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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er auf die Mitarbeiter schaut und achtet das alles immer eingehalten wird, egal ob es um Sicherheit oder Gesundheit geht oder sonstige Anliegen
Das ich mir die Arbeitszeiten selber einteilen kann
Nah am Wohnort,
Wochenende frei,
Gerechte Bezahlung
Geld ost jeden monat pünktlich am konto
Gute Bezahlung und pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kaum weiterbildungsmöglichtkeiten, Schichtarbeit, veraltetes Weltbild
Indem das Unternehmensimage und Arbeitsbedingungen aufgewertet werden, können Zusatzleistungen somit Vorteile für die Benefit-Empfänger und -Geber beinhalten.Indem das Unternehmensimage und Arbeitsbedingungen aufgewertet werden, können Zusatzleistungen somit Vorteile für die Benefit-Empfänger und -Geber beinhalten.
Mobbing und Bossing
Kommunikation zwischen Abteilungen, sehr viel "ich bin besser als du" zwischen mittlerem Management und arbeiter
Kein Homeoffice, Arbeiten können nicht flexibel von zu Hause gemacht werden
Verbesserungsvorschläge
Meines Erachtens gibt es nur geringe Verbesserungen die nötig wären....keine konkreten
Solten mal langjähringe Mitarbeiter, besser entlohnen und nicht nur fordern!
moderne Unternehmensführung und alte
Vorgehensweisen hinter sich lassen
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Zusammenhalt achten
Es würden mir gerade keine einfallen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Böhler Edelstahl ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr guter Gehalt könnte ein wenig mehr sein dann wärs perfekt
könnte besser sein
Soweit in Ordnung
Gute Bezahlung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böhler Edelstahl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
keine möglichkeiten
Oft nicht existent, zumindest auf Arbeiter Ebene
Es werden einfach die ausgeübten Tätigkeiten aus der Matrix gestrichen um die Prämienpunkte so gering wie möglich zu halten!
Hier spielt das Glück mit der richtigen Zeit viel bei.
keine Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Böhler Edelstahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Böhler Edelstahl besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Böhler Edelstahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Böhler Edelstahl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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