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BP Austria - BP Europa SE Zweigniederlassung BP Austria als Arbeitgeber
BP
Austria
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BP
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Zweigniederlassung
BP
Austria
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation und die respektvolle Art die der Arbeitgeber ausstrahlt
Allgemein gibt es eine gute Atmosphäre, die Kultur hat sich etwas verändert aber das ist durch diverse Veränderungen passiert. Stehen bleiben ist keine Option.
Das er beim Dienstplan fast immer die wünsche erfüllt wenn man an bestimmten Tagen frei braucht.
schneller Eintritt
Dass er sich um kollegschaft kümmert wen was ist oder so
Was Mitarbeitende schlecht finden
unflexibel, unfreundlich, profit orientiert und nimmt es mit dem Gesetz nicht zu genau
Es könnte offener kommuniziert werden zu bestimmten Themen.
Zu wenig zeit für die amgestellten
Das er oft urteilt und gleich beschuldigt ohne sich die Meinung von der betroffenen Person anzuhören.
Schlechtes gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Stellt mehr Leute ein und mehr Pausen und mehr Gehalt
völlig neu strukturieren
Zu verbessern wäre da eigentlich nichts weil das alles perfekt passt
Es kömmte mwhr gerecht sein
Als ehemaliger Dienstnehmer kann und will ich keine Ratschläge geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von BP Austria - BP Europa Zweigniederlassung BP Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Korrekt Respektvoll
Mit viel Humor
schwieriges Thema, es ist jetzt viel frisches Blut dazugekommen und ältere Kollegen haben fertig gemacht
Großteil der Belegschaft ist älter
Alter war in Meinem Umfeld nie ein Thema
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BP Austria - BP Europa Zweigniederlassung BP Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wunderkinder werden gefördert bis sie auf die Nase fallen. Die mit Hausverstand werden auf Positionen gehalten.
Keine Ahnung
NULL Veränderungsmöglichkeit, Gebietsleitung spricht nur mit Pächter, Mitarbeiter uninteressant
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BP Austria - BP Europa Zweigniederlassung BP Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet BP Austria - BP Europa Zweigniederlassung BP Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BP Austria - BP Europa Zweigniederlassung BP Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BP Austria - BP Europa Zweigniederlassung BP Austria als eher modern.
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