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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDas Gehalt wird pünktlich überwiesen
Toller Kunde Stadt Wien, spannende Themen und Aufgaben, Gleitzeiten sind super, nicht zu strenger Umgang/Kontrolle ist auch super
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten
Die Mitarbeiter sind großteils in Ordnung
Selbstständigkeit
Starre Strukturen, die schon lange nicht mehr aktuell sind.
Keine Essenszulage, keine Homeoffice-Option, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Benefits, keine Personalabteilung bei Rückfragen, Parkplätze nur für Auserwählte, und zu guter letzt überhaupt keine Wertschätzung
Leistung zählt wenig. Andere Faktoren sind wichtiger.
Kein Teambuilding und keine Mitarbeitergespräche, Abteilungschef nimmt seine Rolle nicht ernst
es passt eigentlich alles, da kann man sich nicht beschweren
Es gibt leider nicht die Möglichkeit ein paar Minuten früher anzufangen um früher zu gehen um ein öffentliches Verkehrsmittel zu erreichen
Unternehmenskultur etablieren; Führungspositionen neu besetzen; Verantwortungsvolle Menschen einstellen; Konstruktive Mitarbeitergespräche führen; Weiterbildungsangebote schaffen;
Mehr Offenheit bzgl. Stundenminimierung und Bildungskarenz - gefühlt mehr als der Hälfte der Mitarbeiter macht die Arbeit keinen Spaß mehr, mehr Kommunikation würde helfen.
Leistung honorieren
eigentlich keine. als pendler ist es schwer einen parkplatz zu finden, da wären firmenparkplätze interessant
Die Gleitzeitregelung könnte etwas mehr ausgeweitert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bohmann Druck und Verlag GesmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nicht erwünscht und werden somit auch nicht gefördert. Keine Aufstiegschancen.
Keine Bildungskarenz, keine Kurse, obwohl viele Mitarbeiter seit Jahrzehnten dort sind
Nicht möglich,... siehe Vorgestztenverhalten!
