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Bohmann Druck und Verlag GesmbH & Co 
KG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • KantineKantine
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Toller Kunde Stadt Wien, spannende Themen und Aufgaben, Gleitzeiten sind super, nicht zu strenger Umgang/Kontrolle ist auch super
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Das Gehalt wird pünktlich überwiesen
Die Mitarbeiter sind großteils in Ordnung
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Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten
Selbstständigkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starre Strukturen, die schon lange nicht mehr aktuell sind.
Keine Essenszulage, keine Homeoffice-Option, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Benefits, keine Personalabteilung bei Rückfragen, Parkplätze nur für Auserwählte, und zu guter letzt überhaupt keine Wertschätzung
Leistung zählt wenig. Andere Faktoren sind wichtiger.
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Kein Teambuilding und keine Mitarbeitergespräche, Abteilungschef nimmt seine Rolle nicht ernst
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es passt eigentlich alles, da kann man sich nicht beschweren
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Es gibt leider nicht die Möglichkeit ein paar Minuten früher anzufangen um früher zu gehen um ein öffentliches Verkehrsmittel zu erreichen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit bzgl. Stundenminimierung und Bildungskarenz - gefühlt mehr als der Hälfte der Mitarbeiter macht die Arbeit keinen Spaß mehr, mehr Kommunikation würde helfen.
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Unternehmenskultur etablieren; Führungspositionen neu besetzen; Verantwortungsvolle Menschen einstellen; Konstruktive Mitarbeitergespräche führen; Weiterbildungsangebote schaffen;
Leistung honorieren
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eigentlich keine. als pendler ist es schwer einen parkplatz zu finden, da wären firmenparkplätze interessant
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Die Gleitzeitregelung könnte etwas mehr ausgeweitert werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bohmann Druck und Verlag GesmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unprofessionelles Vorgesetztenverhalten; Angestellte werden gegeneinander ausgespielt. Es wird ständig gelogen und wichtige Informationen "von oben" werden kaum kommuniziert.
1
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Es wird kaum kommuniziert oder interveniert. Anfragen liegen Monate bei Gescgäftsleitung, aber werden nicht bearbeitet.
2
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Freunderlwirtschaft, stark Parteilastig
1
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Man bekommt kein Feedback für seine Leistung! --> kein MA-Gespräch!
Nicht einmals wenn der MA gekündigt wird, kein Feedback! Sehr schade, hier könnte man einiges ändern!
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen sind nicht erwünscht und werden somit auch nicht gefördert. Keine Aufstiegschancen.
1
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Keine Bildungskarenz, keine Kurse, obwohl viele Mitarbeiter seit Jahrzehnten dort sind
1
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Nicht möglich,... siehe Vorgestztenverhalten!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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