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BOC 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score44 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Büro-Koordinator:in2 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
IT Sales Manager2 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOC Group
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BOC Group
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir wachsen seit Generationen – wachsen auch Sie mit uns!

Wer wir sind

BOC Group wurde 1995 von Prof. Dr. Dimitris Karagiannis als Spin-Off der Universität Wien gegründet und entwickelt Softwareprodukte und Services für eine effektive und umfassende Unternehmensführung in Zeiten der Digitalen Transformation. Kulturelle und intellektuelle Vielfalt, Offenheit gegenüber Neuem und das stetige Verlangen, in allem was wir tun hervorzustechen, haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Technologieführer und Opinion Leader in Methoden- und Fachthemen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Software, Fachberatung & Trainings in den Bereichen Geschäftsprozessmanagement, IT- & Unternehmensarchitekturmanagement und Governance, Risk & Compliance – alles aus einer Hand, sowohl On-Premise als auch in der Cloud.

Auf höchstem Niveau zu arbeiten ist seit jeher unser Grundprinzip. Unsere Softwareprodukte – ADONIS, ADOIT und GRC – sind seit mehr als 20 Jahren auf dem Markt etabliert und werden sowohl von Fortune-500-Unternehmen als auch von kleinen und mittleren Unternehmen auf der ganzen Welt eingesetzt.

Mit 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 8 europäischen Standorten arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Produkte und Dienstleistungen zu verbessern, weiterzuentwickeln und auszubauen. Aus diesem Grund betrachten wir beständige Innovation als Teil unserer DNA und als einen unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren.

Perspektiven für die Zukunft

Lernen wir uns kennen und finden Sie Ihren Platz bei BOC Group...

  • als Studentin bzw. Student: Sie sind mitten im Studium und möchten frischen Wind in Ihr Studentenleben bringen? Gewinnen Sie echte Praxiserfahrung, lernen, vernetzen und wachsen Sie gemeinsam mit uns! Wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit Sie Theorie und Praxis in Einklang bringen können.
  • als Absolventin bzw. Absolvent: Steigen Sie direkt nach Ihrem Studium bei uns ein! Machen Sie den nächsten Schritt und legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre berufliche Zukunft!
  • als Professional: Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, um Ihre erfolgreiche Berufslaufbahn mit weiteren Erfahrungen zu bereichern? Machen Sie BOC Group zum nächsten Meilenstein Ihrer Karriere!

Wofür schlägt Ihr Herz? Bei BOC Group finden Sie eine Welt voller Möglichkeiten:

Starten Sie Ihre Karriere und bewerben Sie sich jetzt! Nichts Passendes für Sie dabei? Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!

Kennzahlen

Mitarbeiter250
Umsatzk.A.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • CoachingCoaching
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Was BOC Group über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten ihre Arbeitszeiten flexibel und profitieren so von einer besseren Work-Life-Balance.

Home-Office: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.

Moderner Arbeitsplatz: Eine moderne IT-Ausstattung, flexible und mobile Arbeitsplätze bilden die Basis für einen produktiven Arbeitstag.

Büro in bester Lage: Unser Büro liegt direkt im Zentrum von Wien und ist leicht mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Barrierefreiheit: Der Arbeitsplatz ist barrierefrei zugänglich.

Soziale Events & Sport Sponsoring: Der Teamgeist wird regelmäßig durch soziale Events, After-Works oder durch die gemeinsame Teilnahme an Sport-Events gefördert.

Coaching & Weiterbildung: Persönliches und organisatorisches Wachstum zählen zu unseren wichtigsten Prinzipien. Deshalb fördern wir den internen Wissensaustausch sowie Weiterbildungen im Unternehmen.

Zeit für Innovationen: Bei den Make it work! Days haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit sich kreativen Ideen und Innovationen zu widmen.

Betriebsarzt: Durch unseren Betriebsarzt bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kostenfreie medizinische Versorgung.

Kostenloses Obst & Getränke: Wir stellen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Obst und Getränke kostenlos zur Verfügung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • flexibles Arbeiten
  • flache Hierarchien
  • Gestaltungsmöglichkeiten
  • Weiterentwicklung
  • Mentorship
  • Inspirierendes Arbeitsumfeld
  • internationale Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus über 38 Nationen
  • eine tolle Software zu entwickeln

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

BOC Group bietet erfahrenen Expertinnen und Experten sowie jungen Talenten ein inspirierendes Arbeitsumfeld in den Bereichen Unternehmensführung, Softwareentwicklung, Kundenbetreuung, Beratung und Vertrieb.

Machen Sie sich selbst ein Bild über die Aufgaben und Rollen bei BOC Group!

Gesuchte Qualifikationen

Wir legen Wert auf Neugier, Offenheit, Begeisterung und ein hohes Maß an Servicequalität und pflegen eine persönliche, offene und durch Vielfalt geprägte Unternehmenskultur. Alle zusammen streben wir danach, jeden Tag weiter zu wachsen.

Sie erkennen sich wieder? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BOC Group.

Standort

Unser Standort ist sehr zentral, direkt bei der U-Bahn Station Karlsplatz gelegen. In der Umgebung gibt es tolle Lokale für einen gemeinsamen Lunch oder ein nettes After-Work.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

JEDEM wird bei BOC eine Chance gegeben, einen Job in der Firma zu bekommen, weil die Firma bei folgenden Punkten die Beste ist:
- DIVERSITÄT: Egal ob Mann oder Frau, alt oder jung, frisch aus dem Studium oder Erfahrene, egal welche Herkunft oder Religion. (Gleichberechtigung 100%)
- RESPEKTVOLLER UMGANG: nicht nur unter Kollegen, sondern auch die Vorgesetzte sind respektvoll den Kollegen gegenüber.
- FLEXIBLE ARBEITSZEIT: das wichtigtse ist, dass man produktiv wird. Und in Zeiten der Pandemie wie diesen hat ...
Bewertung lesen
BOC ist ein stets fairer und transparenter internationaler Arbeitgeber, bei dem Diversität und der soziale Aspekt stets eine große Rolle spielt.
Einige positive Aspekte der BOC Group:
- flexible Arbeitszeiten
- regelmäßige Home-Office Möglichkeiten (speziell seit Beginn der COVID-Pandemie)
- Mitarbeiterevents (quartalsweise bzw. monatliche Infoveranstaltungen, Sportevents, Weihnachtsfeier mit Familien, etc.)
- Aufstiegschancen (je nach persönlicher Motivation und Erfahrung)
- flache Hierarchien
- Teilnahme an Events zur Weiterbildung
- modernes und professionelles Arbeitsequipment
- gute Lage (1040 Wien, Naschmarkt in unmittelbarer Nähe)
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Located in the center of Vienna, English speaking company with excellent opportunities to grow and learn, relying on the newest technologies available. Especially convenient is the possibility to work from home most of the week. Highly motivated colleagues and a friendly work culture. I have already recommended it to few friends who are now also colleagues and would recommend it anytime!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die unbedachte Auswahl der Führungskräfte bzw. der Teamleader

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach 2 Wochen in der Abteilung Administration/HR wieder gekündigt.
Das ist eine rein subjektive Meinung. Ich denke, dass vielen anderen Personen
der Arbeitsplatz gefällt! Für mich hat es nicht gereicht.
Verbesserungsvorschläge:
Die Arbeitszeitenregelung laut Kollektivvertrag (38,5 Stunden) wird ignoriert. Alle MA erhalten einen Vertrag mit 40 Stunden (inkl. Überstundenpauschale). Die Mehrstunden beginnen frühestens ab 41,5 Stunden pro Woche zu zählen.
Onboarding Prozess ist nicht optimal gelaufen. Kein Buddy Programm. Kein Willkommensgeschenk. MA werden nur mit Name und Funktion ...
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Aufbau einer umfassenden Strategie und ihrer Operationalisierung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von BOC Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Altersdifferenzen sind tatsächlich obsolet
5
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Jedem wird eine Chance gegeben. Das Geburtsdatum ist keine entscheidende Zahl. Von Jung bis Alt sind alle mit dabei bei der BOC. Gleiches gilt für das Bewerbungsverfahren.
5
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Langjährige MitarbeiterInnen werden ua auf Grund ihrer Erfahrung von KollegInnen und Vorgesetzten geschätzt. Guter Mix an jungen und älteren MitarbeiterInnen.
5
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Erfahrene Leute werden weiterhin unterstützt mit Fortbildungen. Senioriät wird geschätzt und geziehlt verwenden um neue Kollegen schnell einzuarbeiten.
Selbst ältere 50+ werden noch im Bewerbungsverfahren ernstgenommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Wer sich weiterbilden möchte, bekommt definitiv die Chance. Karriere-Ziele können im jährlichen MA-Gespräch festgelegt werden.
5
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In meiner langjährigen Zugehörigkeit wurden mir immer wieder neue Aufgaben und Verantwortung geboten. Die nötige Fortbildung dafür wurde immer in Aussicht gestellt und genutzt.
4
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Der Arbeitgeber steht auch externen Weiterbildungsmaßnahmen sehr offen gegeüber
5
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Das Unternehmen unterstützt und fördert Fortbildungen zu jeder Zeit.
5
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Wachsendes Unternehmen - Neue Teams und Arbeitsgruppen werden gegründet.
Potential am Weltmarkt weiter zu wachsen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen