9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
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Management Wechsel - Achtung
Hat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bogner Edelstahl Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten in jedem Bereich garantiert. Ein Arbeitsbeginn ist schon um 06:30 möglich und man kann daher manchmal früher nach Hause gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mentalität des neuen Managements ist gewöhnungsbedürftig.
Es werden keine Mehr-, Überstunden und Urlaube ausbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Teambuilding-Maßnahmen getroffen werden, damit die Kollegen intern mehr kommunizieren. Weiters sollte das Büro auf das Erdgeschoß ausgeweitet werden, da in der oberen Etage wirklich Platzmangel herrscht. Die unangekündigte Streichung sämtlicher Boni und andere Vorhaben des Managments sollten vorher intern gut kommuniziert werden - d. h. nicht nur an die Bereichsleiter, sondern auch an die anderen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt bis stressig. Da es sich hier um ein Edelstahlunternehmen handelt, geht es zu wie auf dem Rohstoffmarkt in der New Yorker Wallstreet.
Image
Das Image bröckelt leider. Durch den neuen Management Stil hat man schon eine Zahl an langjährigen Mitarbeitern und damit auch das dazugehörige Know-How verjagt. Derzeit würde ich meinen Bekannten nur bedingt raten, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma Bogner hat eine eigene zertifizierte Bogner Academy, die es sich wirklich zu absolvieren lohnt. Es gibt einzelne Wissensbausteine und einen eigenen Studienplan. Zusätzlich wird man von einem internen Mitarbeiter betreut.
Der status quo der Academy ist allerdings unklar. Man will die Weiterbildungsmaßnahmen ausgliedern, soviel ich weiß. Das wäre wirklich schade. Meiner Meinung nach kann ein Unternehmen wie Bogner neue Mitarbeiter nur selbst ausbilden, da die gesamte Materie sehr umfassend ist. Und diese Wissensbausteine mit dem Studienplan der einzig mögliche Weg sind, so umfassend und bereichsübergreifend zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab eklatante Kürzungen der Boni bzw. werden derzeit neue Mitarbeiter bewußt mit niedrigerem Gehalt eingestellt und mit Boni gelockt. Leider werden dabei vertraglich festgehaltene Vereinbarungen nicht oder nicht ausreichend eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Boni Vereinbarungen ist jeder Verkäufer allzu sehr motiviert, den Kunden viele und gute Angebote zu senden. Die Verkaufszahlen kann man im SAP anhand des Mitarbeiter Namens einsehen und dies führt natürlich zu Konkurrenz, kann aber auch besonders großen Druck & Neid auslösen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme oder andere Schwierigkeiten werden nicht nach ganz oben hin weiter eskaliert, da einige Vorgesetzte nicht den Mut dazu haben, dies dem Management mitzuteilen.
Um sich keine Blöße geben zu müssen, dass man das jeweilige Team nicht im Griff hätte. Da wäre sicherlich etwas mehr Fingerspitzengefühl des Managements gefragt.
Arbeitsbedingungen
In keinem anderen Unternehmen gibt es so viele Faxgeräte und Kopierer/Drucker. Klimaanlagen gibt es nur in einigen Büros. Daher ist es vor allem im Sommer furchtbar heiß. Es ist auch sehr beengt, da die Mitarbeiter auf einer Ebene zusammen arbeiten und wirklich klaustrophobische Zustände herschen. Es muss daher auch beim Telefonieren Rücksicht auf die Kollegen genommen werden, da man durch zu lauten Geräuschpegel nicht konzentriert arbeiten kann.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es fast keine. Die Leute bleiben unter sich. Ausreichend kommuniziert wird ausschließlich in der Raucherküche und dabei kann es schon zu teilweise abstrusen Gerüchten kommen!?
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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binder wolfgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bogner Edelstahl Fil 4600 Wels (300978160) in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Soziales Verhalten, Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
2x ja
Work-Life-Balance
ja
Kommunikation
ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bogner Edelstahl Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr innovationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider in Konkurs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei Bogner Edelstahl Holding GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war sehr schön, aber es war! Das Unternehmen existiert NICHT MEHR!!
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei Bogner Edelstahl Holding GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.08 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bogner Edelstahl Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bogner Edelstahl Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.62 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bogner Edelstahl Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.08 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bogner Edelstahl Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bogner Edelstahl durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bogner Edelstahl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.