Arbeitsatmosphäre

highly motivated persons; "bürocrazy" frustrates sometimes, being a small company but acts as would be big player --> loosing opportunity of being flexible

Vorgesetztenverhalten

forced ranking applied! but is more a lottery than real performance measure.
Here you can find a lot of different types (as anywhere), with a bit of luck you can get a great person!

Kollegenzusammenhalt

Very good

Interessante Aufgaben

yes, a lot is available. Sometime you need to know whom to ask, but there can be a lot in for you.

Kommunikation

Most of the time open discussion and clear feedback...

Gleichberechtigung

equal is equal

Karriere / Weiterbildung

in this company you are the driver of the career... and you can do a lot there...

Gehalt / Sozialleistungen

Salary is very good

Arbeitsbedingungen

Demand can be very high and consumes a lot of your time...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

For a real borealis person, Safety first is in the blood!
And people, plant and profit counts.

Work-Life-Balance

Fair in demand, but depends on department and line manager...

Verbesserungsvorschläge

• realize you are a small company and use the flexibility instead of think you are a big player.
• change the forced ranking process as this is really frustrates...

Pro

Fair, flexible and motivated persons.

Arbeitsatmosphäre

sehr schlechte Stimmung, kalte Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden nicht erst genommen, es werden einzelne Mitarbeiter bevorzugt

Kollegenzusammenhalt

es wird nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet

Kommunikation

es wird über jeden gelästert

Arbeitsbedingungen

zu viele Personen im Büro

Umwelt- / Sozialbewusstsein

alternative Kunststoffherstellung wird angeblich angestrebt, Plastik wird aber nach wie vor hoch gelobt und die Schuld der Umweltverschmutzung den Menschen und nicht dem Plastik zugeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

• alles muss modernisiert werden, Führungsstil, Hierarchien, keine Großraumbüros, Homeoffice, ....

Pro

ansprechendes Gehalt, jedoch ist auch ein großer Unterschied zwischen Fix- und Leasingangestellten.

Contra

einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt,Probleme werden nicht gelöst,Leasingmitarbeiter (auch im Büro wird nur über Leasing eingestellt) werden abwertend behandelt und müssen viele Jahre warten bis sie übernommen werden,Kommunikation funktioniert nicht,lange Entscheidungswege,das ganze Unternehmen ist nicht zeitgemäßUmweltverschmutzer Nr. 1

Arbeitsatmosphäre

Less personal, more introverted, competition all over

Vorgesetztenverhalten

No applicable to everyone of course but my experience is that was the worst line manager I ever had. No social skills and thrust.

Kollegenzusammenhalt

Due to the incompetence of senior management the bounding between staff is strong

Interessante Aufgaben

Very interesting business

Kommunikation

Less sufficient to almost no communication from senior Management. Question will be answered by challenging you

Gleichberechtigung

I believe this they do pretty well

Umgang mit älteren Kollegen

Guess this was okay too

Karriere / Weiterbildung

As long cost are not involved and your job not impacted you can take training whatever you want. Depending on the manager but usually you need to define your own career

Gehalt / Sozialleistungen

Properly hard to get higher salaries for equivalent roles somewhere else

Arbeitsbedingungen

Good conditions. You’re offered job ticket or parking, nice office and good IT devices

Umwelt- / Sozialbewusstsein

They try hard but without tangible outcomes

Work-Life-Balance

Don’t care about work-life-balance. Fruit basket will be provided - that should do enough on that point

Image

Plastic - more to say?