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borisgloger professionals 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø63.500 €
Texter2 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
borisgloger professionals
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Agilität braucht Vordenker. Dich und uns.

Als erster Ansprechpartner für agiles Consulting im deutschsprachigen Raum hören wir eines immer wieder: Ihr seid anders. Wir wissen das zu schätzen, weil uns gerade diese Eigenschaft so erfolgreich macht.

Unsere Consultants kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen und bringen alle etwas Anderes mit. Einen unkonventionellen Blick auf die Dinge oder eine besondere Fähigkeit. Eines haben wir aber alle gemeinsam: Agilität und Selbstorganisation sind für uns nicht nur ein Bündel von Methoden, sondern eine innere Haltung.

Wir leben vor, was wir unseren Kunden jeden Tag sagen. Das kann eine ziemliche Challenge sein, aber wir wissen, dass es sich lohnt. Und suchen nach zukünftigen Kollegen und Kolleginnen, die das genau so sehen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir tun, was wir am besten können.Unsere Kernkompetenzen liegen in der Beratung und Begleitung von Unternehmen aller Größenordnungen bei agilen Transitionen und im Change Management. Um komplexe Entwicklungen dieser Art professionell zu steuern, arbeiten unsere Consultants in branchenspezifischen Teams mit den Schwerpunkten Automotive, Finance, Insurance und Healthcare.

Neben unserer strategisch verankerten Beratungstätigkeit vermitteln wir in unseren praxisorientierten Trainings fundiertes Wissen über agile Werte und Methoden.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns kannst du deine individuellen Kompetenzen einbringen und kontinuierlich ausbauen – vom ersten Tag an. Dich erwarten ein zielstrebiges Team, umfassende Entscheidungsfreiheiten, kontinuierliche Weiterbildungsangebote sowie flexible Arbeitszeiten. Und eine spannende Arbeit in einem herausfordernden, agilen Umfeld.

Kennzahlen

Mitarbeiterborisgloger professionals in Österreich über 30 Mitarbeiter:innen, borisgloger consulting in Deutschland über 60 Mitarbeiter:innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • CoachingCoaching
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33

Was borisgloger professionals gmbh über Benefits sagt

Weiterentwicklung

Wir setzen auf lebenslanges Lernen und unterstützen dich individuell. Mit Fortbildungen, internen Trainings und was du sonst für deine Arbeit brauchst. Dafür steht dir ein unlimitiertes Weiterbildungsbudget zur Verfügung.

Flexible Arbeitszeiten

Bedeutet bei uns: Vertrauensarbeitszeit! Ganz im Sinne der Selbstorganisation entscheidest du innerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen selbst, wie du dir deine Arbeitszeit einteilst und wo du arbeitest.

Gesundheitsmaßnahmen

Ob Yoga im Büro, Leihfahrräder, betriebliche Altersvorsorge oder andere Zusatzversicherungen, wir bieten dir eine Vielzahl an unterschiedlichen Möglichkeiten, um dein Wohlbefinden zu steigern.

Mentoring & Coaching

In den ersten 6 Monaten bei bg steht dir ein Mentor/eine Mentorin zu Seite, um dir unsere Firmenkultur und diverse Abläufe näher zu bringen oder erste berufliche Challenges anzupacken.

Geschenke & Zuwendungen

Ob Weihnachten, Geburtstag oder Jubiläum, zu besonderen Anlässen kannst du dich auf ein tolles Give-Away freuen. Außerdem gibt es zusätzliche Urlaubstage für alle Mitarbeitenden.

Spaß

Wir arbeiten hart und haben Erfolg. Dazu gehört auch, entsprechend zu feiern. Bei unseren Company Days und weiteren Events tauschen wir uns aus und freuen uns über die gemeinsamen Erfolge.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

borisgloger professionals ist ein Unternehmen, in dem wir alle aktiv gestalten und Ideen umsetzen können. Hier kannst und musst du dich beweisen, selbstständig planen und du bekommst die Unterstützung, die du brauchst, um zum gemeinsamen Unternehmenserfolg beizutragen.

Auf diesem Weg lernst du ständig neue, spannende Menschen kennen, die sehr erfolgreich darin sind, die Dinge zu hinterfragen und zu verbessern. Durch diesen regen Austausch kannst du deine Fähigkeiten ständig erweitern und mit uns gemeinsam an der Arbeitswelt von morgen bauen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Consultant bei borisgloger unterstützt du unsere Kunden dabei, agile Werte zu verstehen und agile Arbeitsweisen zu implementieren. Dein Aufgabenbereich geht aber weit über die Vermittlung von Know-how hinaus. Du arbeitest am strategischen Fundament von Organisationen und deren Neuausrichtung mit und begleitest unsere Kunden ganzheitlich – von der Vision über die Methodik bis hin zur Lieferung des fertigen Produktes. Ob Junior Consultant oder Executive Consultant – du musst Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen und Menschen für Agilität begeistern.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen nicht nach Lebensläufen, sondern nach starken Charakteren mit spürbarer Begeisterung – für Agilität und selbstorganisiertes Arbeiten. Du lernst schnell, bringst einen starken Leistungswillen sowie Entscheidungsstärke mit und möchtest unsere Kunden als agiler Berater begleiten? Dann bist du bei uns richtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei borisgloger professionals gmbh.

  • Anita Hauck, People & Culture Manager

    karriere@borisgloger.com

    +49 151 441 373 84

  • Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen viel – im Gegenzug erwarten wir, dass du selbstorganisiert arbeiten kannst und uns als Unternehmen voranbringst. Bei uns nimmst du deinen Erfolg selbst in die Hand und kannst umsetzen.

  • Sei am besten ganz du selbst. Zeige uns, was dich fasziniert, warum du für Agilität und Selbstorganisation brennst. Führe uns vor Augen, warum gerade du noch bei uns fehlst. Und überzeuge uns mit deinem Charakter und deiner Art, die Dinge anzupacken.

  • Bewirb dich am besten direkt über unsere Karriereseite: https://www.borisgloger.com/karriere/

    Hier findest du alle offenen Stellen und weitere hilfreiche Informationen über unser Unternehmen und den Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich.

  • Das Auswahlverfahren hängt ein wenig von der jeweiligen Position ab. Die Online-Bewerbung, ein Telefoninterview sowie ein persönliches Gespräch sind allerdings auf jeden Fall wichtige Bestandteile des Prozesses.

    Wir versuchen, diesen Prozess so schlank wie möglich zu gestalten, um dir ein schnelles Feedback zu ermöglichen.

    Da für die meisten Positionen im Consulting kein fixer Eintrittstermin vorgesehen ist, sind wir hier sehr flexibel. Du kannst dich also jederzeit bewerben, auch wenn derzeit keine passende Stelle für dich ausgeschrieben sein sollte.

Standorte

Standorte DACH-Region

Stuttgart

Frankfurt

Hamburg

Berlin

Wien

München (im Aufbau)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Partizipation mit soziokratischen Ansätze, Leading by Example, kontinuierliches Learning by Doing – großer Spielplatz um Gleichgesinnte zu finden und sich selbst mit anderen zusammen zu verwirklichen! Viele tolle Menschen und Talente - inspirierende und humorvolle Zusammenarbeit.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Umfängliches Commitment zu Remote Work muss auch Commitment zu umfänglicher Ausstattung von Homeoffices und Nutzungspauschalen für Privatressourcen bedeuten. Wir sollten uns hier nicht im Vergleich mit der Vergangenheit aufhalten lassen, sondern als Best Practice die individuellen Bedürfnisse vertrauensvoll decken.
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Verbesserungsvorschläge

Kennzahlen sind nur die halbe Miete! Lasst euch nicht so stark von Zahlen, Daten, Fakten leiten. Wie messen wir unseren wahrhaftigen Erfolg?
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von borisgloger professionals ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kriterien für Aufstieg durch klare Stellenprofile und Minimalanforderungen für nächstes Gehaltsband transparent. Weiterbildung ist Pflicht und grenzenlos, man investiert im konsultativen Einzelentscheid in sich selbst.
5
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Jeder Mitarbeiter hat ein unbegrenztes Fortbildungsbudget. Außerdem gibt es ganz viel interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Freies Weiterbildungsbudget. Unser Können ist unser Kapital und wird deshalb ständig erweitert.
5
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Kürzlich wurde das davor schon recht großzügige Weiterbildungsbudget sogar gänzlich aufgehoben. Das zeigt, welchen hohen Stellenwert das Thema Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen bei uns hat. Angeboten werden eine Vielzahl an internen Trainings und natürlich können auch externe Kurse und Ausbildungen besucht werden. Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen sich so in ganz unterschiedliche Bereiche, Entwicklungspfade geben eine Guideline, wohin es gehen kann und regelmäßige Entwicklungsgespräche unterstützen dabei, den richtigen Weg zu finden.
5
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Es steht jedem Mitarbeiter ein großzügiges Weiterbildungsbudget zur Verfügung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen