Birner 

Gesellschaft 

m.b.H.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht geschrien oder mann wird nicht beschimpft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird von einen zu viel abverlangt.
Teilzeitkraft macht mehr als Vollzeitmitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen in das Unternehmen bringen wer was macht und wie. Es ist alles sehr schwammig ausgelet.
Ausbilder der neues personal einschult wäre sinnvoll, weil keine Zeit vorhanden ist um neue Kollegen einzuschulen.
Mehr Benefits wären möglich (Schaut mal bei anderen Unternehmen nach)

Arbeitsatmosphäre

Verhältnis zu Verkauf super. Lager nicht so toll

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum umfallen statt fähiges Personal und man soll immer mehr machen. Man wird in der Freizeit kontaktiert weil sich niemand auskennt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich. Neue Kollegen verdienen aber mehr als Langzeitmitarbeiter. Keine Lohnerhöhung nach X Dienstjahren ? Immer nur die gesetzliche erhöhung?

Kollegenzusammenhalt

Gretzlbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden zu wenig gewürdigt

Vorgesetztenverhalten

Filialleitung mal sehr gut mal gut es schwankt. Gebietsleitung nur auf das neu eingestellte Personal verschossen.

Arbeitsbedingungen

Gebäude nicht bzw zu wenig isoliert. Im Sommer Heiß und im Winter Kalt (Heizung läuft immer aber es wird nicht wärmer)

Kommunikation

Es wird viel zu wenig über wichtige sachen geredet

Interessante Aufgaben

Faule Leute werden mitgetragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle arbeitszeit samstags frei bi frog das ich nicht mehr im einzehandel stecke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn Erhöhungen gibt es nicht wirklich

Verbesserungsvorschläge

Manche Dinge gehören anders gemacht und besser

Work-Life-Balance

Samstags frei kann mich nicht beschweren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geht man hätte gern mehr..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht so sagen

Kollegenzusammenhalt

Nicht immer aber immer öfter

Vorgesetztenverhalten

Alles Paletti

Kommunikation

So oder so wird geredet

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich für beginnen ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mehrere Punkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, er ist für Vorschläge offen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche einzelner Kunden eingehen. (Shop Ausstattung - Werkstatt Zubehör)

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl an Ort und Stelle.

Image

Nicht bei allen bekannt, aber wenn dann sind sie begeistert.

Work-Life-Balance

Sehr verständnissvoll und einsichtig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wird auf dich und deine Leistung angebracht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Man kann aufeinander zählen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hoffe wenn Ich in diesem Alter bin wird auch so auf mich geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Handelt wie ein Vorgesetzer behandelt dich aber wie einen gleichgestellten Arbeitskollegen.

Arbeitsbedingungen

So sollte es sein.

Kommunikation

Ab und zu gibt es Missverständnisse aber die gibt es überall.

Gleichberechtigung

Egal ob man oder Frau selbe Leistung erwartet aber auch gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Täglich neue und interessante neue Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte mit 4- und 5-Sternen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte mit weniger als 4-Sternen ;-)
Wobei "schlecht" übertrieben/nicht das richtige Wort ist!

Verbesserungsvorschläge

Eventuell bevorstehende, negative Veränderungen zeitnah zu verkünden-immer!

Arbeitsatmosphäre

Schwer vorstellbar wo anders zu arbeiten = TOP

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet-sehr fair, wenn man auch mal spontan ein paar Stunden/Tage für Wichtige Dinge im Privatbereich braucht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden mit den Dingen die ich mir dank des Arbeitsplatzes bei BIRNER erfüllen kann

Kollegenzusammenhalt

TOP

Vorgesetztenverhalten

-Nicht jeder darf sich gleich viel/wenig "leisten" bei der Arbeit
-Oft Unruhe "in der Luft", was die Zukunft/Zahlen/den Fortbestand des Arbeitsplatzes betrifft-vermittelt -gerade in der jetzigen Situation- Unbehaglichkeit im Bauch/Kopf.
-Trotzdem fair und menschlich. Zumindest auf "Filial-/Gebietsebene"

Arbeitsbedingungen

Angenehm

Kommunikation

Teils -oft- wichtige Dinge werden monatelang bis zur nächsten Besprechung von der Filial-/Gebietsleitung vor sich hergeschoben...

Gleichberechtigung

Siehe Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Für mich täglich was dabei :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier leiten Menschen das Unternehmen und keine geldgeilen Aktionäre!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal zu menschlich, aber so sind sie halt. ;)

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass man grundsätzlich viele spannende Themen in Angriff nehmen könnte (wenn die Offenheit für Veränderung vorhanden wäre)
... dass es ein eigentümergeführtes Familienunternehmen ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... dass man die notwendigen Veränderungen nicht wahr haben möchte und aktiv voran treibt.
... das man hinter Veränderungen nicht steht.
... dass man nicht hinterfragt, warum neue Mitarbeiter das Unternehmen recht zeitnah wieder verlassen.

Verbesserungsvorschläge

... offen sein für Veränderungen
... lernen Mitarbeiter zu motivieren
... Führungskräfte zu Führungskräfte entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist Abteilungs-abhängig.
Aufgrund der genannten Situation (zB siehe Arbeit), herrscht in manchen Abteilungen eine hohe Fluktuation. Viele neue Kolleg/innen, die bereits in anderen Unternehmen tätig waren und dadurch auch andere Abläufe kennen, verlassen recht bald das Unternehmen.
Bei anderen Kollegen hat man den Eindruck, dass diese „resignieren“ und sich mit der Situation „abfinden“.

Image

Birner dürfte innerhalb der Branche ein sehr gutes Image haben. Ich bezweifle, dass die eigenen Mitarbeiter derselben Meinung sind.

Work-Life-Balance

Man hat den Eindruck, dass nicht viel Stress herrscht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Als neuer Mitarbeiter hat man den Eindruck, dass es viele Einzelkämpfer gibt. Jede Abteilung arbeitet für seinen eigenen Bereich. Man spürt wenig Zusammenhalt bzw. Zusammenarbeit. Wo ist der wahre Teamgedanke und der Teamzusammenhalt?
Man gewinnt teilweise den Eindruck, dass es Mitarbeiter gibt, die die „Arbeit“ erledigen, um am Ende des Monats das Geld am Konto zu haben. Bei den langjährigen Mitarbeitern gibt es wenige, die über den Tellerrand hinaus schauen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Teil der bestehenden Führungskräfte ist zu hinterfragen (fehlende soziale Kompetenz bzw. fehlende Führungskompetenz, Vorbildfunktion?).

Arbeitsbedingungen

Die Zentrale ist modern, hell und freundlich. Die Filialen sind in unterschiedlichem Zustand. Je nachdem wie „neu“ die Filiale ist.

Kommunikation

Der Kommunikation wird keine Bedeutung geschenkt. Es gibt keine Mitarbeitergespräche.
Da keine Unternehmensziele kommuniziert werden, gibt es auch keine Ziele für den einzelnen Mitarbeiter.
Es gibt kein Organigramm.
Auf der eigenen Homepage findet man weder ein Organigramm, noch Werte. Welche Werte macht Birner aus?

Gehalt/Benefits

Es gibt kaum Sozialleistungen.

Interessante Aufgaben

Extern dürfte man wahrnehmen, dass sich Birner in einem Veränderungsprozess befindet.
Intern ist die Wahrnehmung eine andere. Man gewinnt den Eindruck, dass man sich auf keine Veränderung einlassen möchte. Man sieht nicht die Vorteile und die Arbeitserleichterung, die diese Veränderungen mit sich bringen. Bedingt durch diese Situation, gewinnt man den Eindruck, dass bei einigen Bereichen Stillstand herrscht.
Viele Abläufe und Systeme sind veraltet. Die Offenheit diese aktiv zu ändern ist nicht vorhanden. Um zukünftig weiterhin Marktführer zu bleiben, ist es dringend notwendig das Unternehmen auf einem Level zu bringen – wo sich heutige Unternehmen befinden.
Dies und vieles mehr sind oftmals die Gründe, warum neue Kollegen recht bald wieder das Unternehmen verlassen. In anderen Unternehmen ist man ein anderes Arbeiten gewöhnt.