kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima, die Mitarbeiter, die Aufgaben
Das Büro ist nicht mehr zeitgemäß
Vollwertige Unterstützung von hybridem Arbeiten (shared desk mit gleichem Equipment), Ausbau der Meetingräume
Großer Focus auf soziale Integration.
Internationalität wird gelebt.
Flache Hierarchien.
Das Büro ist etwas in die Tage gekommen
Wechseln der Abteilungen ist grundsätzlich offen
Engagement wird anerkannt und belohnt
- die meisten Kolleg:innen sind sehr nett, empathisch freundlich, aber auch talentiert in dem was sie tun
- flache Hierachien, hier sind sogar Personen in höheren Positionen und im Vorstand bei einem After-Work-Beer dabei.
- gute Ausrichtung der Strategie mit Produkt, Plattform und gute Kundenbeziehungen vermitteln ein Bild von einer professionellen End-to-End Verantwortung.
- siehe Verbesserungsvorschläge
- nochmal: ein wenig auf die Sprache achten bei Feedback/Konfliktsituationen
- modernere Gestaltung des Offices
- ein wenig modernere Laptops als Arbeitsgerät (nicht Geräte, die schon länger als 3 Jahre benutzt werden)
- Praktikanten besser in das Team integrieren und nicht ausschließlich 'abgeschottet' arbeiten lassen, damit auch andere Teammitglider wissen, wer der/die Praktikant/in ist und er/sie macht.
- einen besseren Outlook geben: Sprich einem Praktikanten sollten folgende Fragen von Anfang an beantwortet werden: Was wird dich in den nächsten Wochen erwarten? Mit welchen inhaltlichen Themen wirst du zu tun haben? Wie sieht der zeitliche Rahmen aus, wann sollten die Sachen fertig werden etc.
- Feedbackgespräche am Ende des Praktikums mit dem Veranwortlichen sollten eingeführt werden um zu schauen, was hat gut funktioniert, was kann man besser machen etc.
- weitere Sozialleistungen wären toll: Essenszulagen, Wiener Linien Jahreskarte, o.Ä.
Sehr lockere Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte stellen sicher, dass produktiv aber auch locker gearbeitet wird.
In der B2B Domäne in Österreich gut bekannt. Langfristige Kunden reden gut über die BOC. Die meisten Mitarbeiter:Innen haben auch ein positives Bild über die Firma
Durch Home-Office und Remote Arbeiten ist der Work-Life-Balance sicherlich gegegeben. Urlaub kann auch jederzeit beantragt werden. Als Praktikant ist es hier natürlich wieder ein spezieller Fall, da man logischerweise weniger Urlaub hat in einen gewissen Zeitrahmen. Von anderen Mitarbeitern bekommt man mit, dass sie viel zu tun haben, aber es sich gut ausgeht mit dem Privatleben.
Es gibt ein großes Know-How Repository in Confluence und interne Kurse. Eventuell könnte man das erweitern für SoftwareentwicklerInnen mit Udemy Kursen etc.
Könnte natürlich immer besser sein. Für ein Praktikantengehalt ist es in Ordnung. Hier könnten generell noch weitere Sozialleistungen und Benefits angeboten werden - siehe Verbesserungsvorschläge
Dazu kann ich nicht viel sagen, aber ich denk ein Basisbewusstsein für Umwelt ist ebenso gegeben.
Im Wesentlichen war ich mit meinem Projekt alleine mit meinem Teamlead, daher habe ich wenig mit anderen Kollegen zusammenarbeiten können, jedoch bekommt man mit, dass der Kollegenzusammenhalt in den Teams gut ist.
Es gibt auch ältere Kollegen, die angestellt sind und langdienende Kollegen werden geschätzt.
Sehr vorbildlich. Mein Teamlead hat immer gute konstruktive Kritik gegeben und Sachen angesprochen, die ich beachten sollte. In Konfliktfällen, könnte man noch ein wenig auf die Sprache achten. Aber sonst sehr sehr gut.
Im Großen und Ganzen gut. Das Office generell könnte einen moderneren Touch vertragen. Die Arbeitsgeräte sind auch gut. Es gibt auch Schiebetrennwände, die sehr nützlich sind inMeetings und den Lärmpegel nach unten drücken.
Kommunikation ist sehr positiv in der Firma. Es gibt monatliche Meetings um den globalen Status Quo zu besprechen, das Team kennenzulernen etc. aber auch in den Teams hat sich mein Teamlead immer Zeit genommen um Fragen zu beantworten und Missverständnisse zu klären.
Hier gibt es absolut keine Unterschiede. Der Frauenanteil in technischen Positionen könnte natürlich höher sein, aber das ist ein globales Problem. Hier ist es wichtig sich wohl zu fühlen und sein zu können wie man einfach ist - und das ist hier gegegeben.
Im Praktikum wurden genaue meine Interessen abgedeckt. Es gibt tatsächlich viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten in der Produkt-Plattformentwicklung.
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter und die lockere Atmosphäre zwischen ihnen
Die unbedachte Auswahl der Führungskräfte bzw. der Teamleader
Aufbau einer umfassenden Strategie und ihrer Operationalisierung