46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mobbing und Bossing
Solten mal langjähringe Mitarbeiter, besser entlohnen und nicht nur fordern!
kein Lob
Sicherer Job und coole Leute
kaum weiterbildungsmöglichtkeiten, Schichtarbeit, veraltetes Weltbild
moderne Unternehmensführung und alte
Vorgehensweisen hinter sich lassen
ganz ok
viele haben ein schlechtes Bild
schwierig mit schichtwechsel
keine möglichkeiten
könnte besser sein
schwierig in der Metall Branche
sehr gut
keine altersteilzeit
gut
schmutzig und heiß
schlecht
frauen sind bevorzugt
nicht so
Das er auf die Mitarbeiter schaut und achtet das alles immer eingehalten wird, egal ob es um Sicherheit oder Gesundheit geht oder sonstige Anliegen
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Zusammenhalt achten
Böhler steht und lebt von und für sein Image
Eigentlich sehr gut
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten die Türen stehen einem offen
Sehr guter Gehalt könnte ein wenig mehr sein dann wärs perfekt
Steht sehr hoch oben
Könnte auch besser sein
Sehr gut
Auch sehr gut fast immer freundlich und gut gelaunt
Sehr gut wenig verbesserungen möglich
Könnte besser sein
Steht an erster stelle
Sehr interessante und abwechslungsreiche Arbeit je nach Betrieb
Das ich mir die Arbeitszeiten selber einteilen kann
Das die Firma in Korneuburg liegt
Es würden mir gerade keine einfallen
Nah am Wohnort,
Wochenende frei,
Gerechte Bezahlung
Es gibt keine Nachteile für mich
Meines Erachtens gibt es nur geringe Verbesserungen die nötig wären....keine konkreten
Das man gutes Geld verdient.
Mangelnde Kommunikation und keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Viel mehr Kommunikation in allen Ebenen und Wertschätzung der Mitarbeiter, denn die Verdienen das Geld für die Firma.
Gute Bezahlung und pünktlich.
Es wird sehr viel von einem erwartet.
Mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter achten.
Indem das Unternehmensimage und Arbeitsbedingungen aufgewertet werden, können Zusatzleistungen somit Vorteile für die Benefit-Empfänger und -Geber beinhalten.
Indem das Unternehmensimage und Arbeitsbedingungen aufgewertet werden, können Zusatzleistungen somit Vorteile für die Benefit-Empfänger und -Geber beinhalten.Indem das Unternehmensimage und Arbeitsbedingungen aufgewertet werden, können Zusatzleistungen somit Vorteile für die Benefit-Empfänger und -Geber beinhalten.
Indem das Unternehmensimage und Arbeitsbedingungen aufgewertet werden, können Zusatzleistungen somit Vorteile für die Benefit-Empfänger und -Geber beinhalten.
Geld ost jeden monat pünktlich am konto
Es gibt sehr sehr wenige nicht gravierende nachteile
Weiter so machen wie bisher
Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
Kein Homeoffice, Arbeiten können nicht flexibel von zu Hause gemacht werden
Mehr Vertrauen den Mitarbeitern geben, so wird auch die Leistung gesteigert
So verdient kununu Geld.