Hire and Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
no comment!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das selbst die Vorgesetzten angefangen von der HR, IT und Vertriebsleitung keine eigenen Entscheidungskompetenzen mehr haben.
Verbesserungsvorschläge
Das darf man hier leider nicht schreiben...;-)
Arbeitsatmosphäre
Big brother is watching...
Kommunikation
Meist nur der übliche Marketing Text! Wir wollen, wir sollen und wir müssen....aber sonst haben sich alle lieb!
Work-Life-Balance
Home Office ist nicht gewünscht. Das Vertrauen in die MA ist nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Eine Diktatur beschreibt die Kultur im Unternehmen am besten.
Interessante Aufgaben
Richtigstellung der Aufgaben laut Stellenprofil!
Aufgabengebiet: ◾Eigenverantwortliche Betreuung eines bestehenden Kundenportfolios in Österreich
Faktum: 1x p.a. Kundenbesuch
◾Akquisition von Neukunden sowie die (Mit-)Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundengewinnung
Faktum: min. 30 kalte Telefonanrufe pro Tag. Wird zum ende der Woche gemessen.
◾Evaluierung von Kundenpotenzialen sowie Cross- & Upselling-Aktivitäten
Faktum: Wenn Potenziale erkannt werden dann besteht kaum eine Möglichkeit der Umsetzung. Ehr alte IT Strukturen und keine Bereitschaft für neues.
◾Erarbeitung von kundenspezifischen Angeboten inkl. Vertrags- und Preisverhandlungen auf höchsten Entscheidungsebenen
Faktum: Entscheidungsebene stimmt. Kundenspezifische Angebote sind nur über GF möglich. Die Preise sind am Markt nicht umzusetzen.
◾Entwicklung erfolgreicher Branchenstrategien sowie Marktbeobachtung
Faktum: Schönes Marketing versprechen mehr nicht.
◾Professionelles Kundenmanagement mittels CRM-System
Faktum: Die Daten im CRM sind so alt, keiner schreibt da etwas sinnvolles rein. Wäre aber schon sinnvoll ;-)
◾Präsentation der Dienstleistungen sowie Kundenschulungen zu den Produkten
Faktum: Stimmt so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire and Fire Kultur. da gibt es kein Sozialbewusstsein!
Gehalt/Sozialleistungen
Ziel sind nicht zu erreichen! Fluktuation u.a. deshalb recht hoch.
Image
....no comment
Karriere/Weiterbildung
Kaum Seminare und wenn dann welche die komplett am Aufgaben und oder Lösungsansatz vorbei gehen.