262 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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262 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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262 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlungen
Konzern Agilität
Auf Mitarbeiter eingehen
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Kozernatmosphäre
Durchschnittlich Konzern
Je nachdem
Gut
Gut
Auf jedenfall
Ja
Home Office Möglichkeit. Gute Erreichbarkeit, Klima im Büro. Dienstarzt.
Kein work-life Balance. Zu viel Druck. Keine transparente Kommunikation. Kein Respekt vom Management.
Viel unnötiges Druck. Keine Transparente Kommunikation. Unklare „decision making“.
Keine. Einfach keine.
Nicht transparent
Great company culture and environment
Increasing workload, too vast layer of expensive and sometimes incompetent management
Listen to employees’ feedback , being more nimble (as it was in the past)
After latest company reorganisation a bit worse
Very good, stable company
Increasing workload, getting worse
Getting worse
Very good
Very good
Very good collaboration with colleagues
Very good
Depends … different for each department
Above average
Good
Very good
Very interesting tasks
Könnte viel besser sein, mehr auf Augenhöhe
Das die Firma nicht zu den Top Arbeitgebern gehört, sagt schon einiges
Die passt halbwegs
Nur auf dem Papier möglich bzw. intern zu wenig gefördert
Passt halbwegs
mehr Schein als Sein
der passt in kleiner Gruppe
Nur zum Teil geschätzt
Leider meist von oben herab
könnten besser sein
Viel zu wenig, und dann ignoriert
Etliche sind "gleicher"
ja
n.a.
n.a.
n.a.
Es ist dem Unternehmen voraus und verfügt über eine zukunftsweisende Vision.
Es verlässt sich zu sehr auf interne Systeme und Mechanismen.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern psychologische Beratung an
Die zwischen liebe und ordnung stehen.
Halbwahrheiten über das geschäft
Das büro rechtzeitig aktualisieren, damit die arbeit reibungslos Laufen kann.
n.a.
n.a.
n.a.
Die in komplexen projekten die richtung vorgeben, wie leuchttürme.
Unbezahlte überstunden machen
Um fair und passend zu sein Elastizität für kinder.
n.a.
n.a.
n.a.
So verdient kununu Geld.