Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei boels rental deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe die Kommunikation mit dem Vorgesetzten eingestellt. Da man nur hörte alles falsch zu machen. Selbst bei der Frage, was man falsch mache, kam keine Antwort.
Hier werden über den Vorgesetzten ( Gehaltszahlungen) ausgeplaudert, damit die Kollegen am Sessel sägen.
Nicht Vorhanden. Als Führungskraft bekommt man All In Vertrag vorgesetzt und Arbeitet dafür um die 190 bis 200 Stunden im Monat. An eine Durchrechnung des All In Vertrages wird nicht einmal gedacht. Mit Frauen in Führungspositionen rühmt man sich, welches als böser Gag verstanden werden darf, denn Frauen verdienen im Durchschnitt um ein Drittel weniger als Männer. Daher lieber nicht mit dem hohen Frauenanteil rühmen, sondern die Wahrheit sagen, dass man sich durch Frauen in der Führung viel Geld erspart.
Mobbing, Mobbing, Mobbing. Keine Führungsqualität und zusätzlich noch manipulieren , wo es nur geht.
Wäre ganz okay, wenn nicht andere Mitarbeiter an deinem Sessel sägen mit dem direkten Vorgesetzten.