Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Böglerhof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war schwierig und wenig transparent. Entscheidungen wurden teilweise kurzfristig geändert oder nicht klar erklärt.
Einen wirklichen Zusammenhalt im Team habe ich leider nicht erlebt. Stattdessen gab es häufig Konflikte, Gerüchte und gegenseitige Vorwürfe.
Work-Life-Balance war schwierig. Der Arbeitsalltag war oft sehr stressig und planbare Freizeit war nicht immer selbstverständlich.
Das Verhalten der Führungskräfte habe ich häufig als respektlos und wenig wertschätzend empfunden. Kritik wurde auf eine unangenehme Art geäußert.
Die Aufgaben an sich waren nicht schlecht, allerdings wurde der Arbeitsalltag durch die allgemeine Atmosphäre sehr belastend.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich persönlich als sehr angespannt und belastend empfunden. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern habe ich leider nur selten erlebt.