15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nachhaltigkeit, Ambiente
Ich kann nur sagen was damals schlecht war, jedoch wurde der Betrieb wie bereits erwähnt, von einem neuen Betreiber übernommen. Es kann gut sein, dass jetzt einiges verbessert wurde.
Das Hotel wurde mittlerweile von einem anderen Hotelbetreiber übernommen - Meine komplette Bewertung ist für die ehemalige Betreiberin. Ob die selben Mitarbeiter bzw die Abteilungsleiterin noch angestellt ist, weiß ich leider nicht.
Bis auf die damalige AL vom Front Office, waren die Vorgesetzten bemüht
Ich würde behaupten, die meisten Mitarbeiter kommen mit den Umständen besser zurecht als ich selbst.
Wenn man nicht in der Direktion/Verwaltung arbeitet, hat man eher keine Work-Life-Balance gehabt. Oft 7-10 Tage Wochen bekommen.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Das Gehalt war trotz meiner Hotelerfahrung + Lehrausbildung wirklich schäbig. Keinen Cent über dem Kollektiv, Gehaltserhöhung aussichtslos (Außer die Gesetzlichen)
Ist ein sehr nachhaltiger Betrieb mit einem Passivhauskomplex und Photovoltaik-Anlage
Die Kollegen (ausgenommen AL vom FO) waren die Besten.
Direktion war immer sehr bemüht und hatte ein offenes Ohr, der Rest eher nicht so. Die Direktionsassistentin zB hat verlangt die Pause nach seinem Dienst noch dranzuhängen, wenn keine Zeit während dem Dienst war. Es wurde aber nicht darauf geachtet, dass für alle MA, während dem Dienst eine Pause möglich ist.
1.) Viel zu wenig Personal am Empfang. Ich war knapp 2 Jahre dort tätig und nach fast jedem Dienst richtig erschöpft. Zum Teil macht man die Arbeit von 3 Personen alleine und das wird auch verlangt von einem.
2.) Teilweise sehr unfaire Behandlung zwischen normalen Mitarbeiten und Abteilungsleitung. Mir wurde von einer Mitarbeiterin dort erzählt, dass die Großmutter von einer anderen Mitarbeiterin verstorben ist, sie durfte sich am Tag der Beerdigung NICHT freinehmen, weil es keine nahe Verwandte war aber die Abteilungsleiterin beendet ihren Dienst einfach 4 Stunden früher, weil sie spontan Musicaltickets bekommen hatte..
Gute Kommunikation zwischen den Abteilungen, regelmäßige Meetings
Absolute Gleichberechtigung und Akzeptanz !
Gerecht aufgeteilt würde ich nicht behaupten, aber es hat meistens Spaß gemacht.
Die aller meiste Arbeit hatte die 24h Rezeption. Oft ging sich nicht mal eine Pause im Dienst aus.
Teamzusammenhalt, Fairness, Nachhaltigkeit, Atmosphäre, Aufgaben :-)
Alles war perfekt!
Alles passt :-)
Unglaublich Angenehm, Stressfrei, Kollegial, Herzlich und Positiv
Ausgezeichnet. Dieses Hotel hat einen großartigen Ruf und ist in Österreich besonders als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit sehr bekannt
Wie in der Branche üblich auch am Wochenende und früh/spät aber immer fair und ausgeglichen :-)
Aufstiegsschancen sind vorhanden, trotz kleinerem Betrieb, Weiterbildungen werden gefördert u.a durch Abteilungsleiterakademien der ÖHV
Branchenüblich eher an dem KV aber mit vielen Boni zusätzlich.
Großartig! Vorreiter in der Branche mit Passivhaus, LED, Bio Frühstück, Solar-und Photovoltaikanlage, Upcycling Design, Recycling Papier, Mülltrennung überall, Nachhaltige Putzmittel - wirklich ohnegleichen!
Der Hammer, absoluter Zusammenhalt, freundschaftlich
Sehr gut!
Großartig, auf Augenhöhe, wertschätzend
Sauber, Corona-Konform, Wohlfühl-Atmosphäre besonders in der Hotellobby, wenn der Kaffeeduft den Raum erfüllt :-)
Über Internes Tool Hotelkit, digital, schnell und optimal
Im ganzen Hotel keine Diskriminierung, Wertschätzung wird gefördert und Diversität ist Standard!
Vielfältig und fordernd
Die Bewertung, sagt glaub ich alles aus. :)
Es gibt nichts zu bemängeln.
Bitte bleibt weiterhin so ein tolles Team.
Eine so angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre habe ich sonst nirgendwo anders erlebt. Es gibt immer Zeit mit den lieben (Stamm-)Gästen oder den Kollegen zu plaudern und sich auszutauschen.
Das Image hält was es verspricht.
Durch den 1 Monats Dienstplan besser als in so manch anderen Hotellerie/Gastronomie Jobs, aber man hat trotzdem Schichtarbeit und viele Wochenenddienste
Viele Workshops zur Weiterbildung.
Man bekommt nicht mehr als das Hotellerie Kollektiv. Das Trinkgeld ist nicht sonderlich üpig.
Wenn nicht das nachhaltigste Hotel in ganz Wien. Die Umwelt kommt auch in diesem Hotel auf ihre Kosten.
Man fühlt sich wie in einer großen Familie, die füreinander da ist.
Man ist mit allen per du. ;)
Die Vorgesetzten und die Besitzerin sind alle super lieb und haben alle ein offenes Ohr für jedes Anliegen.
Mit der App Hotelkit bleibt man auf dem laufenden.
Nach einer Zeit hat man alle Aufgabenbereiche kennengelernt und es gibt nicht viel Abwechslung.
Gute Kommunikation im gesamten Team vorallen mit der Vorgesetzten Etage.
Atmosphäre, Nachhaltigkeit, Team Zusammenhalt
Alles ist gut
Alles ist perfekt
Kollegial, Herzlich, Angenehm
Flexible Arbeitszeiten
Es gibt alle 2 Wochen Massage und das Hotel übernimmt
Tolles Team
Alle werden gleich behandelt
Super toll
Sind sehr gut
Sehr gut
Alle sind gleich
Auf Eigeninitiative wird gesetzt
Tolles Team mit guter interner Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten
Alle 2 Wochen gibt es Massagen die das Hotel übernimmt
Tolles Teamgefüge
Sehr gut
Alle sind gleich und alle LGTBQ Mitsrbeiter*innen sind willkommen
Auf Eigeninitiative wird gesetzt
,dass sehr selbstständig gearbeitet werden kann!
Hier wird Teamvielfalt gelebt!
Ein nachhaltiges Unternehmen, dass hinter den Menschen steht, die dort Arbeiten!
Auch bei Dienstplänen wird auf die Freizeit geachtet und Wünsche berücksichtigt.
Die Unternehmensführung unterstützt die Mitarbeiter bei ihrer Weiterbildung. Der gemeinsame Weg wird gemeinsam gestaltet.
Faire Bezahlung an die jeweilige Aufgabe angepasst!
Wir sind im Herzen grün und achten nicht nur auf die Umwelt, sondern auch auf einander. Eine große Hotelfamilie!
Wir unterstützen uns gegenseitig und meistern jede Herausforderung!
Es kann über alle gesprochen werden.
Es gibt eine Meetingkultur wo offen über alle Themen die das Hotel betreffen gesprochen wird. Jeder kommt zu Wort!
Jeder wird gleich behandelt. Egal ob Mann, Frau, Religion oder Herkunft.
Vielfältiger Aufgabenbereich, viel Freiheit Aufgaben selbstständig zu erledigen.
Chancen werden geboten und Aufstieg wird ermöglicht!
Wertschätzung auf sovielen Ebenen und gemeinsame Zielerreichung stärkt den Zusammenhalt des ganzen Hauses!
unbedingt so bleiben wie bisher
Abwechslungreich
Tolle Möglichkeiten an jährlicher Weiterbildung durch Seminare, im Haus kurse, Jobrotation!
Nachhaltigkeit in jeder Abteilung und auf jeder Ebene!
Mehr eine zweite Familie
Mitarbeiter sind seit erstem Bestehen des Hotels mitdabei. In jeder Abteilung sind langjährige Mitarbeiter vorhanden und werden hoch geschätzt!
Wertschätzend auf jeder Ebene
Abwechslungsreich. Mitgestaltung und Selbstbestimmung ist sehr hoch!
Jeder kann Ideen einbringen und wird in seinen Stärken gefördert.
Bin voll zufrieden!
Wir ziehen alle an einem Strang und das macht richtig Spaß!
Als Alleinerzieherin erleichtert es mir meinen Alltag ungemein, meine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Hervorragend - das Nachhaltigkeitskonzept, in dem alle Säulen der Nachhaltigkeit gelebt werden, war und ist für mich oberster Entscheidungsträger. Bin seit 2013 im Hotel ;-)
Einer für alle, alle für einen.
Sehr aufgeschlossen uns wertschätzend!
Wir lieben es, uns miteinander auszutauschen. Sei es in der gemeinsamen Mitarbeiterpause oder in unserem Intranet Hotelkit.
Auf jeden Fall!
Kein Tag gleicht dem anderen - sehr abwechslungsreich!
dass jede Idee angehört wird und die Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung des Hotels teilhaben können
Jeder Mitarbeiter behandelt sich mit Respekt
Die Dienstpläne werden in Rücksprache mit den Mitarbeitern gemacht
Jede Abteilung bekommt bis zu 3 Seminare im Jahr bezahlt
Das Hotel verpflichtet sich der Nachhaltigkeit und das wird auch an die Mitarbeiter weitergegeben
Die Geschäftsleitung fördert den aktiven Zusammenhalt sehr
Alle Mitarbeiter bekommen den gleichen Respekt
Unsere Direktorin hat immer ein offenes Ohr
Durch in internes Kommunikationstool werden Informationen rasch und informativ weitergegeben
Hier ist jeder Mitarbeiter gleich viel wert, egal welches Geschlecht welche Herkunft oder wie lange man schon im Unternehmen ist
So verdient kununu Geld.