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Böglerhof 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die schöne Lage des Hotels.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe einige Zeit in diesem Hotel gearbeitet und leider war es eine der schlechtesten Arbeitserfahrungen, die ich je gemacht habe. Nach außen wirkt alles sehr professionell und es wird viel versprochen, aber hinter den Kulissen sieht die Realität für Mitarbeiter meiner Erfahrung nach ganz anders aus. Die Arbeitsatmosphäre war oft sehr angespannt und respektlos. Viele Mitarbeiter haben das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen, was meiner Meinung nach kein Zufall ist. Der Umgangston von Seiten der Führung war häufig ...
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt im Umgang mit Mitarbeitern, bessere Kommunikation und ein wertschätzenderes Arbeitsklima würden meiner Meinung nach sehr viel verbessern.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Böglerhof ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolles Team, sehr schöner Arbeitsplatz
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böglerhof ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Work-Life-Balance war schwierig. Der Arbeitsalltag war oft sehr stressig und planbare Freizeit war nicht immer selbstverständlich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Persönlich habe ich keine wirklichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung erlebt.
1
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Kurse zur Weiterbildung werden (teilweise) zu 100% vom Betrieb übernommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Böglerhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Böglerhof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Böglerhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Böglerhof als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Böglerhof
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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