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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Biotronik Vertriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Biotronik Vertriebs
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Biotronik Vertriebs
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

„Sympathieträger“

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Message control

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Team drauf an

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

All-in bedeutet dort 24/7

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je länger da, desto mehr Privilegien. Ellenbogen werden gerne und oft eingesetzt - die eigene Werterhaltung stehe im Vordergrund. Je „tiefer“ in der (nicht vorhandenen) Hierarchie umso mehr gibt es Zusammenhalt. Im Service sind wir auf den Zusammenhalt angewiesen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aller letzter Zeitpunkt für die Informationsweitergabe wird genutzt.

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