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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schönster Abschnitt in meinem Berufsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem hatte meine Person als Vertriebsleiter im Außendienst für ein großes Land, das im Aufbau war, alle Freiheiten. Insofern stellte sich meine Zeit bei diesem Unternehmen als die schönste in meinem, doch schon ziemlich langen, Berufsleben dar. Toll ist auch der gute gute Umgang untereinander. Selten fällt ein böses Wort. Auch der Begriff Mobbing dürfte völlig unbekannt sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Entscheidungen die Zukunft des Unternehmens betreffend, werden die meisten Mitarbeiter nicht "mitgenommen" bzw. kaum mit eingebunden. Somit gibt es auch kaum Motivation bei Neuerungen.
Verbesserungsvorschläge
Der Informationsfluss muss schnellstens stark verbessert und Verantwortung auf mehrere Schultern verteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Da alles ziemlich familiär ist herrscht in den jeweiligen und angrenzenden Abteilungen meist gute Stimmung. Wie überall sind es nur Einzelne die das Ganze stören. Die Firma selbst trägt zur guten Arbeitsatmosphäre i. d. R. aber nichts bei.
Image
Beim bestehenden Kundenstamm ist das Image naturgemäß gut bis sehr gut. In der Branche und auch in der Außenbetrachtung nimmt man dieses Unternehmen aber nur bedingt war.
Work-Life-Balance
So lange die Ergebnisse passen hat man nahezu alle Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven im Unternehmen sind kaum vorhanden. Dafür erhält man viel Unterstützung was Weiterbildung oder Schulungen betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall, so gibt es auch hier große Unterschiede. Je nach Höhe der Hierarchie und der Verantwortung kann man sich aber nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement sucht man vergebens. Dafür hat man ein großes Umweltbewusstsein. Unter anderem ist das aber auch der Branche geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit. Viele Verhältnisse gingen fast schon ins freundschaftliche.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus falschen Kostengründen stellt man ältere Mitarbeiter nur dann ein, wenn deren Erfahrung von Nöten ist. Die Anerkennung lang gedienter Mitarbeiter ist bis in die Geschäftsführung aber definitiv vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Hatte nahezu immer frei Entscheidung solange man diese auch argumentieren konnte. Informationsfluss ist aber noch zu verbessern
Arbeitsbedingungen
Trotz dessen man neuere Räumlichkeiten geschaffen hat sind diese noch verbesserungswürdig. Nur wenige können sich nicht beklagen. Speziell für den Vertrieb, Technik und Vertriebsaußendienst sollten die technischen Kommunikationsmöglichkeiten zeitgemäßer werden um den Informationsfluss verbessern zu können.
Kommunikation
Die Abteilungs-, Ressourcen- und Länderleitungen tauschen sich regelmäßig aus. Der restliche Mitarbeiterstamm bleibt aber meist ausgeschlossen.
Gleichberechtigung
Man achtet hierbei sehr auf das Empfinden des Kundenkreises. In der Baubranche ist es beispielsweise für Frauen schwer als kompetent akzeptiert zu werden. Hier schaffen es nur die Besten.
Interessante Aufgaben
Macht Spaß und ist interessant. Toller Kundenkreis.
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