Fairer Arbeitgeber! Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Persönliche und berufliche Entwicklung wird geschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nette Arbeitsatmosphäre. Die Work-Life-Balance wie das Angebot mit der Gleitzeit. Weiterbildung, Networking, gute Leistung wird von Anfang an gefördert und geschätzt. Das private Leben wird hoch geschrieben, und bei Umstellungen Verständnis gezeigt. Respekt und Freundlichkeit im Gebäude ist gang und gäbe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur hier und da, mal eine Kleinigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Frauenquote bei den Führungskräften wird sehr gefördert und umgesetzt. Was sehr gut ist! Jedoch passiert das in manchen Fällen, was man so mitkriegt, krampfhaft. Und die Bürokratie (Akten führen) macht den Freigeistern oft zu schaffen. Dazu eventuell mehr Schulungen, Zeit und Raum für alle schaffen, um langfristig eine Lösung zu finden und einen einfacheren Ablauf schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eine positive, so dass man gerne in die Arbeit geht.
Kommunikation
Wird hier großgeschrieben und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung, Offenheit & man kann ein Netzwerk bilden, dass einem beruflich und persönlich hilft.
Work-Life-Balance
Es ist hier wichtig, dass man darauf bewusst &eigenständig achtet, für Änderungen ist dann Platz.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Sektion sind sie per du und begegnen einen unabhängig von der Position auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Sie sind sehr aktiv, man sieht laufend Ergebnisse, die Anerkennung bekommen. Ambition ist wichtiger, als etwas auf Druck zu schaffen!
Gleichberechtigung
Dafür gibt es eine eigene Abteilung, die sich hauptsächlich darum kümmert.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine sehr respektvolle, Sie werden für Ihr Wissen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Super angenehm. Das Gebäude hat einen einzigartigen Bau. Einzelbüros statt Großbüros und in den Meeting Räumen sind Kaffeeautomaten. Es hat Stil! Belüftung ist zwar in Ordnung, jedoch dadurch dass das Gebäude älter ist, nicht ideal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist aufjedenfall für jeden ein Thema. Aber da hat jeder eine individuelle Art dies umzusetzen. Da ist der Druck nicht hoch, jedoch wird das geschätzt.
Gehalt/Benefits
Sehr fair! Transparenz ist durch ein fixes Schema gegeben. Daher wird man am Anfang fair eingestuft und dann gibt es nach eine bestimmte Zeit eine automatische Erhöhung. Nur der jährliche Bonus kann variieren.
Image
Jeder Bund oder je Abteilung ist unterschiedlich. Jedoch höre ich ähnlich Gutes Feedback in diesem Bund, auch von anderen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Dienstausbildung, die in einer bestimmten Zeit, in der Anfangszeit stattfinden muss. Danach gibt es laufend diverse Kursangebote die freiwillig nach Wunsch besucht werden können und es dann auch gut ankommt.