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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 262 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 262 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist dem Unternehmen voraus und verfügt über eine zukunftsweisende Vision.
Die in komplexen projekten die richtung vorgeben, wie leuchttürme.
Home Office Möglichkeit. Gute Erreichbarkeit, Klima im Büro. Dienstarzt.
Die zwischen liebe und ordnung stehen.
Pünktliche Lohnzahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Borealis war früher ein toller Arbeitgeber. Das Arbeitsklima war freundlich, respektvoll und professionell. In den letzten Jahren hat sich die Führungsriege drastisch verändert, und das Unternehmen selbst auch. Es ist jetzt ein extrem toxisches Arbeitsumfeld. Ich rate dringend davon ab, bei Borealis anzufangen, wenn Sie Arbeits Politik hassen, nicht nur durch Schleimerei bei der Führungsetage vorankommen wollen und ein authentischer Mensch sind. Finger weg!
Kein work-life Balance. Zu viel Druck. Keine transparente Kommunikation. Kein Respekt vom Management.
Increasing workload, too vast layer of expensive and sometimes incompetent management
Umgang und Wertschätzung dem Angestellten gegenüber. Informationsweitergabe sehr lückenhaft.
Es verlässt sich zu sehr auf interne Systeme und Mechanismen.
Verbesserungsvorschläge
Sprüche wie „we care“ ernst nehmen. Fähigkeiten für Positionen sollen wieder ernst genommen werden - Führungspositionen MÜSSEN über soft skills verfügen.
Das büro rechtzeitig aktualisieren, damit die arbeit reibungslos Laufen kann.
Auf Mitarbeiter eingehen
Listen to employees’ feedback , being more nimble (as it was in the past)
Um fair und passend zu sein Elastizität für kinder.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Borealis Group ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Seit neuer Rolle mit Qualitäts/Gruppen-Verantwortlichkeit gab es die letzten 4 Jahre 2,4% an aussertürlicher Gehaltserhöhung
Passt halbwegs
Zahlen außerordentlich gut
Definitiv über der Norm! Gehalt kommt immer pünktlich und das Gehaltssystem ist transparent
Mehr geld wär schön
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borealis Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Nicht transparent
Alles im letzten Moment und ohne Absprache.
Viel zu wenig, und dann ignoriert
Die Kommunikation ist zwar vorhanden, aber voller falscher Informationen und Lügen. Deine Einzelgespräche mit dem Chef erfahren bald auch deine Kollegen. Communication is present but filled with false information and lies. Your one-on-one talks with the boss will soon be known to your colleagues.
Es wird immer von speak up und Transparenz gesprochen, aber leider sind das leere Worte. Wer Speak up betreibt, ist der nächste auf der Abschussliste.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es werden nur jene gefördert, die über Vitamin B verfügen.
Nur auf dem Papier möglich bzw. intern zu wenig gefördert
Getting worse
Wer will kann Karriere machen. Weiterbildung leider derzeit nur intern (Kosten), aber großes Angebot der Business Academy.
Leider werden hauptsächlich Leute, die Vitamin B vorweisen können, gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Borealis Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Borealis Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Borealis Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 257 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 116 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Borealis Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Borealis Group
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Borealis Group
Branchendurchschnitt: Chemie