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23 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unpersönlich und auf Tauchstation

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Borealis AG in Wien als Experte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe 6 Wochen auf eine Antwort gewartet, in dieser Zeit wurde auf E-Mails und Telefonat nicht reagiert. Es wird keine Kontaktperson genannt. Die Absage war unspezifisch.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Richtig enttäuschend - Klassismus und schlechte Ausreden

2,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Borealis AG in Wien als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich eine Frechheit.
Das Bewerbungsgespräch verlief eigentlich recht angenehm. Wie versprochen erhielt ich noch vor Weihnachten meine Rückmeldung.
Jedoch mit den Begründungen ich "habe zu wenig über mein Studium geredet" und ich "habe kein Auslandssemester gemacht" wurde ich dann darüber informiert, dass ich "eventuell in der zweiten Runde" bin. Jeder andere Grund wäre akzeptabel gewesen und hätte mich nicht gestört. Aber das ist für mich einfach nur klassistisch und unakzeptabel.

Eine Absage kam bis heute ebenfalls nicht, weder per E-Mail noch per Telefon. Ich bin einfach nur enttäuscht, da ich mich tatsächlich auf diese Position gefreut habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Dubioser Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Borealis AG in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es entsteht der Eindruck, dass in der HR-Abteilung Willkür bei der Auswahl der Bewerber herrscht. Ich hatte jede einzelne der Voraussetzungen für die Stelle erfüllt, wurde allerdings nicht zu einem Gespräch eingeladen, sondern erhielt eine formlose Absage ohne Angabe von Gründen. Fazit: man muss sich im Klaren sein, dass diese Firma nach unveröffentlichten Kriterien aussiebt .


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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No comunication at all

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Borealis AG in Wien als IT Dig I-IOT/Integration Expert & Platform Owner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Start at least to send minimum information


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Wurde nicht eingeladen, weil mein Mann ex-Mitarbeiter des Unternehmens ist.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Borealis Group in Linz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle und objektive Beurteilung der Kandidaten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Toller Prozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Borealis Polyolefine GmbH in Schwechat als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Weird behavior

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Borealis AG in Wien als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I already had since September 2020 two times contact with this company. I do not understand their behavior, what they are really looking for in my specialty.

Job postings with € 80K per year minimum than € 75K and now € 60K. Hard to understand what is in their minds. If they have the jobs or they are just doing salary surveys. I was always asking for less than what they offered as minimum. Weird "interview", registering myself answering to four questions. Rejects without substantial feedback. The ever present bragging about how many candidates they have, all better than me. The reason they probably keep on posting the job. In my world, if you have candidates and you occupy the position you don't need to repost it again after few months. But my logic is too normal I guess. Lies, agency (Hays) says they rejected me internally then Borealis sends me a link to rate their recruiting process. If the agency rejected me why is Borealis asking for feedback? Again, my logic is way too normal for these weirdos.

I think the HR people in Borealis doing this have absolutely no idea how much harm they do to the company.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Über 50 und du hast keine Chance

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Borealis Polyolefine GmbH in Schwechat beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine : Weil es keinen Sinn macht. Da hat man über 50 nicht den Schein einer Möglichkeit. Habe es mehrfach versucht:


Schnelle Antwort

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Beeindruckend unprofessionelles Bewerbungsgespräch

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Borealis Agrolinz Melamine GmbH in Linz als Management Position beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selten ein so unprofessionelles Gespräch mit einem derart laienhaften Gesprächspartner erlebt. 30 min Verspätung und Gespräch im unaufgeräumtem Zimmer machen schon mal keinen tollen Eindruck. Übliche Recruiting-Mindestanforderungen wie 4-Augen Prinzip, strukturierte Interviewfragen etc: Fehlanzeige. Keinerlei hinreichende Antworten auf Fragen zur Stelle wie etwa genaue künftige Aufgaben oder kommende Herausforderungen erhalten. Die zeitnah angekündigte Rückmeldung ließ ebenfalls auf sich warten: Erst auf Nachfrage eine abenteuerlich begründete Absage erhalten. Alles dabei gewesen, wie man Recruiting besser nicht machen sollte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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anmaßend aber ahnungslos

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Borealis Agrolinz Melamine GmbH in Linz als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

An Professionalität und Umgangsformen arbeiten

Bewerbungsfragen

  • Hatte keine Ahnung welche Dimensionen die Position hat. anmaßend sagen Sie sind ganz alleine verantwortlich.
  • Wir müssen nicht für uns werben ....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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