Von Top zu Flop in kurzer Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro tiptop, die Jungen halten zusammen und versuchen sich über Wasser zu halten, Böllhoff Brüder sind offen und geben einem das Gefühl, dass sie es ernst meinen mit Anerkennung & Lob
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung & Lob leider nicht vorhanden - wenn dann gekünstelt und nicht ernst gemeint, Führungsstil des Top-Managment, Infofluss & Flurfunk - vertrauliche Infos strahlen binnen Stunden aus - geht gar nicht!
Verbesserungsvorschläge
Mal die Gedanken & alten Ideen zu entstauben. Leider gleitet der GF nur mehr aus und es wird nichts mehr angegangen. So bleibt man im Mittelmaß bzw. rutsch noch weiter nach unten. Neues frisches Blut mit innvativen zeitgemäßen Ideen & Ansätzen
Fast die gesamte 2te Ebene ist nicht mehr da - aber es wird alles besser (wie das ohne Fachwissen funktioniert wird man sehen)
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zum engen Kreis der Begünstigten gehört, dann ist alles möglich und es gibt auch keine Konsequenzen. Die einen Arbeiten bis zum Unfallen - die anderen machen Minusstunden. Schulterzucken reicht hier scheinbar.
Daher natürlich Gräben vorhanden zw. Leistungsträgern & Mitläufern und auch zw. Alt & Jung. Leider hat sich das aufgrund von einigen Abgängen sehr verschlechtert.
Kommunikation
Es wird informiert und kommuniziert - manchmal sogar mehr als zuviele Meetings. Im Management ungleicher Infostand - wer mit dem Strom schwimmt bekommt alles - andere kritische stimmen werden spät oder auch gar nicht informiert über wichtige Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ok. War jedoch alles schon mal besser. Fluktuation in den letzten Monaten dramatisch hoch (ca. 30%). Neue Mitarbeiter haben es schwer bzw. werden ins kalte Wasser geschmissen - Hilfe nur bedingt möglich da z.T. `Land unter`. Was auch nicht ok ist, dass man immer noch auf bereits ausgeschiedene Mitarbeiter nachtritt und nicht auf die eigenen Fehlentscheidungen reflektiert - ist halt einfach, die Schuld bei anderen zu suchen
Work-Life-Balance
Urlaub jederzeit möglich. Überstunden nur bedingt notwendig bzw. ungleich verteilt unter den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Leider hier nur wenig Sterne - ganz oben ein Chef der ausgleitet und sich selbst zu wichtig nimmt und das auf die nächste Ebene ausstrahlt. Wer ihm folgt und mitschwimmt im eigenen Saft dem geht es gut und bekommt alles nachgeworfen - kritische Stimmen werden leider nicht gehört bzw. abgewürgt - echt schade. Man hört auf sich einzubringen und das Unternehmen vorwärts zu bringen mit Ideen. Die besten Ideen hat sowieso der Chef - meistens jedoch geklaut.....
Interessante Aufgaben
Sehr prozessorientiert und eintönig. Leider hat man den Anschluss am Markt verloren und hechelt den Marktbegleitern meilenweit hinterher. Selten werden Neuprojekte realisert - meistens alles aus der Vergangenheit. Kein Wachstum - im Gegenteil.
Gleichberechtigung
Zw. Mann und Frau gibt es Gleichberchtigung.
Zw. Arbeitskollegin leider nicht immer - die Mitschwimmer werden bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich im geschützen Bereich und wenn wer keine Leistung mehr bringt wird das kommentarlos hingenommen - müssen dann die Jungen mehr schauffeln....
Arbeitsbedingungen
TipTop - Büro neuwertig, Ausrüstung sehr gut, Mittagessen, Klima, .....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich - Sozialleistungen wurden die letzten Jahre massiv aufgebaut und können sich sehen lassen. Etwas kleinlich bei Homeoffice - das liegt aber an der Einstellung der GF.
Image
Zum Mitbewerb leider in kleines Rad und eine graue Maus. In D schaut das anders aus aufgrund der gr. der Zentrale und auch der Präsenz der beiden Böllhoff-Brüder - hier wird Kultur gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere schwierig bis gar nicht möglich da zu klein
Weiterbildung wird angeboten und kann ggfls. konsumiert werden.