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BIOMIN
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score44 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forscher:in7 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
Sales Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIOMIN
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BIOMIN
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • KantineKantine
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ein sehr aufmerksames Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter geschätzt werden
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Kundenorientiert, innovativ...viele sehr gute Mitarbeiter...
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Ein gutes Unternehmen für den Arbeitsstart. Hat man Ambitionen, lieber nicht dort länger bleiben.
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Das sehr internationale Arbeitsumfeld und den tollen Umgang der Kollegen miteinander!
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Team Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gibt Versprechen die nicht eingehalten werden.
Die HR redet zu wenig mit den Mitarbeitern selbst und wird nur über den Vorgesetzen informiert. Es gibt lediglich ein Gespräch beim Austreten des Mitarbeiters, dann ist es aber bereits zu spät.
Auch wenn man Mobbing meldet etc. passiert rein gar nichts. Alle sehen und wissen und bleiben tatenlos.
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Die ungerechte Gehaltsverteilung; Gehaltsanpassungen hängen eher davon ab, wer danach fragt, als davon, was die fordernde Person leistet.
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es gibt eigentlich keine
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Die Produktionstandorte könnten etwas mehr an die Zentrale angepasst werden. (Reinigung, Kaffe, freies Obst etc.). Die Produktionsmitarbeiter haben mit Abstand die härteste Arbeit und das sollte auch gewürdigt werden (und verdienen nebenbei sehr wenig)
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Gehälter der Angestellten wie Backoffice, ect , langwirige HR Prozesse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Biomin ist leider verkauft worden und damit ist auch die typische Biominkultur verloren gegangen.
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Ein Arbeitgeber der eigene Fehler nicht eingestehen möchte kann sich nicht verbessern.
Seien sie ehrlich gegenüber den Mitarbeitern. Versprechen die nicht Eingehalten werden bringen nichts. Besser nichts Versprechen und ehrlich bleiben.
Derzeit git: Alles ist mehr Schein als Sein.
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Bitte lasst nicht einzelnen Vorgesetzten so viel Freiheit, was den Umgang mit ihren Mitarbeitern angeht!
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auch da gibt es keine Verbesserungsvorschläge
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Man kann sich nur wünschen durch neue Geschäftsführung das es für Mitarbeiter besser wird, und mal in der oberen Etage ein Auge drauf haltet wie diese wirklich sind. Da gehört einiges geändert nicht nur durch (Freundschaften weiter hoch zu kommen)
Und achtet auf gute Mitarbeiter!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BIOMIN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Generell gut
4
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Die meisten Kollegen sind im privaten Umgang wirklich nett. Zusammenhalt beim Laborputz sieht hier anders aus: PhDs müssen nicht putzen, dürfen aber alles rumliegen lassen. Dafür bekommen sie auch deutlich mehr bezahlt. Fand ich inakzeptabel.
4
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Generell schätze ich den Zusammenhalt gut ein, in meiner Abteilung gab es aber oft Sticheleien zwischen zwei anderen Kollegen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIOMIN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


-) Handelskollektiv
-) All In Verträge. Rechnen Sie mit Überstunden
-) Labortechniker eher schlecht bezahlt.
-) Teamleiter in F&E verdienen um die 4800 Euro + Bonus 5% bis 10%.
-) Manchmal wird man als PhD oder für Masterarbeit angestellt, aber die Arbeit entspricht kein PhD/Master, dĥa zu sehr Routinelastig. Aufpassen! Es besteht die Gefahr nie das zusammen zu bringen was ausreichend z.B. für ein PhD wäre.
3
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Der Gehalt sollte etwas mehr an die Leistung der Mitarbeiter angepasst werden, vor Allem Mitarbeiter mit einem All-In Gehalt steigen nicht sonderlich gut aus.
2
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Kleines Gehalt für die Arbeit bitte macht was
1
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Das Gehalt war Hauptgrund für meine Kündigung eine Erhöhung war nicht in Sicht auch das schon angesprochene Problem mit den Überstunden war frustrierend. Man sollte meinen, dass höhere Bildung mit einem höheren Gehalt belohnt wird, so ist es aber bei Biomin nicht. BSc. wird gleichgestellt mit Maturanten und Maturanten gleich gestellt mit Lehrlingen?!
1
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Mitarbeiter arbeiten mit Krankheitserregern und Giften und bekommen dafür keine Zuschläge. Der Zuschlag für den Bereitschaftsdienst ist minimal und steht in keiner Relation zum Aufwand. Achtung, Handelskollektiv. Wer im Entry Level ist, bekommt bei Billa und H&M genausoviel.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Früher war Konferenzenbesuch üblich. Nach Corona und dem Kauf von DSM nicht mehr so.
Die Karrieremodelle werden nicht eingehalten und existieren am Papier. Lassen Sie sich die Karriere-Modelle vor der Anstellung erklären und hinterfragen Sie wie hoch wirklich die Wahrscheinlichkeit ist das etwas davon realisiert wird. Verlassen sie sich nicht auf mündliche Versprechen. Es werden nicht mal die schriftlichen Versprechen eingehalten.
2
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Die Karriere / Weiterbildung ist meiner Meinung sehr bezogen was dein Vorgesetzter dazu sagt. Steht dieser hinter dir kann man sehr viel erreichen. Allerdings könnte das entgegenkommen der HR besser sein
4
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Wenige Weiterbildungsangebote. Aber immerhin darf man die dann normalerweise auch in Anspruch nehmen, so man sie begründen kann.
2
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Keine einzige Schulung wurde mir angeboten, ich hätte gerne etwas neues dazugelernt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BIOMIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet BIOMIN besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden BIOMIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BIOMIN als eher modern.
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