Dun 

& 

Bradstreet 

Austria 

GmbH

Bewertungen

Image

Da kein Budget ist die Datenqualität eher mäßig und das erfährt man auch vom Kunden. Ganz anders als in Deutschland.

Work-Life-Balance

Gruppenzwang sicher, auch der Vertrieb hat eine Stempelkarte. Totale Kontrolle und kein Vertrauen

Karriere/Weiterbildung

Kaum eine Weiterentwicklung möglich. Firma zu klein.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist o.k. Jedoch muß das Grundgehalt das gewünschte Gehalt sein, denn Prämien gibt es keine, da Ziele unrealistisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial, kein Budget.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ziele so gesetzt, das man sie nicht erreicht.

Arbeitsbedingungen

Psychisch sehr belastend, es haben auch in den letzten drei Jahren ca. 10 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Von gesamt 60 Personen recht viele.

Kommunikation

jeder für sich um gut da zu stehen

Interessante Aufgaben

Interessant wäre es ja, unter einem anderen Management bestimmt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessanter Aufgabenbereich, flexible Arbeitszeiten, angenehmes Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Es könnte eine Förderung für die Benützung öffentlicher Verkehrsmittel geben( steuerlich absetzbar für Arbeitgeber).

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsumfeld ist modern und positiv

Image

Sehr empfehlenswert!

Work-Life-Balance

Kann ich noch nicht beurteilen, denke aber schon.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen, die ich auch nutzen möchte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich vertrete diese Gruppe und bin genommen worden.

Vorgesetztenverhalten

bemüht, verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

ruhiges Arbeitsumfeld, moderne Ausstattung

Kommunikation

regelmäßige Feedbackmöglichkeiten - man ist gut aufgehoben

Interessante Aufgaben

flexible Arbeitseinteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

In einigen Abteilungen durchaus motivierte Führungskräfte, die für die Abteilung leben bzw. ist die Branche (Wirtschaftsinformationen) sehr interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringschätzung der Mitarbeiter (Gehalt, gebrochene Versprechen, etc.), Sparzwang bei jeder Entscheidung die getroffen wird.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbefragungen nicht nur als Alibi-Aktion durchziehen sondern offene Fragen stellen und die Mitarbeiter dazu zu animieren, wirklich die Wahrheit zu sagen und nicht nur halbwegs gute Bewertungen abzugeben, damit man danach keine unangenehmen Gespräche mit dem Vorgesetzten hat.

Arbeitsatmosphäre

Wiederum teils, teils, da die Atmosphäre unter den Kollegen sehr gut ist, jedoch von einigen Abteilungsleitern immer wieder torpediert wird.

Image

Ich denke, dass Bisnode kein Image hat da kein Bekanntheitsgrad besteht. Man arbeitet sei geraumer Zeit über verschiedene Kanäle daran das zu ändern. Mit mäßigem Erfolg.

Work-Life-Balance

Kein Zeitausgleich, keine Verletzung der Kernzeit erlaubt, keine Flexibilität bezüglich Bank-Terminen etc. Ganz schwach.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierachien, Abteilungsleiter sitzen fest im Sattel und tun ihr Bestes das auch weiterhin zu tun.

Gehalt/Benefits

Kein Essenszuschuss, kein Benefits. Gehalt ist Verhandlungssache bzw. im unteren Branchen-Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachdem es ja zu "Außenmarketingzwecken" hilfreich ist, dass man "grün" ist, ist es Bisnode natürlich auch. In Wahrheit gibt es Abteilungen wo Zetteln ausgedruckt werden, die einmal bearbeitet (nicht beschrieben) werden und dann in den Müll wandern. Umweltbewusstsein sieht für mich anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine anders Behandlung. Einige erfahrene Kollegen im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Teils Teils. Es gibt Abteilungsleiter, die für den Job lieben, mit ihnen "in den Kampf" ziehen. Es gibt aber auch Abteilungsleiter, die sich nur an ihren Lohnzettel krallen und sonst 0 (in Worten NULL) soziale Kompetenz mitbringen.

Arbeitsbedingungen

Räume & Arbeitsutensilien sicherlich oberes Niveau. Gibts aus meiner Sicht nichts zu meckern.

Kommunikation

Interne Kommunikation gleich null- Anfragen verlaufen im Sand bzw. werden nicht beantwortet, wenn man nicht selbst nachhakt.

Gleichberechtigung

Ich selbst habe nichts erfahren erlebt aber es gab durchaus Vorkommnisse, die meiner Meinung nach arbeitsrechtlich grenzwertig sind.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist breit gefächert. Mit einer selbstständigen Arbeitsweise bzw. eine "Sales-Charakter" kann man es durchaus weit bringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Markt regelt das Unternehmen! Hoffentlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... ;-)

Verbesserungsvorschläge

Von ganz oben abschalten!

Arbeitsatmosphäre

Die HR Abteilung sollte eigentlich für ein spannungsfreies Arbeiten bzw. dazu beitragen, das Probleme gelöst werden. Aber wer in einigen Monaten das Unternehmen verlässt, da ist die Motivation nicht mehr so hoch.

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Der GF traut uns nicht. Deshalb gibt es auch keine Möglichkeit für eine Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wo sollen AN mit mitte 40 auch sonst hin?

Vorgesetztenverhalten

Wie die Vorgesetzten sich verhalten? Grausam ist das richtige Wort dafür.

Arbeitsbedingungen

Na ja geht so.

Kommunikation

:-) ...nur in der Bisnode Marketingsprache. Nach aussen alles schön!

Gleichberechtigung

Es gibt getrennte Toiletten ;-)

Interessante Aufgaben

Nur telefonieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts. habe nach kurzer Zeit wieder gekündigt.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war immer schlecht. Der Großteil der KollegInnen (all jende, die nicht zur Famile gehören oder in einer leitenden Position tätig waren) hat sich unwohl gefühlt und war angespannt. Unangenehm war auch dass damals (im alten Büro in der Weißgerberlände) in jedem Zimmer geraucht wurde. Da es sehr viele Raucher gab hat es sehr gestunken.

Image

dürfte ganz OK gewesen sein. Kunden waren zufrieden.

Gehalt/Benefits

schlechte Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Leiter der Recherche hat sich keine Zeit für umfangreiche Einschulung genommen sondern jedem neuen Mitarbeiter (die Fluktuation war enorm hoch) nur ein Handbuch in die Hand gedrückt, dass er sich dann ein paar Stunden lang durchlesen musste....

Arbeitsbedingungen

Im alten Büro! Hässliche Räume, alte zerkratzte Tische, bei denen man sich ständig Schiefer eingezogen hat und seine Klamotten zerstört hat und kaum Dekoration. Überall wurde geraucht.

Gleichberechtigung

Wenn man nicht zur Familie gehört hat oder in einer leitenden Position war sondern nur Rechercheur, dann war man quasi nur eine "Büromaschine"

Interessante Aufgaben

Es war im Prinzip reine Fließbandarbeit. Etwas im Internet suchen, Referenzen einholen (kurze Telefonate) und dann Berichte schreiben....und das 14 mal am Tag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind ganz O.K.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit der gestrigen Mitarbeiterveranstaltung ist mir mehr den je klar geworden wie in diesem Unternehmen die Zukunft der Mitarbeiter aussieht. Zwischen den Zeilen konnte man recht schön erkennen, wo sind die USP? Keiner, auch wirklich niemand hat darauf eine Antwort. Und gerade das ist doch der entscheidene Schlüssel für die Zukunft eines Unternehmens. Offene Fragen zu dem Thema darf man nicht stellen, sonst gilt man ehr als jemand der kompliziert ist. Echt schade!

Verbesserungsvorschläge

Neuer Führungsstil, welcher auf Nachhaltigkeit setzt.

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Schlecht.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird aus Mangel an Vertrauen nicht umgesetzt!

Karriere/Weiterbildung

Es werden auch den wirklich motivierten Mitarbeitern keine Möglichkeiten gegeben weiter zu kommen. Das hier ist eine Einbahnstrasse.

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht bemerkt wie oft bei uns die Mitarbeiter wieder gehen. Oder es soll verschwiegen werden... Kaum jemand der eine Alternative hat bleibt länger als 6 Monate.

Interessante Aufgaben

Digitale Daten zu verkaufen, super interessant. Immer die gleiche Geschichte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verdienstmöglichkeiten - viele Freiheiten bei guter Performance. Dynamisches Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisnode (Dun & Bradstreet) war eine flexible schlagkräftige Einheit - der Trend geht leider zur "Überadministrierung" mit aufwändigen Freigaberegelungen und Kompetenzentzug der Mitarbeiter und Führungskräften.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht sehr hoher Druck der durch ein "spaßiges" Team nahezu ausgeglichen wird.

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Das Unternehmen ist unter dem Namen Bisnode kaum bis gar nicht bekannt - leider wurde die wertvolle und etablierte Marke "Dun & Bradstreet" hinten angestellt.

Work-Life-Balance

Auch hier bestimmt die Zielerreichung maßgeblich die Freiheit. Wie in nahezu jeder Vertriebsorganisation.

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierachien (was natürlich auch Vorteile bringt) sind die Aufstiegschanchen eher gering. Fachspezifische Weiterbildungen stehen jedoch regelmäßig am Programm.

Gehalt/Benefits

Kann mich in diesem Punkt nicht beklagen - hängt natürlich vom Job und den Aufgaben ab.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter handelt grundsätzlich sehr loyal gegenüber seinen Mitarbeitern und zeigt eine hohe Kompetenz, vertritt aber logischerweise die Interessen des Unternehmens bzw. seine Anweisungen welche nicht immer klar nachvollziehbar sind.

Arbeitsbedingungen

Alles das, was zur Erfüllung der Aufgaben benötigt wird, wird auch geboten.

Kommunikation

Hängt natürlich maßgeblich von der jeweiligen direkten Führungskraft ab - ich kann mich nicht beklagen.

Es gibt eine klare Wachstumsausrichtung die auch immer wieder verdeutlicht wird, die Strategie dazu war für mich leider weniger klar.

Interessante Aufgaben

Wenn die Zielerreichung stimmt, kann man sich ganz den Aufgaben widmen die man selbst für Sinnvoll und Umsatzbringend erachtet. Die Arbeit selbst erscheint zunächst wenig abwechslungsreich - je mehr man in die Themen hineinwächst, desto spannender erscheint das Datengeschäft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe selten so einen zwar zielstrebigen und ambitionierten aber auch verständnisvollen und um den Mitarbeiter sorgetragenden ARbeitgeber erlebt. Hier zählt wirklich der Mitarbeiter an erster Stelle frei nach dem Credo: Ein glücklicher Mitarbeiter ist ein besserer Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!!!

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Ich denke die Reise beginnt erst jetzt richtig und ich bin stolz ein Teil von Bisnode zu sein.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit flexible Zeiteinteilung möglich

Karriere/Weiterbildung

Ganzjährige Schulungen bzw. wird auch im Rahmen eines Jahresgesprächs erörtert welche Schulungen der Mitarbeiter denn gerne hätte (natürlich mit dem Fokus auf das Business)

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, aber grundsätzlich in Ordnung.

Viele Benefits wie Firmenfeiern, Sportaktivitäten die nahezu komplett kostenfrei sind. In-House Veranstaltungen wie "Abteilungs-Frühstück", "Gesundheits-Check" usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles supergrün! Von der Müllltrennung bis zum Hinweis unnötige Stromfesser auszuschalten! Die Firma denkt nicht nur an ihre eigene Energiebilanz

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz normaler Umgang. Keine Schikanen. Einfach ein tolles Miteinander!

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist stets bemüht die in ihn gesetzten Anforderungen zu erfüllen. Leider nicht immer zeitgerecht oder inhaltlich sattelfest, aber was nicht ist kann ja noch werden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume + Einrichtung.

Kommunikation

Offene Kommunikation von der obersten Hierachie bis ganz nach unten.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie eine Andersbehandlung von jungen/alten bzw. männlichen/weiblichen,. etc. KollegInnen erlebt.

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Job gibt es natürlich Routinen die sich tagtäglich wiederholen. Es liegt aber an einem selbst, die Arbeit interessanter zu gestalten bzw. sich interessante (Verkaufs-) gebiete zu suchen.