übergangen und nicht involviert das war einem einseitig einer Führungsposition
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht nur ein Job – sondern ein Sprungbrett fürs Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung in Langenzersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur war für mich persönlich besonders prägend: eine offene, unterstützende Zusammenarbeit auf Augenhöhe – etwas, das ich aus vorherigen, stark hierarchischen Strukturen nicht kannte und daher umso mehr schätzte. Kollegialität wurde gelebt, man hat sich gegenseitig unterstützt und motiviert.
Image
Das Unternehmen genießt – absolut zu Recht – ein sehr positives Image. Werte wie Transparenz, Vertrauen und Innovationsfreude wurden nicht nur kommuniziert, sondern im Alltag spürbar gelebt. Besonders beeindruckend fand ich, wie authentisch das Außenbild mit der gelebten Kultur übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war hervorragend. Ich konnte mein Pensum gut gestalten und hatte parallel Raum für Weiterbildungen, die mir beruflich wie persönlich sehr viel gebracht haben.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde in meiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung stets unterstützt. Es wurde mir nicht nur ausreichend Raum für externe Weiterbildungen gegeben, sondern ich wurde auch aktiv dazu ermutigt, Neues auszuprobieren und über meinen Bereich hinauszuwachsen. Diese Lernkultur hat maßgeblich zu meiner heutigen unternehmerischen Selbstständigkeit beigetragen.
Gehalt/Benefits
Hat super gepasst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war stark – man hat sich nicht nur im Arbeitsalltag gut ergänzt, sondern auch außerhalb des Büros gemeinsam etwas unternommen, wie Restaurantbesuche oder Ausflüge auf den Weihnachtsmarkt. Das hat das Miteinander zusätzlich gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Besonders hervorheben möchte ich das Verhalten der Geschäftsführung: Für mich waren sie echte Mentoren, die mich nicht nur fachlich gefördert, sondern auch menschlich geprägt haben. Sie haben mich aktiv in die Start-up-Szene eingeführt, mich zu Events mitgenommen und mein Netzwerk gestärkt. Durch diese Erfahrung habe ich den Mut gefunden, mein eigenes Unternehmen zu gründen – etwas, das ohne diese Unterstützung vielleicht nicht möglich gewesen wäre. Ihr Engagement, ihre Klarheit und ihr Antrieb wirken bis heute nach.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben.
Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre war außergewöhnlich: Ich hatte meinen eigenen Schlüssel und konnte vollkommen flexibel arbeiten – ob spätabends, am Wochenende oder wann immer es in meinen Tagesablauf passte. Solange die Ergebnisse stimmten, wurde mir vollstes Vertrauen entgegengebracht. Auch die Kommunikation war jederzeit offen, unkompliziert und verlässlich.
Gleichberechtigung
Top.
Interessante Aufgaben
Auch inhaltlich durfte ich über meinen eigentlichen Aufgabenbereich hinaus neue Themen übernehmen und wertvolle Erfahrungen sammeln, die mich nachhaltig bereichern.
Fazit: Eine prägende, inspirierende und zutiefst bereichernde Station in meinem beruflichen Werdegang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team, Vertrauen und spannende Aufgaben – rundum zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle vertrauensvolle Atmosphäre, tolles Team und tolles Produkt, das stets sehr ernährungsinteressierte Menschen anzieht.
Besonders: Die Meinung jedes Einzelnen ist wichtig und gefragt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer Hunde nicht mag oder eine Allergie hat, hat es schwer! Es gibt viele Hundeliebhaber und Hunde sind ausdrücklich erwünscht und deswegen ist ab und an auch ein supersüßer Hund im Büro.
Verbesserungsvorschläge
Manche wünschen sich mehr Struktur aufgrund des Wachstums. Einiges wird hier auch schon geplant.
Arbeitsatmosphäre
Alle unterstützen sich gegenseitig, Ellbogen sucht man vergeblich und das tut gut und ist nicht selbstverständlich.
Image
Ich erzähle gerne, wo ich arbeite. Ich erlebe, das was nach außen kommuniziert wird, auch nach innen.
Work-Life-Balance
Viele Freiräume, wie ich mir selbst die Arbeit einteile. Homeoffice und Workation sind zusätzliche tolle Möglichkeiten, die ich gerne nützen werde.
Karriere/Weiterbildung
Viel Neues zu lernen, das Produkt ist am Puls der Zeit, es gibt immer neue Studien, darüber hinaus noch ein persönliches Weiterbildungsbudget.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung für ein junges Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK, aber da geht noch etwas!
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges Unterstützen - und viel gemeinsames Lachen nicht nur in den Mittagspausen!
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Gründer begegnen mir auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr für meine Fragen. Beide haben stets als Start-up Gründer viel um die Ohren, sind jedoch stets sehr reflektiert, stets interessiert an Feedback und daran, sich weiter zu verbessern. Ich habe viel Freude, dass mir mein Aufgabenbereich voll von Anfang an übergeben wurde. Kann sein, dass es Menschen gibt, die sich hier mehr Struktur wünschen - mir passt es genauso wie es ist.
Arbeitsbedingungen
Ruhiges Büro, große Schreibtische, tolle Laptops (wahlweise Apple oder MicroSoft), Obst und Schokis in der Küche, kostenlose Massage (!!!) im Büro, Teamevents, Vergünstigungen in der Millenium City.
Kommunikation
Es gibt monatliche unternehmensweite Meetings, darüber hinaus sind alle jederzeit auf kurzem Wege ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Viel Möglichkeit mitzugestalten, querdenken ist erlaubt und erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovatives Unternehmen mit engagiertem Team und spannenden Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten und nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Strukturen (wird besser)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Firma empfinde ich als sehr angenehm. Das Team ist motiviert, hilfsbereit und arbeitet gemeinsam an der Umsetzung von coolen Projekten.
Image
Der Mikrobiom Bereich ist oft mit Scharlatanerie assoziiert. Das Unternehmen hat es geschafft einen sehr guten und professionellen Ruf in der Branche aufzubauen. Ich finde es toll, dass wir an so innovativen Produkten arbeiten (wie DNA Sequenzierung).
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitszeiten und kann Home Office bzw Workation machen! Cool finde ich, dass Hunde im Büro erlaubt sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams und untereinander ist sehr stark. Man fühlt sich nie alleine und kann immer auf die Unterstützung von wem anderen vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sind meine Erfahrungen mit den Vorgesetzten positiv. Sie sind immer ansprechbar und offen für Feedback. Die Firma hat (seit ich da bin) sich verdoppelt und man merkt, dass die Gründer in neue Rollen schlüpfen mussten (weniger hands-on), was etwas Zeit gebraucht hat.
Kommunikation
Grundsätzlich bin ich mit der Kommunikation zufrieden. Dadurch, dass die Firma so schnell gewachsen ist, waren manchmal Entscheidungen nicht 100% nachvollziehbar. Wenn mir etwas unklar war, dann konnte ich nachfragen und es hat sich recht schnell geklärt. Die Situation hat sich auch deutlich gebessert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und sehr spannend.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langenzersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre in der Firma könnte deutlich verbessert werden. Momentan besteht oft eine gewisse Zurückhaltung innerhalb des Teams, insbesondere in Gegenwart der Geschäftsleitung. Es scheint, als würden Mitarbeiter Bedenken oder Vorschläge aus Angst vor negativen Konsequenzen nicht offen äußern. Eine offener kommunikative Kultur sowie mehr Wertschätzung könnten hierbei helfen, Vertrauen zu stärken und die Zusammenarbeit nachhaltig zu fördern.
Image
Das Image der Firma nach außen hin ist geprägt von der Vermarktung als innovatives und Mitarbeiter-freundliches Startup, das moderne Arbeitsweise und hohe Standards im Unternehmensklima verkörpert. Allerdings zeigt sich bei genauerem Hinsehen, dass diese Darstellung nicht immer mit der internen Realität übereinstimmt. Hinter den Kulissen bestehen Herausforderungen in Bezug auf Führungskultur, Kommunikation und Wertschätzung, die im Widerspruch zu der gepflegten äußeren Fassade stehen.
Dieser Diskrepanz könnte durch mehr Transparenz und Authentizität begegnet werden. Statt ein idealisiertes Bild nach außen zu vermitteln, wäre es sinnvoll, auch intern bestehende Schwachstellen anzuerkennen und systematisch zu bearbeiten. Ein realistischeres und ehrlichere Selbstverständnis würde nicht nur das Vertrauen der Mitarbeiter stärken, sondern auch langfristig das Unternehmen als ganzen nachhaltiger gestalten helfen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten sowie das weitreichende Angebot von Home-Office sind zweifellos positive Aspekte in der Firma. Es gibt keine strenge Kontrolle darüber, wie Mitarbeiter:innen ihre Zeit einplanen oder wie viel Home-Office sie in Anspruch nehmen – eine Freiheit, die vielen zusagt und Selbstverantwortung fördert.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der vorhandenen Herausforderungen in der Arbeitsatmosphäre zeigt sich ein starker Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Die Kolleg:innen stehen einander bei komplexen Aufgaben zur Seite, helfen aktiv gegenseitig und engagieren sich, um das Beste aus der gegebenen Situation zu machen. Diese Solidarität trägt maßgeblich zur Aufrechterhaltung eines positiven Teamgeistes bei und beweist, dass die Mitarbeiter:innen sich gegenseitig unterstützen, auch unter schwierigen Bedingungen. Der kollegiale Zusammenhalt ist somit ein wichtiger Stabilitätsfaktor innerhalb des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten bietet deutlich Raum für Verbesserungen. Mitarbeiter berichten von emotional belastenden Situationen durch das Handeln der Führung, und Kritik wird oft nicht konstruktiv aufgenommen. Selbst langjährige, fleißige Mitarbeiter erleben Ablehnung oder indirekte Drohungen, wie die Andeutung, dass sie ja gehen könnten.
Zudem engagieren sich die Vorgesetzten nur dann aktiv, wenn es darum geht, ihren Willen durchzusetzen, anstatt unterstützend zu wirken. Zudem scheint die Ansicht zu herrschen, dass Vorgesetzte sich im Ton gegenüber Mitarbeitenden weniger korrekt verhalten dürfen, weil sie eine leitende Position innehaben.
Darüber hinaus wurden Feedback-Kanäle nach negativen Bewertungen der Geschäftsleitung deaktiviert, was die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führung zusätzlich erschwert. Eine fairere, respektvollere Führungskultur sowie offene Kommunikationswege wären essenziell, um Vertrauen und Zusammenarbeit zu stärken.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma zeigt unterschiedliche Facetten je nach Ebene. Während die Zusammenarbeit und der Informationsaustausch innerhalb der Teams insgesamt gut funktioniert und auf einem hohen Niveau gehalten wird, gibt es Bedenken bezüglich der Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung. In der Vergangenheit haben sich Situationen ergeben, in denen die Glaubwürdigkeit der Führungskräfte durch unwahre oder ungenaue Äußerungen gelitten hat. Dies führt dazu, dass die Mitarbeiter:innen skeptischer gegenüber Mitteilungen aus dem Management sind. Um dieses Vertrauensdefizit zu überwinden, empfiehlt es sich, eine transparentere und ehrlichere Kommunikationskultur einzuführen und bestehende Versprechen konsequent einzuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zum Scheitern verurteilt
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Langenzersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Biome Diagnostics durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Biome Diagnostics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Biome Diagnostics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.