solides, liquides Unternehmen; seit einem Jahr wird extrem viel für den Mitarbeiter getan - das spürt man auch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die jetzige Mannschaft ist motiviert und der Spaß kommt nicht zu kurz. Veranstaltungen welche Teams zusammenschweißen werden gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keinen "schlechten" Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe digitaler gestalten, weniger ausdrucken.
Meetingstruktur verschlanken.
Thema E-Autos wird eher noch hinausgezögert.
Arbeitsatmosphäre
Seit letztem Jahr wird sehr viel für den Mitarbeiter getan und auch überdurchschnittlich auf den Mitarbeiter geschaut dass er sich Wohl fühlt.
Kommunikation
Es wird tendentiell viel mit den Mitarbeitern geredet. Zahlen/Daten/Fakten des Unternehmens werden mehrmals pro Jahr offiziell kommuniziert, Zahlen auf die Teamebene heruntergebrochen monatlich.
Erfolge werden in Zukunft noch sichtbarer gemacht.
Tendenz momentan bei "eher zu vielen" Meetings, aber auch hier wird gerade "verschlankt".
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nun TOP.
Work-Life-Balance
Wer sich unter Work-Life-Balance vorstellt: 20h arbeiten bei vollem Gehalt wird enttäuscht werden. Niemand schenkt einem was im Leben...
Wenn mal alle neuen Mitarbeiter eingearbeitet sind, wird der Workload wieder relativ gleichmäßig verteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Man wird zur richtigen Zeit ins Boot geholt wenn es einen selber auch betrifft, offen kommuniziert und Entscheidungen werden nachvollziehbar gefällt.
Interessante Aufgaben
Durch den Personalwechsel waren die Aufgaben teilweise einseitig und schon anstrengend.
Nun sind die offenen Stellen nachbesetzt und man kann sich wieder anderen Themen widmen.
Als Führungskraft habe ich einen guten Mix aus Personalthemen, Tagesgeschäft und strategische Themen.
Gleichberechtigung
Mir wäre hier nichts negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Altersgrenzen bei Vorstellungsrunden / Personaleinstellungen...
Wissen der Älteren wird geschätzt und auch genutzt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung in Ordnung.
Office365 wurde gerade eingeführt, bald kommt Teams (anstatt Zoom).
Jeder hat 2 große Bildschirme am Arbeitsplatz.
Helle Büros und moderne Einrichtung.
Höhenverstellbare Tische für alle; Homeoffice-Tage sehr flexibel wählbar.
Homeoffice-Ausstattung wird Umfangreich zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsabläufe müssen digitaler werden (weniger ausdrucken), da sind andere schon weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Entlohnung eher über dem Mitbewerb.
Sodexogutscheine, Weihnachtsgechenk, Firmenevents, Teamevents, Gutscheinkarte.... viel mehr geht nicht!
Image
Nach außen ist Böllhoff nicht so präsent wie der Mitbewerb... aber die inneren Werte zählen.
Unsere Kunden wissen schon was sie an Böllhoff haben.
Unter den Kollegen hat das Unternehmen ein gutes Image als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Trainins, Weiterbildung über Goodhabits, Böllhoff-Akademie etc - finde das Angebot schon sehr gut.
Durch die relativ kleine Niederlassung (~35 Personen) sind Aufstiegschancen eher begrenzt.