Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei boutique hotel hauser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
-Gesamtes Team trifft Entscheidungen
-Gesamtes Team setzt Ziele
-Aufgaben werden personenorientiert vergeben
Wir haben eine professionelle, aber auch eine familiäre Beziehung zu einander.
Das macht das Arbeiten auch lustiger und entspannter.
Schwierig natürlich.
Dank unserem Gesundheitsprojekt ist es uns leichter gefallen Sport zu machen und gemeinsam unseren Teamgeist zu pflegen.
Wir haben täglich ein Frühstücksbuffet im Hotel und dürfen uns da bedienen.
Abends haben wir die Möglichkeit in der Küche zu kochen. Auch wenn unsere Dienstzeiten uns das Leben erschweren, bietet unser Hotel viel um Gesund und Fit bleiben zu können.
Wir dürfen den Fitnessraum, Sauna und den Pool vom Hotel sogar mitbenützen um Abschalten zu können. Dafür bin ich immer sehr dankbar.
-flache Hierachie
-Gute Leistung wird hervorgehoben
-Fehler werden Lösungsorientiert behandelt