BIOMIN

Bewertungen

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit zur Bewertung genommen hast und entschuldige die späte Rückmeldung. :-) Wir werden dein Feedback an das zuständige Management weiterleiten.
Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!
Herzlichen Gruß Claudia, Talent Acquisition

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemalige Kollege,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast für diese sehr ausführliche Bewertung.
Wir bedauern, dass du in deiner Zeit Im Forschungsbereich offensichtlich das Gefühl hattest, deine Anliegen, Wünsche und Zielsetzungen nicht vorbringen zu können. Sowohl die R&D Leitung als auch HR haben immer ein offenes Ohr für alle zuständigen Mitarbeiter*innen und leben eine Kultur der „offenen Türen“, deshalb bedauern wir es umso mehr, dass du dies nicht so empfunden hast.
Natürlich werden deine Aussagen an das Führungsteam weitergeleitet.
Bezüglich deines Mobbing Vorwurfes möchten wir festhalten, dass DSM eine offene und transparente Kommunikationskultur auf allen Ebenen hat und sich zu Werten wie Diversität, Integrität und Ethik vollinhaltlich bekennt. Nicht zuletzt haben wir Sicherheitsvertrauenspersonen an jedem Standort, die für Themen wie Mobbing und Diskriminierung auch formell zuständig sind und jedem/r Mitarbeiter*in zur Verfügung und damit zur Seite stehen. Jedem Vorwurf wird nachgegangen.
Diversität ist für DSM ein wesentlicher Kulturbestanteil. Gerade am Forschungsstandort in Tulln sind die Führungskräfte weiblich besetzt. In diesem Zusammenhang sei auch erwähnt, dass unsere Gehälter selbstverständlich marktorientiert und geschlechtsunabhängig jedoch leistungsorientiert sind.
DSM ist ein innovatives Unternehmen mit globalen zahlreichen Forschungsstandorten. Einer der wichtigsten Forschungsstandorte befindet sich in Österreich / Tulln. Die Expertise wird weltweit geschätzt. Aktuell evaluieren wir mögliche Optionen, wie wir in Österreich an den Standorten Getzersdorf, Tulln und Herzogenburg effektiver zusammenarbeiten können – durch COVID und die Home Office- Regelung haben hat sich der Platzbedarf und auch die Art der Zusammenarbeit geändert. Wir haben unsere MitabeiterInnen zu den Plänen sehr transparent informiert.
DSM offeriert sehr attraktive Karrieremöglichkeiten. In Zusammenarbeit mit führenden Universitäten weltweit bieten wir regelmäßig Kooperationen zu Doktor-, Master- und Bachelorarbeiten an.
Zu erwähnen sei an dieser Stelle, dass DSM Austria erst kürzlich den österreichischen Staatspreis für Innovation erhalten hat.

Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Herzlichen Gruß
Claudia

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Herzlichen Dank für Dein tolles Feedback! Wir freuen uns, dass es Dir bei Biomin gefällt. Auch wir erleben die Teamarbeit bei Biomin/DSM als etwas wirklich Besonderes. One Team DSM! Viel Spaß weiterhin.
Lieben Gruß
Dein Recruiting Team Austria

Dear colleague,

Thank you for your positive feedback, though it comes with much delay. :-) Sorry for this. We wish you a successful time at Biomin and a great start into an exciting new year within our DSM ANH Business.
Best,
Claudia
Recruiting & TA

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

Vielen Dank für Deine Bewertung zu Biomin.

Es tut uns sehr leid, dass es für Dich keinen geeigneten Weiterschritt gegeben hat. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und die Führungskraft bespricht diese mit dem jeweiligen Mitarbeiter/ der jeweiligen Mitarbeiterin im jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräch (ACAM). HR arbeitet eng mit den ManagerInnen zusammen, um eine optimale Entwicklung unserer Mitarbeiter sicherzustellen. Das wichtigste Kriterium hierfür ist die Leistung des jeweiligen Mitarbeiters/der jeweiligen Mitarbeiterin.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg

Claudia

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung und für Deinen vielfältigen Input.
Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit mit Deinem Vorgesetzten und auch die Rahmenbedingungen für Deine Arbeit schätzt.
Wie Du weißt, gibt es bei uns eine Open-door-policy, deshalb zögere bitte nicht, Deine Ideen offen mit Deinem/Deiner Vorgesetzten zu besprechen.
Insbesondere bezüglich Karriere, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Vergütung bitten wird Dich, Dich auch mit Deinem HR Business Partner (Claudia) in Verbindung zu setzen. Wir sind jedenfalls an einer bestmöglichen Entwicklung unserer Mitarbeiter sehr interessiert und es tut uns leid, zu lesen, dass es hier offensichtlich zu Missständen oder Missverständnissen gekommen ist. In die Gehaltsfindung fließen bei uns neben der marktüblichen Vergütung für eine Position v.a. die Leistung ein.

Herzlichen Gruß
Claudia