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BIOMIN
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • KantineKantine
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

viel Entfalltungsfreiraum, hohes Niveau des Büroequipment, guter Teamzusammenhalt, Firmenverkauf wurde transparent kommuniziert und Informationen regelmäßig weitergegeben, Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber
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gives opportunities for professional and personal development by offering trainings
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Ich arbeite sehr gerne in dieser Firma, die Aufgaben sind vielfältig, die meisten Kollegen sind wahre Experten in deren Gebiet.
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War so gerne dort beschäftigt aber durch Umstände und keine Einsicht der oberen Etage wars leider nicht mehr möglich
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Die Kollegen waren sehr bemüht einander zu unterstützen. Bei Firmeneintritt wurde ein Laptop zur Verfügung gestellt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Produktionstandorte könnten etwas mehr an die Zentrale angepasst werden. (Reinigung, Kaffe, freies Obst etc.). Die Produktionsmitarbeiter haben mit Abstand die härteste Arbeit und das sollte auch gewürdigt werden (und verdienen nebenbei sehr wenig)
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Man hat sich immer Mühe gegeben ständig Überstunden gemacht aber bedankt oda zum Schluss wurde nicht drauf geachtet sondern einfach ausgetauscht.
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Bezahlung ist sehr niedrig (statt Kollektivverträge für die chemische Industrie werden Kollektivverträge für den Handel ausgehandelt und die Gefahrenzulage, die vielen Technikern im Labor zustehen würde, wird deswegen nicht ausbezahlt). Viele Projekte werden von mehreren Abteilungen gleichzeitig bearbeitet und eine klare Führung/Ziel wird nicht klar kommuniziert. Manche Vorgesetze scheinen Narrenfreiheit zu besitzen und müssen keine Leistung mehr bringen (über 100 Minusstunden am Ende des Jahres)
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Gehälter der Angestellten wie Backoffice, ect , langwirige HR Prozesse
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derzeit nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man kann sich nur wünschen durch neue Geschäftsführung das es für Mitarbeiter besser wird, und mal in der oberen Etage ein Auge drauf haltet wie diese wirklich sind. Da gehört einiges geändert nicht nur durch (Freundschaften weiter hoch zu kommen)
Und achtet auf gute Mitarbeiter!
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Manche Kollegen werden "mitgetragen" obwohl die Arbeitsleistung zu wünschen lässt. Hier sollte man mal etwas genauer hinschauen.
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Gehälter der Arbeitnehmer (nicht Manager) erhöhen. Headcounts erhöhen
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Aufgeschlossener für Neues
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Anpassung und Transparenz im Vergleich zu marktüblichen Gehältern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BIOMIN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die meisten Kollegen sind im privaten Umgang wirklich nett. Zusammenhalt beim Laborputz sieht hier anders aus: PhDs müssen nicht putzen, dürfen aber alles rumliegen lassen. Dafür bekommen sie auch deutlich mehr bezahlt. Fand ich inakzeptabel.
4
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Generell schätze ich den Zusammenhalt gut ein, in meiner Abteilung gab es aber oft Sticheleien zwischen zwei anderen Kollegen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIOMIN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Gehalt sollte etwas mehr an die Leistung der Mitarbeiter angepasst werden, vor Allem Mitarbeiter mit einem All-In Gehalt steigen nicht sonderlich gut aus.
2
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Kleines Gehalt für die Arbeit bitte macht was
1
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Das Gehalt war Hauptgrund für meine Kündigung eine Erhöhung war nicht in Sicht auch das schon angesprochene Problem mit den Überstunden war frustrierend. Man sollte meinen, dass höhere Bildung mit einem höheren Gehalt belohnt wird, so ist es aber bei Biomin nicht. BSc. wird gleichgestellt mit Maturanten und Maturanten gleich gestellt mit Lehrlingen?!
1
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Mitarbeiter arbeiten mit Krankheitserregern und Giften und bekommen dafür keine Zuschläge. Der Zuschlag für den Bereitschaftsdienst ist minimal und steht in keiner Relation zum Aufwand. Achtung, Handelskollektiv. Wer im Entry Level ist, bekommt bei Billa und H&M genausoviel.
1
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Für den Berufseinstieg ok, könnte aber besser sein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Karriere / Weiterbildung ist meiner Meinung sehr bezogen was dein Vorgesetzter dazu sagt. Steht dieser hinter dir kann man sehr viel erreichen. Allerdings könnte das entgegenkommen der HR besser sein
4
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Wenige Weiterbildungsangebote. Aber immerhin darf man die dann normalerweise auch in Anspruch nehmen, so man sie begründen kann.
2
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Keine einzige Schulung wurde mir angeboten, ich hätte gerne etwas neues dazugelernt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Marketing und Verkauf2 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Sales Manager2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIOMIN
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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BIOMIN
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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