Botres 

Global 

GmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter

Vielen herzlichen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es ist wirklich schön zu lesen, wie viele positive Punkte du bei uns erlebst - von der Flexibilität über das Miteinander bis hin zur Feedbackkultur und dem Umgang mit individuellen Bedürfnissen. Genau das macht unser Arbeitsumfeld aus, und es freut uns, dass du das so wahrnimmst.

Auch dein Verständnis für die Herausforderungen in der Führung zeigt viel Weitblick – danke dafür! Wir wissen, dass gute Zusammenarbeit auf gegenseitigem Respekt basiert, und dein Feedback bestätigt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.

Den Hinweis zu klareren Prozessen nehmen wir gerne mit, danke für den konstruktiven Input!

Schön, dass du Teil unseres Teams bist.

Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter

vielen lieben Dank für deine großartige Bewertung, das freut uns wirklich sehr!
Es ist schön zu lesen, dass du dich bei Botres so wohlfühlst und die Einarbeitung sowie die Teamkultur so positiv erlebt hast. Denn genau das ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder sich einbringen und weiterentwickeln kann und einfach gerne zur Arbeit kommt.

Dein Feedback motiviert uns sehr und zeigt, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind. Danke, dass du Teil unseres Teams bist, wir freuen uns auf alles, was noch kommt!

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast.

Wir befinden uns weiterhin in einer intensiven Wachstumsphase, in der wir laufend an klareren Strukturen, Prozessen und Rollenbildern arbeiten. Dabei ist uns bewusst, dass nicht immer alles sofort perfekt läuft, umso wichtiger ist uns der Austausch mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden, um uns stetig weiterzuentwickeln.

Unsere Arbeitsweise ist geprägt von einem dynamischen Umfeld, in dem viele Einblicke in unterschiedliche Bereiche möglich sind. Das bietet Chancen für persönliche Entwicklung und vielseitige Erfahrungen, kann aber auch herausfordernd sein, wenn man sich eine klar abgegrenzte Rolle mit festen Routinen wünscht.

Trotz unserer noch überschaubaren Unternehmensgröße arbeiten wir kontinuierlich am Ausbau unserer Benefits und bieten bereits verschiedene Angebote zur Unterstützung und Weiterentwicklung – sowohl intern als auch extern. Gute Leistungen werden bei uns jährlich mit einer Bonuszahlung geschätzt.

All-In-Verträge kommen bei uns ausschließlich in bestimmten Führungspositionen zum Einsatz, wo sie auch dem Verantwortungsbereich und der Arbeitsrealität entsprechen. Gehälter werden jährlich überprüft und angepasst – unter anderem auf Basis der Inflation. Dass jemand über Jahre hinweg auf Einstiegsniveau bleibt, entspricht weder unserer Praxis noch den arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen.

Sollte es dennoch einmal nicht passen, versuchen wir, Kolleg:innen bestmöglich zu unterstützen, etwa durch positive Referenzen oder Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung.

Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und würden uns freuen, wenn du uns unter hr@botres.com noch konkretere Anregungen gibst, wie wir uns weiter verbessern können.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast.

Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und würden uns freuen, wenn du uns unter hr@botres.com noch konkretere Anregungen gibst, wie wir uns weiter verbessern können.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!