Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen
Toller Kunde Stadt Wien, spannende Themen und Aufgaben, Gleitzeiten sind super, nicht zu strenger Umgang/Kontrolle ist auch super
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten
Die Mitarbeiter sind großteils in Ordnung
Selbstständigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starre Strukturen, die schon lange nicht mehr aktuell sind.
Keine Essenszulage, keine Homeoffice-Option, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Benefits, keine Personalabteilung bei Rückfragen, Parkplätze nur für Auserwählte, und zu guter letzt überhaupt keine Wertschätzung
Kein Teambuilding und keine Mitarbeitergespräche, Abteilungschef nimmt seine Rolle nicht ernst
Leistung zählt wenig. Andere Faktoren sind wichtiger.
Es gibt leider nicht die Möglichkeit ein paar Minuten früher anzufangen um früher zu gehen um ein öffentliches Verkehrsmittel zu erreichen
es passt eigentlich alles, da kann man sich nicht beschweren
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur etablieren; Führungspositionen neu besetzen; Verantwortungsvolle Menschen einstellen; Konstruktive Mitarbeitergespräche führen; Weiterbildungsangebote schaffen;
Mehr Offenheit bzgl. Stundenminimierung und Bildungskarenz - gefühlt mehr als der Hälfte der Mitarbeiter macht die Arbeit keinen Spaß mehr, mehr Kommunikation würde helfen.
Leistung honorieren
eigentlich keine. als pendler ist es schwer einen parkplatz zu finden, da wären firmenparkplätze interessant
Die Gleitzeitregelung könnte etwas mehr ausgeweitert werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bohmann Druck und Verlag GesmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nicht erwünscht und werden somit auch nicht gefördert. Keine Aufstiegschancen.
Keine Bildungskarenz, keine Kurse, obwohl viele Mitarbeiter seit Jahrzehnten dort sind
Nicht möglich,... siehe Vorgestztenverhalten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bohmann Druck und Verlag GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Bohmann Druck und Verlag GesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen