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Unternehmenskultur

Wiener Neudorf und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BP Austria - BP Europa Zweigniederlassung BP Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BP Austria - BP Europa Zweigniederlassung BP Austria
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BP Austria - BP Europa Zweigniederlassung BP Austria
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top bei du auch auf What’s App kommuniziert

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

fordernd aber fair

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

offen, man muss sich aber auch interessieren

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

abhängig von den je handelnden Personen, auf die der Arbeitgeber - BP - nur bedingt Einfluss nehmen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

in Ordnung für den, der leistungsbereit ist (damit in Zusammenhang steht aber auch die überdurchschnittliche Bezahlung)

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

stets fair

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