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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Einteilung, sehr gute Vertrauensbasis
Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, flache Hierarchien, Du-Kultur, hohe Lösungsorientierung, Fehler sind "erlaubt"
Sehr kollegialer Umgang, erfahrene Mitarbeiter tragen das Unternehmen.
Flexibles, modernes Arbeiten in internationalen Teams
Umgang mit Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu viele Themen, Projekte und Initiativen bestimmen den Arbeitsalltag, was dazu führt, dass derzeit zu viel improvisiert wird. Das konzentrierte, nach Prioritäten ausgerichtete Arbeiten kommt derzeit zu kurz.
Momentan zu sehr mit sich selbst beschäftigt
Schlecht würde ich es nicht bezeichnen, die Kommunikation könnte ab und an rascher und präziser erfolgen, aber ist durchaus ausreichend
Kommunikation von Änderungen ab und an gefühlt zu spät
Kommumikation zwischen den Führungsebenen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Einschulung, Arbeitsbereich intensiver!
Prioritätensetzung, auf weniger Themen konzentrieren, die dafür abschließen.
Besserer Kommunikation und Arbeitsaufteilung
mehr Benefits für Mitarbeiter
Regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BMI Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele spannende (internationale )Projekte
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMI Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird immer klein gehalten
Derzeit kommt die Personalentwicklung aufgrund anderer Prioritätensetzung zu kurz.
Weiterbildung wird nur gering angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BMI Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BMI Austria besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BMI Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BMI Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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BMI Austria
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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