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BOXMARK 
Leather 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Alles bestens!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BOXMARK Leather GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie erwähnt, für mich war alles ok.
Es gibt einen Parkplatz, eine Kantine, Gleitzeit, pünktliche Bezahlung usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann alles schlecht reden. Und wenn wirklich etwas schlecht ist, dann sollte man mit seinem Vorgesetzten reden. Und wenn der nichts taugt, dann muss man eben eine Ebene höher gehen.

Verbesserungsvorschläge

Schwierig zu sagen, da es für mich ja ok war. Es gibt ja oft auch persönliche Gründe, warum man ein Unternehmen verlässt oder verlassen muss.
In dieser Firma arbeiten so viele unterschiedliche Menschen aus unterschiedlichen Ländern mit unterschiedlichen Kulturen. Das allein ist schon eine Herausforderung für eine Firma. Aber sicher gibt es auch Mitarbeiter, die nicht immer ganz einfach sind. Vielleicht sollte man bei der Personalauswahl noch genauer hinschauen.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nichts Negatives über dieses Unternehmen verlieren. Ich habe mich gut mit meinen Kollegen verstanden und auch mit den Vorgesetzten. Ich denke, dass einige Ex-Mitarbeiter negative Bewertungen abgeben, weil sie frustriert sind. Es ist schade, wenn man nicht objektiv bewerten kann.

Kommunikation

Alles was für meine Arbeit wichtig war und ich wissen musste, habe ich erfahren. Und manchmal muss man eben auch selbst aktiv sein und vielleicht mal nachfragen. Kommunikation ist ja keine Einbahnstraße.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte tolle Kollegen und es war auch ein ehrlicher und angenehmer Umgang miteinander.

Gehalt/Sozialleistungen

Da hätte ich selbst aber auch aktiver sein können und verhandeln. Abgesehen davon war die Bezahlung für meine Arbeit ok.

Image

Das Image dieser Firma wird oft durch Ex-Mitarbeiter beschädigt. Ich kann es nicht verstehen, denn es gibt keine Firma, bei der alles top ist. Es arbeiten eben überall nur Menschen, und die verhalten sich nicht immer so, wie sie sollten, egal in welcher Position. Jeder muss etwas dazu tun, das ein Ganzes funktioniert.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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