Great Place to stay!
Arbeitsatmosphäre
Ein von Respekt geprägtes Arbeitsklima, in dem man mutig und freudig sich selbst und Dinge ausprobieren kann. Eine gelebte offene Fehlerkultur und ein Founder, der extrem viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum gibt. Selbstorganisation steht bei uns an der Tagesordnung, damit muss man natürlich umgehen können und ein solches Umfeld wollen.
Kommunikation
Maximale Transparenz wird hier bei uns gelebt. Bilaterale Kommunikation wird vermieden, wo es nur geht. Unser Führungskreis teilt laufend Finanzupdates und alle relevanten Infos, sodass sich alle abgeholt fühlen. Aktives Nachfragen und "konstruktive Kritik" sind ausdrücklich erwünscht. Wir haben sehr viele Freiheiten und dürfen vieles auch selbst entscheiden, wenn wir uns das zutrauen. Hilfe und Unterstützung gibt es natürlich jederzeit. Die Abstimmung zwischen den Teams könnte hin und wieder etwas besser laufen. Aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Zunächst: Wir arbeiten Hand in Hand - auch teamübergreifend. Die "Ellbogementalität", die man oft aus der Beratung kennt, gibt es bei uns nicht. Wir leben und feiern ein professionelles Miteinander, in dem wir uns vollkommen vertrauen und auf einander zählen können. Man wird in schwierigen Situationen unterstützt und findet jederzeit ein offenes Ohr. Besonders toll ist es, wenn zu unseren "Company Days" alle Kolleg:innen aus Deutschland und Österreich zusammenkommen und eine tolle Zeit zusammen verbringen. Und natürlich kommt bei regelmäßigen (freiwilligen) Afterworks auch der Spaß nicht zu kurz ;-)
Work-Life-Balance
In der Beratung gibt es immer genug zu tun - so offen bin ich an der Stelle. Auch hier spielt die Selbstorganisation eine große Rolle. Denn wie man sich seinen Arbeitstag gestaltet, hängt größtenteils von einem selbst ab. Ich im Backoffice kann mir meine Termine nach Belieben einteilen und unsere Consultants leben in Bezug auf unsere Kundenprojekte das "Pull-Prinzip" - können sich Projekte also eigenverantwortlich selbst "ziehen". Die Arbeitszeiten lassen sich so wirklich flexibel gestalten und gehen auch auf unterschiedliche Lebenssituationen ein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im klassischen Sinne gibt es bei uns ja nicht. Unser Führungskreis gibt viel Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit und bringt sich ein, wenn es erforderlich ist oder Unterstützung benötigt wird. Das empfinde ich als traumhaft, da ich mir derartige Freiheitsgrade immer gewünscht habe. Will man aber "klassisch" geführt werden, ist man bei uns wahrscheinlich nicht zufrieden.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Natürlich habe ich mich damals auf eine Rolle im Unternehmen beworben mit bestimmten Aufgaben, die ich auch (leidenschaftlich gerne) erfülle. Was ich aber nach meinem Start schnell festgestellt hab: Ich habe auch hier extrem viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, meine Persönlichkeit in meine Arbeit einzubringen und bestimmte Themen aufzugreifen, für die ich besonders brenne.
Gleichberechtigung
Auch hier ein "Ja", das ich mit bestem Gewissen von mir geben kann. Bei uns sind mehr Frauen als Männer beschäftigt und auch unter unseren Executives finden sich mehr Mitarbeiterinnen. Generell lässt sich sagen, dass wir niemanden benachteiligen, ganz unabhängig vom Geschlecht, der Herkunft, der Religion, Sexualität oder des Alters. Alle haben die gleichen Chancen. Bei diesem wichtigen Thema kann man nie "genug" tun, aber wir sind hier auf einem guten, schönen Weg und wollen stets dazulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Blick auf unsere Webseite sieht man schnell, dass wir ein sehr "junges" Unternehmen sind. Wir haben aber natürlich auch Personen an Bord, die auf eine bestimmte Lebens- und Berufserfahrung zurückblicken können und wie wertvoll diese ist, zeigt sich vor allem bei unseren jungen Consultants, die wahnsinnig viel von diesen Kolleg:innen lernen können und das auch möchten. "Ältere" Kolleg:innen im Sinne der Firmenzugehörigkeit werden insbesondere geschätzt, weil sie das Unternehmen auf unterschiedlichen Wegen und durch unterschiedliche Situationen begleitet haben und nicht nur wertvolle Wissens- sondern auch Kulturträger:innen sind.
Arbeitsbedingungen
In Wien haben wir ein tolles zentrales Büro. Es gibt genug Räume, um sich zurückzuziehen oder aber auch das "kreative Miteinander" zu genießen. Wir arbeiten mit den neuesten Apple Geräten und sind mit allem ausgestattet was wir brauchen (Klimaanlage, gute Kaffeemaschine, ...). Auch von zuhause zu arbeiten wird unterstützt - das war auch schon vor der Pandemie kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Umweltbewusst sein" reicht uns nicht! Wir haben den Anspruch an uns, hier wirklich eine Vorbildfunktion im Beratungsumfeld einnehmen. Klimaneutralität, nachhaltige Büromöbel und Teppiche, lokale Standortstrategie und No-Flight-Policy, Bäume pflanzen, gemeinsames Plogging und viele weitere große und kleine Aktionen setzen wir hier mit Freude und wollen andere ebenfalls zu einem stärkeren Bewusstsein mit entsprechenden Handlungen ermutigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden! Für die einzelnen Positionen gibt es transparente Kompetenzprofile und Gehaltsbänder. Benefits und Zusatzleistungen gibt es on top.
Image
Wir tun das, was wir tun einfach richtig gerne und das spürt man innerhalb des Unternehmens und das wird daher auch gerne gezeigt und gelebt. Ich bin schon gut 2 Jahre dabei und erlebe immer wieder Momente, in denen ich erstaunt bin, was bei uns alles möglich ist, wie wir zusammenhalten und welche Situationen wir meistern. Definitiv mein place to stay :)
Karriere/Weiterbildung
Kürzlich wurde das davor schon recht großzügige Weiterbildungsbudget sogar gänzlich aufgehoben. Das zeigt, welchen hohen Stellenwert das Thema Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen bei uns hat. Angeboten werden eine Vielzahl an internen Trainings und natürlich können auch externe Kurse und Ausbildungen besucht werden. Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen sich so in ganz unterschiedliche Bereiche, Entwicklungspfade geben eine Guideline, wohin es gehen kann und regelmäßige Entwicklungsgespräche unterstützen dabei, den richtigen Weg zu finden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, einen so umfassenden Einblick in unsere Arbeitswelt zu geben!
Auch bei uns gibt es natürlich Dinge, welche wir weiter verbessern können. Es freut uns aber wirklich enorm, wenn sich unsere Mitarbeiter:innen schon jetzt so wohl fühlen und bg als "great place to stay" sehen.
Lass uns weiterhin gemeinsam gestalten und sehen wohin die gemeinsame Reise noch führt :)
Alles Liebe!
Sarah
HR & Teamassistenz