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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei BP Tankstelle in Wien als Tankstellenmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe bei der ausgeschriebenen Telefonnummer angerufen, um mir einen Vorstellungstermin zu vereinbaren, da dies laut Stellenanzeige so möglich wäre. Der Herr meldete sich am Telefon mit einem unfreundlichen „Hallo?!“ und nachdem ich ausmachen konnte, ob ich mit der genannten Person aus der Stellenanzeige spreche und ich dieser erklärt hatte, dass ich an der Ausschreibung interessiert wäre, keifte er mich mit der Frage, was ich denn jetzt eigentlich von ihm wolle an. Während ich ihm knapp erklärte, wo ich gerade noch beschäftigt bin (wobei er mir offensichtlich nicht zuhörte), verlor ich durch seine unsympathische Art tatsächlich die Lust, noch ein weiteres Gespräch zu führen und wollte ihm dies auch so kommunizieren - dazu kam es nicht, da er wohl aus Desinteresse einfach aufgelegt hatte. Ein Rückruf erfolgte nicht, auch von meiner Seite nicht.

Wenn der mögliche Vorgesetzte sich bereits beim ersten Telefonat so unfreundlich und respektlos verhält, wird man als Angestellter wahrscheinlich nicht besser behandelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Professionelles Umfeld, Überforderte Führungskraft

4,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei BP Austria Marketing GmbH in Krems an der Donau als QM Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Seminare für neue Führungskräfte

Bewerbungsfragen

  • Es wurde gefragt wie ich mit Personen die mich offensichtlich hassen umgehe.
  • Ausbildung zu wenig gewürdigt
  • Es wurden zu unspezifische Fachfragen gestellt die

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Atmosphäre, sehr freundliche HR advisor

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei BP in Wiener Neudorf als HR support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schönes Büro, angenehmes Klima. Die weibliche Gesprächspartnerinwar sehr freundlich und zeigte aufrichtiges Interesse. Leider kam Gesprächspartner Nummer zwei etwa 10 Minuten zu spät, stellte auch Fragen, die einen aus der Ruhe bringen sollten (möglicherweise war das Taktik, daher nicht weiter schlimm, da man auf diese sachlich und professionell antworten kann).

Bewerbungsfragen

  • Übliche Fragen wie:
  • Firma
  • warum diese Stelle
  • warum diese Richtung
  • Weiters wurde auf die Unternehmenskultur der Firma näher eingegangen, anhand dieser sollte man selbst ein paar situative Beispiele nennen, die einem in der Vergangenheit widerfahren sind.
  • Leerzeiten im Lebenslauf erfragt, Antwort war dann aber zufriedenstellend.
  • Wechsel ebenso erfragt.
  • Ebenso Fragen zur Motivation des Studiums.
  • Zwischendurch dialogbezogene Interessenfragen, die die Stimmung aufgelockert haben.
  • Nach Absage aufrichtiges und freundliches Feedback, was das Ansehen und die Professionalität der Firma enorm erhöht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei BP Europa SE in Wiener Neudorf als HR Co-ordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es herrschte ein sehr angenehmes Gesprächsklima. Die Gespächspartner waren top vorbereitet und nahmen sich Zeit. Insgesamt ist das Gespräch sehr professionell abgelaufen und man fühlte sich als Bewerber sehr wertgeschätzt. Leider hat es nicht geklappt ... hätte gerne dort angefangen. Habe gutes Feedback erhalten. Zusammengefasst: sehr gute Vorbereitung und Durchführung durch HR!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess dauerte über Monate. Vereinbarte Zeiträume für Feedback werden nicht eingehalten.

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei BP Europa SE in Wien als Marketing Experte beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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