26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
n.a.
n.a.
n.a.
Freie Einteilung, sehr gute Vertrauensbasis
Mehr Zeit für Einschulung, Arbeitsbereich intensiver!
Nichts
Alles
Alles
1 stern ist noch zuviel
Kennt kaum jemand
Nicht vorhanden
Man wird immer klein gehalten
Unterirdisch
Überhaupt nicht
Nur streit
Naja
Machtgehabe
Meistens gefährlich
Gibts nicht
Nein
Stupide sonst nix
Kollegen sind alle fair und hilfsbereit !
Super. Man kann immer mit denen reden !
Umgang mit Mitarbeiter
Momentan zu sehr mit sich selbst beschäftigt
Besserer Kommunikation und Arbeitsaufteilung
Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, flache Hierarchien, Du-Kultur, hohe Lösungsorientierung, Fehler sind "erlaubt"
zu viele Themen, Projekte und Initiativen bestimmen den Arbeitsalltag, was dazu führt, dass derzeit zu viel improvisiert wird. Das konzentrierte, nach Prioritäten ausgerichtete Arbeiten kommt derzeit zu kurz.
Prioritätensetzung, auf weniger Themen konzentrieren, die dafür abschließen.
BMI als Arbeitgebermarke bekannter machen.
Derzeit kommt die Personalentwicklung aufgrund anderer Prioritätensetzung zu kurz.
Sehr kollegialer Umgang, erfahrene Mitarbeiter tragen das Unternehmen.
Die sehr gut etablierten Marken VILLAS und BRAMAC haben ein sehr gutes Image und sind auch sehr bekannt - BMI als Dachmarke noch sehr wenig.
Flexibles, modernes Arbeiten in internationalen Teams
mehr Benefits für Mitarbeiter
Du-Kultur, wertschätzender Umgang untereinander, Zusammenhalt
Home-Office und flexible Arbeitszeiten
sehr gut, alle helfen zusammen
ich habe einen netten Vorgesetzten, der mich sehr unterstützt und fördert
Es werden moderne Tools zur Kommunikation verwendet um auch in Corona-Zeiten die Mitarbeiter über aktuelle Themen zu informieren.
Es gibt ein Programm für Diversity & Inclusion im Unternehmen
Viele spannende (internationale )Projekte
Förderung und Forderung der Arbeitnehmer
Kommumikation zwischen den Führungsebenen
Kommunikation intern steigern.
Produkte für alle Varianten des Daches anbieten
Schlecht würde ich es nicht bezeichnen, die Kommunikation könnte ab und an rascher und präziser erfolgen, aber ist durchaus ausreichend
Verbesserung der Kommunikation
So verdient kununu Geld.