Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Birner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Laufende Meetings und Informationsveranstaltungen über wichtige Themen, Resultate und Änderungen
Angenehmer und offener Umgang miteinander
Arbeitszeiten im normalen Rahmen, kaum Überstunden zu leisten, auf familiäre Situation wird jederzeit Rücksicht genommen und entsprechend Freizeit ermöglicht, Urlaub kann wie gewünscht konsumiert werden
Faire Behandlung durch Vorgesetzte, kein Druck, Einbeziehung in Änderungen und Information über Aufgaben und Erfordernisse; jederzeit nötige Unterstützung
Aufgabengebiet ist interessant, Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit der Mitgestaltung und teilweise auch Mitgestaltung. Kein Druck bei der Erfüllung und realistische Vorgaben
Gutes und angenehmes Arbeitsklima