Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BLS Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sofern man nicht Jurist ist: definitiv vorhanden. Bei Juristen sieht es wohl großteils anders aus, aber das ist in dieser Branche ja nicht unüblich.
Das gemeinsame Mittagessen ist nett, auch die Ausflüge und die Geburtstagsgeschenke für die (auf freiwilliger Basis) von allen zusammengelegt wird. Gegenseitige Unterstützung und Hilfe gab es für mich immer.
Ich hatte nie Probleme, konnte aber einige sehr schnelle Abgänge von KollegInnen beobachten.
Könnte definitiv besser sein. Je nachdem, mit welchen Kollegen man sich besonders gut verstanden hat, hatte man Informationen vorab (oder überhaupt), die andere noch nicht oder gar nie erhalten haben.
Abwechslungsreich und (meistens) auch herausfordernd, selten überfordernd.
Abhängig je nach Bereich, manche Kollegen sind gleicher als andere - es gibt Unterschiede je nach Juristen und Dauer der Firmenzugehörigkeit. Sieht man darüber hinweg, konnte ich mich im
Großen und Ganzen nicht beschweren.