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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass sich nie jemand aufregt, dass man zu viel arbeitet #sarkasmusOFF
Bewertung lesen
Work-Life-Balance.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Weihnachtsfeiern; kein sozialen Gelegenheiten für Bindungsaufbau
Bewertung lesen
Unnötiger Konkurrenzkampf. Kein Zusammenhalt im Team (auch wenn so getan wird).
Lange Besprechungen (ohne klare Ziele). Besprechungen dienen der Selbstbeweihräucherung.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Evaluierung, welche (altgedienten) Mitarbeiter die Wirtschaftsleistung noch positiv beeinflussen und welche für negative Zahlen verantwortlich sind
Bewertung lesen
Es fehlt an jeder Stelle des Unternehmens eine klare Strategie.
Alle gehen sehr freundlich miteinander um, aber jede(r) ist sich selbst am nächsten.
Kommunikation verbessern!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Biotronik Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommt auf das Team drauf an
3
Bewertung lesen
Innerhalb der eigenen Zunft vorhanden - Kollegen nach oben gibt es nicht; mit dem „Mitarbeiterinnen“ wird nicht auf Augenhöhe gesprochen.
4
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt ist sehr gut, man geht aufeinander zu.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Sales ist das höchste der Gefühle
3
Bewertung lesen
Es gibt als einzigen Karrierewege den Vertriebsingenieur- ist aber nicht erstrebenswert
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Biotronik Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Biotronik Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Biotronik Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Biotronik Vertriebs als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Biotronik Vertriebs
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Biotronik Vertriebs
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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