Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungInternational ausgerichtet, sehr flexibel bei Arbeitsdruck
Die Nähe zum Arbeitsplatz. Zusammenhalt meines Teams
Die flexiblen Arbeitszeiten sind wirklich gut! Unser unmittelbarer Vorgesetzter hat auch immer ein offenes Ohr für uns.
Pünktliche Bezahlung, Top Leder,
Super Kollegen
Die Nähe zu meinem Wohnort
Teilweise unfaires Verhalten den Mitarbeitern gegenüber (es gibt Bevorzugungen) , was aber eher auf die mangelnde Kommunikation der Geschäftsführung zurückzuführen ist
Es gibt sb September keine Kantine mehr
Wenig Mitarbeiter orientiert bei außerordentlichem Einsatz
Elektroautos, Grüne in der Regierung
Iel zu wenig Lohn, Mintestlohn
Die Kommunikation außerhalb der eigenen Abteilung hat ein wenig Verbesserungspotential. Aufgrund der Größe des Unternehmens sicher nicht einfach, aber definitiv machbar.
alles von a bis o
Geschäftsführung sollte moderner denken und die Firma international WIEDER besser vermarkten
Fällte mit nichts ein. Muss die Führung machen.
Mehr zusammen,als gegeneinander
Der am besten bewertete Faktor von BOXMARK Leather ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kann mich über nichts beschweren. Bei uns in der Abteilung find ich sind alle ehrlich und kommt jeder mit jeden aus so gut es geht. Wir haben unsere Scherzet und Lacher aber im Großen und Ganzen kann man sich auf den anderen verlassen und gut zusammen arbeiten.
In meiner Abteilung top
Im Team - sehr gut.
Aufgund der dauernden Belastung nur teilweise vorhanden, da es natürlich auch Flüsterer gibt.
Funktioniert sehr gut. Jeder weiß, worauf es ankommt und was getan werden muss. Man unterstützt sich gegenseitig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOXMARK Leather ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
offene und ehrliche Kommunikation im Team. Außerhalb - definitiv Luft nach oben.
Gut, aber ausbaufähig
Es gibt keine Informationen nur Befehle und Anweisungen
Sehr gute Kommunikation unter den Führungskräften. Es wird abteilungs-
übergreifend zusammengearbeitet und informiert. Die Information der Geschäftsführung an die Führungskräfte ist unterschiedlich - für die Arbeit ist sie auf jeden Fall ausreichend- aber manchmal möchte man auch mehr wissen ;-)
Es wird sehr schlecht kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung wurde von der Firma immer gefordert.
Könnte besser sein
Fremdwörter
wenn man Glück hat geht was
Es wird sehr viel Wert auf interne/ externe Weiterbildungen gelegt. Man bekommt auch die Chance, die Abteilung zu wechseln.
