53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr positiv, der Onboarding Prozess war sehr professionell und seitdem fühle ich mich bestens aufgehoben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breakthrough Service GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Reguläre Schulungen & Kurse, Kommunikationsfähigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas SzamosvariGeschäftsführer
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du den Onboarding-Prozess als professionell erlebt hast und dich seitdem gut aufgehoben fühlst. Ein strukturierter Start und eine gute Betreuung sind uns sehr wichtig. Schön, dass du das so wahrgenommen hast.
es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Verkauf und Zusammenarbeit im Team.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breakthrough Service GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet langfristiges Arbeitsverhältnis und der Mitarbeiter:in wird hochgeschäzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
für Vollzeit Beschäftigten ist das Gehalt ein bisschen niedrig. Das Gehalt soll nach der jährlichen Inflation angepasst und erhöht werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde diese Firma sehr lieb. Aber wenn der Arbeitgeber ein sehr langfristiges Arbeitsverhältnis mit seinen professionellen Mitarbeiter haben möchte, schlage ich vor, dass er ein besseres Gehalt anbieten soll.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Für Studenten ist das Gehalt gut, aber für Menschen, die Familien haben und Vollzeit arbeiten wollen, muss das Gehalt mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas SzamosvariGeschäftsführer
Ich danke dir für dein wertvolles und detailliertes Feedback. Was deine außerordentlich positiven Bewertungen betrifft, möchte ich mich sehr herzlich bedanken! Es gab leider auch Einiges, wo wir nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Das tut mir sehr leid! Wenn du möchtest, melde dich bei mir und wir können darüber sprechen!
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breakthrough Service GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotzdem längeren Krankhausausfall ich war 7 Monate im Krankenstand 3 Monate davon im Krankenhaus alles bezahlt tausende Dank dafür würden die wenigsten machen keine Selbstverständlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Beurteilung von Breakthrough
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breakthrough Service GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Krankmeldung sollte nicht am gleichen Tag der Erkrankung eingereicht werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas SzamosvariGeschäftsführer
Vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Breakthrough zu bewerten!
Zu deiner Anmerkung bezügl. der Weiterleitung der Krankmeldung noch am selben Tag an uns, gibt es eine einfache Erklärung: Gerade in unserer Branche ist es notwendig, dass wir bei Arbeitsausfällen schnellstmöglich den Einsatzplan anpassen können, somit mit einem anderen Mitarbeiter den Einsatztag ersetzen können.
Wir werden bei den Punkten deiner 2-3-Sterne-Bewertungen weiter versuchen noch besser zu werden! Bitte zögere nicht, deinen Vorgesetzten direkt anszusprechen, warum du beim Vorgesetztenverhalten nur 3 Sterne vergeben hast!
Mehrfachbewertung
Man wird auch Menschlich und nicht nur ausschließlich nur an der Leistung wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breakthrough Service GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Grundgehalt könnte etwas höher ausfallen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
alles von der arbeiterkammer checken lassen, ganz viel geld wird selber eingesteckt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Breakthrough Service GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
es einfach lassen, es ist kein wunder dass das geschäft so schlecht läuft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas SzamosvariGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung unzufrieden sind. Wir legen großen Wert auf Transparenz und faire Arbeitsbedingungen. Unsere Lohnabrechnungen erfolgen über einen Steuerberater und können jederzeit von der Arbeiterkammer überprüft werden.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und sind immer offen für konstruktive Kritik. Sollten Sie spezifische Bedenken oder Fragen haben, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um diese zu klären.
Fair und Zuvorkommend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breakthrough Service GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang ist super, man fühlt sich richtig aufgehoben. Ein weiterer plus Punkt sind die Weiterbildungschancen.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige Problem ist der Kooperationspartner, welcher das Hauptproblem bei den weekly Reports ist. Meines Empfindens wird von den Angestellten in der Hinsicht zu viel verlangt, die alte Art und Weise der Reports ist verständlich gewesen für die Entlohnung. Man macht halt die Arbeit von einem Außendienstler.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben einen respektvollen und zuvorkommendes Verhalten.
Kommunikation
Was die Kommunikation angeht, ist das Unternehmen leider schwächer. Ich habe öfter auf gewisse Rückmeldungen länger warten müssen.
Interessante Aufgaben
Der Verkauf an sich macht Spaß, jedoch haben sich die weekly Reports schlecht entwickelt. Es wird zu viel von einer Person verlangt. Man macht die Arbeit von einem Außendienstler.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wollte Job, um mir eigenes Leben aufzubauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breakthrough Service GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generelle Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit
Umgang mit Mitarbeitern bei Konfliktsituationen
Indirekte Kommunikation von Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich an diese Zeit in meinem Leben erinnert, sowohl was diese im Unternehmen betrifft, als auch privat.
Manchmal ist es gut, einen Juristen als Freund zu haben.
Image
Das kann ich nicht wirklich beurteilen, weil ich meine damaligen direkten Kollegen (auf selber Karrierestufe befindlich) nie gesehen habe.
Work-Life-Balance
Im Handel ist es üblich, dass Urlaube monatelang vorher beantragt werden müssen.
Als Promotion-Mitarbeiter konnte ich meinen Wunsch auf Urlaub im Vorhinein planen.
Es gibt in diesem Unternehmen auch eine sogenannte "Urlaubssperre" im Dezember. Auch bei Prüfungen in dieser Zeit muss man Urlaub und Zeitausgleich eine Woche vorab bekannt geben, damit eine begründete Ausnahme gemacht werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden die Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht klar kommuniziert bzw. konnte ich sie auch nicht finden.
Ich fühlte mich durch die strikten Vorgaben in meiner Persönlichkeitsentwicklung eingeschränkt. Im Nachhinein betrachtet, möchte ich es mir nicht mehr so genau ausmalen.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war zufriedenstellend und wurde pünktlich ausgezahlt. Leider wurden meine Tätigkeitsfelder unverhältnismäßig mehr, als ich realistisch bewältigen konnte.
Kollegenzusammenhalt
Man sieht seine direkten Kollegen nicht, sondern nur über Whatsapp-Gruppen, was diese schon verkauft haben. Für mich war das nichts, weil hier kein echter Zusammenhalt sichtbar wurde.
Vorgesetztenverhalten
Bevor ich mich wegen eines Konfliktes (eigentlich eine Banalität bei Abrechnung aufgrund von Krankheit und hätte leicht einvernehmlich gelöst werden können) an die Arbeiterkammer wandte, wurde mir gegenüber seitens des Inhabers mitgeteilt, mit "falschen Email Adressen" zu kommunizieren und einen ganz anderen Eindruck von mir gewonnen zu haben.
Es wurde auf meine direkten Kontaktpersonen verwiesen, gleichzeitig wurde ich aber auch direkt und von anderen mir bisher unbekannten, zugehörigen Nummern angerufen.
Nachdem mir gesagt wurde, nicht nachzuvollziehen, was ich eigentlich wolle und dass "korrekt schlussabgerechnet" wurde, was ich aber bestritt, wurde meine Abrechnung nach Kontakt mit der AK schlussendlich doch korrigiert.
Kommunikation
Die Meetings waren zahlreich. Ich glaube, es war jeden 2. Monat ein verpflichtendes Online-Meeting, in welchem vor allem über PR-Material vom Promotion-Kunden geredet wurde.
Mich hat die Flut an Informationen auf dem privaten Handy (gab kein Diensthandy für Promotion-Mitarbeitende) über Gruppen erdrückt.
Ich wurde sehr häufig angerufen.
Interessante Aufgaben
Mir ist klar, dass ich mir diesen Job damals selber ausgesucht habe und ich ihn auch insofern interessant fand, als er meinen Erwartungen damals entsprach: Im Markt stehen und Leute ein bisschen zu ihrem Glück helfen, wenn sie es auch möchten.
Die Arbeitsbelastung war für mich enorm in dieser Zeit, wo ich auch privat überhaupt nicht auf der Höhe war und einfach nur einen Job wollte, damit ich mir meinen Lebensunterhalt in dieser Zeit verdienen konnte.
Mir war nicht klar, dass bestimmte, gezeigte Werte (z.B. Ehrlichkeit) nur gegenüber dem Arbeitgeber, aber nicht gegenüber Kunden im Markt hilfreich sind.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas SzamosvariGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir schätzen Ihre ehrlichen Anmerkungen zu den Meetings und der Kommunikation im Unternehmen. Es tut uns leid zu hören, dass die Flut an Informationen und die häufigen Anrufe für Sie belastend waren.
Wir sind stets bestrebt, unsere Prozesse zu optimieren und die Kommunikation effizienter zu gestalten. Ihre Erfahrungen sind wertvoll für uns, und wir würden gerne darüber sprechen, wie wir die Meetings und den Informationsfluss verbessern können.
Gerne laden wir Sie ein, in einem persönlichen Gespräch Ihre Vorschläge und Bedenken näher zu erläutern.
Liebe Grüße
Andreas Szamosvari
Mehrfachbewertung
Angenehm und erfahrungsreich mit ein paar Hoppalas.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breakthrough Service GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Freundlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise schwierige und lang andauernde Kommunikation, zudem die lange Zeit ohne Prämien und Infos dazu.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikationsmöglichkeiten am Samstag, teilweise bräuchte man Informationen am stärksten Tag der Woche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas SzamosvariGeschäftsführer
Vielen Dank für deine Bewertung und dein wichtiges Feedback!
Das Gehalt hast du mit 2 Sterne bewertet, das verstehen wir! Allerdings sind wir leider bezüglich der Provisionen von unseren Kunden abhängig. Wir arbeiten vehement daran, dass die Provisionen attraktiver werden!!
Bezüglich Kommunikation sind grundsätzlich unsere Projektleiter sehr bemüht und kümmern sich schnellstmöglich um alle Anliegen! Wir möchten uns entschuldigen, wenn das in deinem Fall nicht so gut funktioniert hat!
Super Kommunikation auf Augenhöhe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breakthrough Service GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Trainings, die Vorgesetzen, das Miteinander,
Arbeitsatmosphäre
bei der Tätigkeit selbst arbeitet man leider nicht bei Breakthrough selbst, sondern im Media Markt und naja, Media Markt halt - wirklich komische Leute da...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Trainingsakademie. Hier kann man Trainings buchen, auch welche, die für das private Leben von Relevanz sind. Die Trainings sind verglichen zu anderen Agenturen NEXT LEVEL!!!
Gehalt/Benefits
neben dem Studium hat das voll gepasst
Umgang mit älteren Kollegen
ich denk mal, dass das auch passt
Vorgesetztenverhalten
obwohl alle sehr jung sind, wissen sie was zu tun ist und begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und sind super nett.
Kommunikation
Auf Augenhöhe und vom Anfang an. Der Trainer ist spitze!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas SzamosvariGeschäftsführer
Danke für deine äußerst positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich so positiv an die Zusammenarbeit mit uns erinnerst! Du hast unsere Breakthrough Academy hervorgehoben und es freut uns, dass du von unseren Schulungen und Trainings profitieren konntest. In diese Richtung entwickeln wir uns immer weiter!
Viel Erfolg und alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Breakthrough Service durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 92% der Bewertenden würden Breakthrough Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Breakthrough Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.