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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 256 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das war mal eine tolle Firma, als man noch die skandinavischen Wurzeln wahrnehmen konnte und das Management zu 100% aus Borealis Leuten bestand.
Es ist dem Unternehmen voraus und verfügt über eine zukunftsweisende Vision.
Die in komplexen projekten die richtung vorgeben, wie leuchttürme.
Die zwischen liebe und ordnung stehen.
So ziemlich alles, insbesondere der Glaube an die Zukunft und sehr hohes Engagement aller, zusammen zu arbeiten. Internationales Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Borealis war früher ein toller Arbeitgeber. Das Arbeitsklima war freundlich, respektvoll und professionell. In den letzten Jahren hat sich die Führungsriege drastisch verändert, und das Unternehmen selbst auch. Es ist jetzt ein extrem toxisches Arbeitsumfeld. Ich rate dringend davon ab, bei Borealis anzufangen, wenn Sie Arbeits Politik hassen, nicht nur durch Schleimerei bei der Führungsetage vorankommen wollen und ein authentischer Mensch sind. Finger weg!
Mentale Gesundheit wird komplett ignoriert
Entwickelt sich von einem Konzern mit Werten und Mitarbeitern, hinter denen echte Menschen stehen zu einer Maschine, in der der Mensch eine Nummer ist
Increasing workload, too vast layer of expensive and sometimes incompetent management
Umgang und Wertschätzung dem Angestellten gegenüber. Informationsweitergabe sehr lückenhaft.
Dass das jetzt seit der Übernahme durch OMV nicht mehr so eine tolle Firma ist.
Verbesserungsvorschläge
Sprüche wie „we care“ ernst nehmen. Fähigkeiten für Positionen sollen wieder ernst genommen werden - Führungspositionen MÜSSEN über soft skills verfügen.
Das büro rechtzeitig aktualisieren, damit die arbeit reibungslos Laufen kann.
Ehrliche Firmenwerte
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Konstruktive Kritik annehmen und Verbessern
Listen to employees’ feedback , being more nimble (as it was in the past)
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern psychologische Beratung an
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Borealis Group ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Seit neuer Rolle mit Qualitäts/Gruppen-Verantwortlichkeit gab es die letzten 4 Jahre 2,4% an aussertürlicher Gehaltserhöhung
Passt halbwegs
Zahlen außerordentlich gut
Definitiv über der Norm! Gehalt kommt immer pünktlich und das Gehaltssystem ist transparent
Mehr geld wär schön
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borealis Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es wird immer von speak up und Transparenz gesprochen, aber leider sind das leere Worte. Wer Speak up betreibt, ist der nächste auf der Abschussliste.
Alles im letzten Moment und ohne Absprache.
Viel zu wenig, und dann ignoriert
Die Kommunikation ist zwar vorhanden, aber voller falscher Informationen und Lügen. Deine Einzelgespräche mit dem Chef erfahren bald auch deine Kollegen. Communication is present but filled with false information and lies. Your one-on-one talks with the boss will soon be known to your colleagues.
Team intern sehr gut. Firmenleitung manchmal sehr verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es werden nur jene gefördert, die über Vitamin B verfügen.
Nur auf dem Papier möglich bzw. intern zu wenig gefördert
Getting worse
Leider werden hauptsächlich Leute, die Vitamin B vorweisen können, gefördert
Wer will kann Karriere machen. Weiterbildung leider derzeit nur intern (Kosten), aber großes Angebot der Business Academy.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Borealis Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Borealis Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Borealis Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 251 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 111 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Borealis Group als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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