Botres 

Global 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast.

Wir befinden uns weiterhin in einer intensiven Wachstumsphase, in der wir laufend an klareren Strukturen, Prozessen und Rollenbildern arbeiten. Dabei ist uns bewusst, dass nicht immer alles sofort perfekt läuft, umso wichtiger ist uns der Austausch mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden, um uns stetig weiterzuentwickeln.

Unsere Arbeitsweise ist geprägt von einem dynamischen Umfeld, in dem viele Einblicke in unterschiedliche Bereiche möglich sind. Das bietet Chancen für persönliche Entwicklung und vielseitige Erfahrungen, kann aber auch herausfordernd sein, wenn man sich eine klar abgegrenzte Rolle mit festen Routinen wünscht.

Trotz unserer noch überschaubaren Unternehmensgröße arbeiten wir kontinuierlich am Ausbau unserer Benefits und bieten bereits verschiedene Angebote zur Unterstützung und Weiterentwicklung – sowohl intern als auch extern. Gute Leistungen werden bei uns jährlich mit einer Bonuszahlung geschätzt.

All-In-Verträge kommen bei uns ausschließlich in bestimmten Führungspositionen zum Einsatz, wo sie auch dem Verantwortungsbereich und der Arbeitsrealität entsprechen. Gehälter werden jährlich überprüft und angepasst – unter anderem auf Basis der Inflation. Dass jemand über Jahre hinweg auf Einstiegsniveau bleibt, entspricht weder unserer Praxis noch den arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen.

Sollte es dennoch einmal nicht passen, versuchen wir, Kolleg:innen bestmöglich zu unterstützen, etwa durch positive Referenzen oder Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung.

Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und würden uns freuen, wenn du uns unter hr@botres.com noch konkretere Anregungen gibst, wie wir uns weiter verbessern können.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!