12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
es könnte viel besser laufen, aber wofür?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, die schon lange nicht mehr aktuell sind.
Keine Essenszulage, keine Homeoffice-Option, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Benefits, keine Personalabteilung bei Rückfragen, Parkplätze nur für Auserwählte, und zu guter letzt überhaupt keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur etablieren; Führungspositionen neu besetzen; Verantwortungsvolle Menschen einstellen; Konstruktive Mitarbeitergespräche führen; Weiterbildungsangebote schaffen;
Arbeitsatmosphäre
Generell gibt es keine Unternehmenskultur. Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich stark von Abteilung zu Abteilung. Die Mitarbeiter sind untereinander per „Du“. Leider gibt es im ganzen Haus viele unfreundliche, faule, inkompetente Angestellte, die keine Verantwortung tragen möchten. Fehler werden ständig von Abteilung zu Abteilung geschoben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht erwünscht und werden somit auch nicht gefördert. Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Wenn man richtig eingestuft wird, ist das schon mal ein guter Start. Auf Gehaltserhöhungen braucht man nicht zu warten; KV-Anpassungen stimmen. Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt wieder auf die Abteilung an, jedoch ist man eher auf sich allein gestellt. Es gibt keinen Rückhalt von Kollegen und somit sollte man niemandem vertrauen. Alles besprochene kann verdreht und falsch wiedergeleitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles Vorgesetztenverhalten; Angestellte werden gegeneinander ausgespielt. Es wird ständig gelogen und wichtige Informationen "von oben" werden kaum kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist renovierungsbedürftig. Die Büros sind mit uralten, defekten Möbeln ausgestattet.
Technische Arbeitsgeräte sind jedoch in Ordnung.
Kommunikation
Es wird kaum kommuniziert, man muss alles selbst rausfinden und erledigen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vor Jahren stehen gebliben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung zählt wenig. Andere Faktoren sind wichtiger.
Verbesserungsvorschläge
Leistung honorieren
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Freunderlwirtschaft, stark Parteilastig
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Tätigkeiten aber konversative Vorstellung von Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kunde Stadt Wien, spannende Themen und Aufgaben, Gleitzeiten sind super, nicht zu strenger Umgang/Kontrolle ist auch super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Teambuilding und keine Mitarbeitergespräche, Abteilungschef nimmt seine Rolle nicht ernst
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit bzgl. Stundenminimierung und Bildungskarenz - gefühlt mehr als der Hälfte der Mitarbeiter macht die Arbeit keinen Spaß mehr, mehr Kommunikation würde helfen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich, kein Lob
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeit auf Stundenreduzierung, Keine Bildungskarenz, kein Home Office außer bei ihren Lieblingen. Lockerer Umgang mit Urlaub und Gleitzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Bildungskarenz, keine Kurse, obwohl viele Mitarbeiter seit Jahrzehnten dort sind
Gehalt/Benefits
Pünklich bezahlt ja, aber großer Gap zwischen Neuanstellungen und alten Verträgen, neue Angestellte verdienen das gesetzlich geregelte Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gratis Bio Obst. Lichter bleiben manchmal abends an.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind sehr nett und halten zusammen, aber da Großraumbüro fehlt auch oft der persönliche Austausch. Es fehlen Teamaktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird kaum kommuniziert oder interveniert. Anfragen liegen Monate bei Gescgäftsleitung, aber werden nicht bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
EDV voll ok, kaputte Geräte werden immer ausgetauscht und Lob an die Putzfrauen, sehr sauber
Kommunikation
Eher wenig
Interessante Aufgaben
Belastung gut aufgeteilt, auch nach Interesse, viel Freiheit was Themen betrifft, Redakteure können/müssen selbst Themen für die Magazine und Kanäle vorschlagen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einer der letzten der Branche im Bereich Druckvorstufe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind großteils in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es passt eigentlich alles, da kann man sich nicht beschweren
Verbesserungsvorschläge
eigentlich keine. als pendler ist es schwer einen parkplatz zu finden, da wären firmenparkplätze interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin mit der Firma sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nicht die Möglichkeit ein paar Minuten früher anzufangen um früher zu gehen um ein öffentliches Verkehrsmittel zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Die Gleitzeitregelung könnte etwas mehr ausgeweitert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schade!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluß, VERALTETE SOFTWARE und HARDWARE, von Büromübel brauchen wir nicht zu reden! Keine KLIMA!
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluß!
MA-Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, da viele Kündigungen, jeder hat Angst seinen Job zu verlieren!
Work-Life-Balance
Teils Sehr gut, teils sehr schlecht!
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich,... siehe Vorgestztenverhalten!
Gehalt/Benefits
Bio-Obst 1 x die Woche
Wassersprender
teils Parkplätze
Kollegenzusammenhalt
Guten Zusammenhalt, jedoch arbeit jeder irgendwie,... Hauptsache das Ergebnis stimmt! Wehe wenn nicht!
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt kein Feedback für seine Leistung! --> kein MA-Gespräch!
Nicht einmals wenn der MA gekündigt wird, kein Feedback! Sehr schade, hier könnte man einiges ändern!
Arbeitsbedingungen
Alte Büromöbel, alte Hardware, alte Software, keine Klima,...
Kommunikation
Informationsfluß fast gar nicht, man muss den Informationen hinterher rennen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass
- man sich die Arbeit selbst einteilen kann
- es kaum stupide, regelmäßige Besprechungen gibt, bei denen eh nichts rauskommt
- man viele Freiheiten genießen kann, so lange die Arbeit gut läuft
- Urlaube immer genehmigt werden, wenn sie abteilungsintern abgesprochen sind
- das Geld immer pünktlich am Konto ist
- es zu Weihnachten eine Betriebssperre gibt
- der Umgang der Mitarbeiter untereinander sehr locker und freundlich ist
- man gut arbeiten kann, wenn man nicht abgehoben ist oder unrealistische Vorstellungen von der Arbeitswelt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass
- es einige Mitarbeiter gibt, die nur Dank "Vitamin B" dort arbeiten
- die Menschenkenntnis der GL nicht immer die Beste ist
- die GL etwas Nachschulung im Bereich "Solziale Kompetenz" brauchen könnte
- Mitarbeitern nicht mitgeteilt wird, was an ihrer Arbeit nicht passt, sie erfahren es erst bei ihrer Kündigung
Verbesserungsvorschläge
- mehr direkte Kommunikation zwischen GL + Mitarbeitern
- genauere Definition der erwarteten Arbeitsleistung
- Mitarbeiter nicht nur als Köpfe oder Zahlen sehen, sondern als Menschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es ein großes Verlagshaus mit vielen Möglichkeiten ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Eigentümer absolut unberechenbar sind
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei den Entscheidungen, Begründungen für die Entscheidungen
Sehr viel Kommunikation hinter dem Rücken, Intrigen, auch Mobbing
Die Eigentümer sollen genauer sagen was sie wollen und nicht dauernd die Meinung ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unfair bei der Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation und extreme harte Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
sich an die geltenden Gesetze halten, was Kündigungen betrifft. Z.b. Kündigungsfristen einhalten.
Image
Ein ziemlich altmodischer Verlag, der durchaus seine Vorzüge hat. Leider fallen die Kündigungen sehr drastisch aus. Z.b. werden Mitarbeiter zu einer einvernehmlichen Kündigung angeregt, ansonsten würde eine "Fristlose" in Erwägung gezogen. Einen Rechtsbeistand beizuziehen wird nicht erlaubt. Man muss sofort unterschreiben :(
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Aufstiegschancen beim Greisenverein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Image
Ein sehr traditionsreiches, ehrwürdiges, zutiefst politisches Unternehmen. Hierarchien sind stark ausgeprägt und jungen Menschen wird-sofern sie nicht verwandt oder jahrelang daran gearbeitet haben-keine Aufstiegschancen gewährt.
Schlimm es, wenn eine Frau in Karenz geht, dann ist sie schon abgeschrieben. Große Ironie, denn es gibt Frauen an der Spitze, die Verständnis zeigen sollten (natürlich sind diese kinderlos).
Alles in Allem - ein Unternehmen, wo nur Menschen 45+ akzeptiert und respektiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bohmann Druck und Verlag GesmbH durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bohmann Druck und Verlag GesmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.