Workplace insights that matter.

Login
borisgloger professionals gmbh Logo

borisgloger professionals 
gmbh
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von borisgloger professionals gmbh über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ich gestalte meinen Job selbst, so wie ich ihn gestalten will

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Selbstverantwortung, Selbstorganisation, Freiwilligkeit, Vertrauen werden hier gelebt.

Image

bg ist in der agilen Szene bekannt und angesehen. Ich bin stolz darauf, für dieses Unternehmen zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Sehr gut, abersie hängt davon ab, wie ich selbst mit der Arbeit umgehe. Ich entscheide, wann ich arbeite und ob ich mal mehr oder weniger Stunden mache. Ich achte darauf, dass es sich mittelfristig ausgleicht.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Entwicklungspfade. Unbegrenztes Weiterbildungsbudget.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein sehr hoch, am Umweltbewusstsein arbeiten wir gerade intensiv (weniger Fliegen zB).

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark. Die gegenseitige Unterstützung macht die Selbstorganisation erst möglich. Alle gehen davon aus, dass alle immer ihr Bestes geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich merke keinen Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Mein ScrumMaster ist gleichzeitig meine engste Kollegin. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und identifiziere mich stark mit bg-Führungsverständnis.

Kommunikation

Wir kommunizieren viel und strukturiert. Ich fühle mich nie ausgeschlossen und kann mir fast alle Informationen jederzeit holen und erfragen.

Interessante Aufgaben

Im Grunde mache ich, was ich machen möchte bzw. mag ich meinen Job einfach wirklich sehr und baue ihn so aus und verändere ihn, wie ich will.


Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah WenzlikHR & Teamassistenz

Liebe:r Kolleg:in,

deine Zeilen zu lesen macht uns sehr stolz! Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so detaillierte Bewertung genommen hast.

Selbstorganisation ist die Voraussetzung unseres täglichen Tuns. Die Freiheit zu haben, sich die Aufgaben und die Zeit so einteilen zu können, wie es gerade für einen passt, ist ganz wesentlich für uns. Toll, dass du das für dich auch so umsetzen kannst.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du stolz bist bei bg zu arbeiten, denn wir sind stolz darauf so tolle Mitarbeiter:innen wie dich bei uns zu haben!

Auf eine weitere tolle Zeit bei uns!

Liebe Grüße,

Sarah
HR & Teamassistenz

Great Place to stay!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein von Respekt geprägtes Arbeitsklima, in dem man mutig und freudig sich selbst und Dinge ausprobieren kann. Eine gelebte offene Fehlerkultur und ein Founder, der extrem viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum gibt. Selbstorganisation steht bei uns an der Tagesordnung, damit muss man natürlich umgehen können und ein solches Umfeld wollen.

Image

Wir tun das, was wir tun einfach richtig gerne und das spürt man innerhalb des Unternehmens und das wird daher auch gerne gezeigt und gelebt. Ich bin schon gut 2 Jahre dabei und erlebe immer wieder Momente, in denen ich erstaunt bin, was bei uns alles möglich ist, wie wir zusammenhalten und welche Situationen wir meistern. Definitiv mein place to stay :)

Work-Life-Balance

In der Beratung gibt es immer genug zu tun - so offen bin ich an der Stelle. Auch hier spielt die Selbstorganisation eine große Rolle. Denn wie man sich seinen Arbeitstag gestaltet, hängt größtenteils von einem selbst ab. Ich im Backoffice kann mir meine Termine nach Belieben einteilen und unsere Consultants leben in Bezug auf unsere Kundenprojekte das "Pull-Prinzip" - können sich Projekte also eigenverantwortlich selbst "ziehen". Die Arbeitszeiten lassen sich so wirklich flexibel gestalten und gehen auch auf unterschiedliche Lebenssituationen ein.

Karriere/Weiterbildung

Kürzlich wurde das davor schon recht großzügige Weiterbildungsbudget sogar gänzlich aufgehoben. Das zeigt, welchen hohen Stellenwert das Thema Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen bei uns hat. Angeboten werden eine Vielzahl an internen Trainings und natürlich können auch externe Kurse und Ausbildungen besucht werden. Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen sich so in ganz unterschiedliche Bereiche, Entwicklungspfade geben eine Guideline, wohin es gehen kann und regelmäßige Entwicklungsgespräche unterstützen dabei, den richtigen Weg zu finden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden! Für die einzelnen Positionen gibt es transparente Kompetenzprofile und Gehaltsbänder. Benefits und Zusatzleistungen gibt es on top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Umweltbewusst sein" reicht uns nicht! Wir haben den Anspruch an uns, hier wirklich eine Vorbildfunktion im Beratungsumfeld einnehmen. Klimaneutralität, nachhaltige Büromöbel und Teppiche, lokale Standortstrategie und No-Flight-Policy, Bäume pflanzen, gemeinsames Plogging und viele weitere große und kleine Aktionen setzen wir hier mit Freude und wollen andere ebenfalls zu einem stärkeren Bewusstsein mit entsprechenden Handlungen ermutigen.

Kollegenzusammenhalt

Zunächst: Wir arbeiten Hand in Hand - auch teamübergreifend. Die "Ellbogementalität", die man oft aus der Beratung kennt, gibt es bei uns nicht. Wir leben und feiern ein professionelles Miteinander, in dem wir uns vollkommen vertrauen und auf einander zählen können. Man wird in schwierigen Situationen unterstützt und findet jederzeit ein offenes Ohr. Besonders toll ist es, wenn zu unseren "Company Days" alle Kolleg:innen aus Deutschland und Österreich zusammenkommen und eine tolle Zeit zusammen verbringen. Und natürlich kommt bei regelmäßigen (freiwilligen) Afterworks auch der Spaß nicht zu kurz ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Beim Blick auf unsere Webseite sieht man schnell, dass wir ein sehr "junges" Unternehmen sind. Wir haben aber natürlich auch Personen an Bord, die auf eine bestimmte Lebens- und Berufserfahrung zurückblicken können und wie wertvoll diese ist, zeigt sich vor allem bei unseren jungen Consultants, die wahnsinnig viel von diesen Kolleg:innen lernen können und das auch möchten. "Ältere" Kolleg:innen im Sinne der Firmenzugehörigkeit werden insbesondere geschätzt, weil sie das Unternehmen auf unterschiedlichen Wegen und durch unterschiedliche Situationen begleitet haben und nicht nur wertvolle Wissens- sondern auch Kulturträger:innen sind.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte im klassischen Sinne gibt es bei uns ja nicht. Unser Führungskreis gibt viel Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit und bringt sich ein, wenn es erforderlich ist oder Unterstützung benötigt wird. Das empfinde ich als traumhaft, da ich mir derartige Freiheitsgrade immer gewünscht habe. Will man aber "klassisch" geführt werden, ist man bei uns wahrscheinlich nicht zufrieden.

Arbeitsbedingungen

In Wien haben wir ein tolles zentrales Büro. Es gibt genug Räume, um sich zurückzuziehen oder aber auch das "kreative Miteinander" zu genießen. Wir arbeiten mit den neuesten Apple Geräten und sind mit allem ausgestattet was wir brauchen (Klimaanlage, gute Kaffeemaschine, ...). Auch von zuhause zu arbeiten wird unterstützt - das war auch schon vor der Pandemie kein Problem.

Kommunikation

Maximale Transparenz wird hier bei uns gelebt. Bilaterale Kommunikation wird vermieden, wo es nur geht. Unser Führungskreis teilt laufend Finanzupdates und alle relevanten Infos, sodass sich alle abgeholt fühlen. Aktives Nachfragen und "konstruktive Kritik" sind ausdrücklich erwünscht. Wir haben sehr viele Freiheiten und dürfen vieles auch selbst entscheiden, wenn wir uns das zutrauen. Hilfe und Unterstützung gibt es natürlich jederzeit. Die Abstimmung zwischen den Teams könnte hin und wieder etwas besser laufen. Aber das ist meckern auf hohem Niveau.

Gleichberechtigung

Auch hier ein "Ja", das ich mit bestem Gewissen von mir geben kann. Bei uns sind mehr Frauen als Männer beschäftigt und auch unter unseren Executives finden sich mehr Mitarbeiterinnen. Generell lässt sich sagen, dass wir niemanden benachteiligen, ganz unabhängig vom Geschlecht, der Herkunft, der Religion, Sexualität oder des Alters. Alle haben die gleichen Chancen. Bei diesem wichtigen Thema kann man nie "genug" tun, aber wir sind hier auf einem guten, schönen Weg und wollen stets dazulernen.

Interessante Aufgaben

Definitiv! Natürlich habe ich mich damals auf eine Rolle im Unternehmen beworben mit bestimmten Aufgaben, die ich auch (leidenschaftlich gerne) erfülle. Was ich aber nach meinem Start schnell festgestellt hab: Ich habe auch hier extrem viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, meine Persönlichkeit in meine Arbeit einzubringen und bestimmte Themen aufzugreifen, für die ich besonders brenne.

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah WenzlikHR & Teamassistenz

Liebe:r Kolleg:in,

vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, einen so umfassenden Einblick in unsere Arbeitswelt zu geben!

Auch bei uns gibt es natürlich Dinge, welche wir weiter verbessern können. Es freut uns aber wirklich enorm, wenn sich unsere Mitarbeiter:innen schon jetzt so wohl fühlen und bg als "great place to stay" sehen.

Lass uns weiterhin gemeinsam gestalten und sehen wohin die gemeinsame Reise noch führt :)

Alles Liebe!

Sarah
HR & Teamassistenz

Für mich ein top Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Hier fühlt man sich wohl!

Image

bg ist DIE Adresse für agile Unternehmens- und Produktberatung und ist mit dem Top Consultants Gütesiegel ausgezeichnet.

Work-Life-Balance

Wir schauen aufeinander und unterstützen uns wo es geht, damit jeder rechtzeitig zu seiner Familie nach Hause kommt.

Karriere/Weiterbildung

Es steht jedem Mitarbeiter ein großzügiges Weiterbildungsbudget zur Verfügung

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Auszahlung und sehr zufriedenstellendes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig! Eine eigene Sustainability Guilde widmet sich diesem Thema besonders intensiv.

Kollegenzusammenhalt

Ein ehrlicher und offener Umgang untereinander ist bei borisgloger selbstverständlich

Arbeitsbedingungen

Tolle Apple Ausstattung - hier fehlt es an nichts! Die Büros sind nachhaltig und sehr modern eingerichtet.

Kommunikation

Als agiles Unternehmen wird Transparenz natürlich groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Die Vielfältigkeit meines Aufgabenbereichs schätze ich besonders. Bei bg werden individuelle Talente und Interessen gefördert und berücksichtigt!


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah WenzlikHR & Teamassistenz

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen hast dein Feedback zu teilen.

Es freut uns wirklich sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und bg als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.

Wir freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!

Liebe Grüße

Sarah Wenzlik
HR & Teamassistenz

Selbstorganisation wie es im Buche steht

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah WenzlikHR & Teamassistenz

Liebe:r Mitarbeiter:in,

danke für deine Bewertung! Schön zu sehen, dass es dir bei uns gefällt und du die Selbstorganisation bei borisgloger besonders schätzt.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Alles Liebe,

Sarah
HR & Teamassistenz