Wunderbare Jahre (lange vorüber...)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen für die Mitarbeiter. Hier hat sich in den vergangenen Jahren viel bewegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten des Top Managements am Standort in Traun in fast allen menschlichen und fachlichen Belangen.
Verbesserungsvorschläge
Aufrichtiger Umgang und Kommunikation mit den Mitarbeitern. Diese werden oftmals an der Nase herumgeführt, sind aber nicht dämlich und merken das. In vielen Fällen wusste die ganze Niederlassung schon Bescheid, bevor die offizielle Info des Managements kam. Auch hier gibt es undichte Stellen im Führungskreis.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Man sollte allerdings tunlichst vermeiden, zu viel über sich, oder andere preiszugeben. Diese Informationen kommen wie ein Bumerang retour...leider zumeist negativ und dann auch noch aus dem oberen Management. Wohlfühlathmosphäre sieht anders aus.
Kommunikation
Hier muss differenziert betrachtet werden, um welche Art der Kommunikation es sich handelt.
a) Offizielle Kommunikation: mehr als ausführlich, zeitnah, informativ und ab und zu aufgrund der Menge sogar überfordernd (vor allem für neue KollegInnen). Ist aber gut gemeint.
b) Flurfunk: zum Zeitpunkt meines Ausscheidens schon mehr als bedenklich, wie sehr es in der Gerüchteküche gebrodelt hat... das obere Management hat hier seit eineinhalb Jahren eine Vorreiterrolle übenommen.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen vorbildlich und wünschenswert. Man sollte aber auch hier aufpassen mit wem man sich einlässt.
Work-Life-Balance
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Einen Stern zu vergeben fällt mir schwer. Damit sollte alles gesagt sein.
Ausdrücklich ausgenommen ist hier die Familie Böllhoff, die Wertschätzung und Anerkennung ihren Mitarbeitern gegenüber noch lebt.
Interessante Aufgaben
Es wird einem viel Raum für die Gestaltung und Einbringung seiner Ideen gegeben. Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen und werden mit der notwendigen Ernsthaftigkeit im Führungskreis behandelt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ok, aber auch hier wurden manche vom oberen Management gleicher als gleich behandelt. Den "Rennpferden" wird mehr und mehr aufgehalst, da diese überdurchschnittlich performen. Über diejenigen, die sich (seit Jahren) hinter ihren Bildschirmen verstecken, wird hinweggesehen. "Die sind halt so".
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht ok. Jeder bekommt die Zeit und den Raum, um in Ruhe "ausklingen" zu können.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Die Büros sind großzügig gestaltet und jeder Mitarbeiter hat ausreichend Platz. Manche Büros könnte man sogar mit Einrichtungshäusern verwechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nicht pauschal bewertet werden. Schlimm empfinde ich, dass Leistungsträger kurz gehalten werden und demzufolge auch nicht leistungsgerecht entlohnt werden. Hier nimmt man bewusst in Kauf, dass diese samt ihrem Know-how das Unternehmen verlassen. Eine homogene Entlohnung (nach Alter, Geschlecht, Firmenzugehörigkeit etc.) macht hier keinen Sinn und ist aus meiner Sicht auch nicht angebracht. Aber...es wird bekanntlich alles besser. Im Bereich der Sozialleistungen hat sich Böllhoff stark verbessert.
Image
Böllhoff steht für Qualität und hat am Markt einen guten Namen. Aus meiner Sicht ein absolutes top Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Am Standort in Traun wenig Entwickungs- und Karrieremöglichkeiten. Auf Weiterbildung der MA wird dennoch großer Wert gelegt.