Navigation überspringen?
  

BIOMINals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

BIOMIN Erfahrungsbericht

  • 14.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Mangelhafte Transparenz

2,38

Image

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut wenn das Verhalten der Vorgesetzten fraglich ist und die Entscheidungen des Managements, insbesondere zur Transparenz der Gehaltsstrukturen, nicht nachvollziehbar sind.

Pro

Prinzipiell interessantes Aufgabenfeld

Contra

mangelhafte Transparenz und Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
3
Image
2
  • Firma
    BIOMIN
  • Stadt
    Tulln an der Donau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, BIOMIN als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass du uns als interessanten Arbeitgeber, was das Aufgabenfeld betrifft, bestätigst und dass dir auch das Betriebsklima unter den Kollegen gefallen hat. Gehälter richten sich bei BIOMIN - wie in der gesamten ERBER Group - in erster Linie nach folgenden Kriterien: Qualifikation (z.B. auch Spezialkenntnisse in einem Bereich), Berufserfahrung und Performance. Durch persönliches Engagement und unser internes/externes Fortbildungsangebot können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv an ihren eigenen Karrieren arbeiten. Solltest du während deiner Anstellung gravierende Herausforderungen mit deinem Vorgesetzten gehabt haben, und du dich im Nachgang noch einmal darüber austauschen möchtest, lade ich dich gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, um die Details zu erörtern. Ich freue mich schon, von dir zu hören. Herzliche Grüße Heinz geposted im Auftrag von Heinz Flatnitzer Board Director HR & Corporate Communications ERBER Group

Birgit LEITNER
Employer Brand Manager
Erber Group