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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Reguläre Schulungen & Kurse, Kommunikationsfähigkeit
Trotzdem längeren Krankhausausfall ich war 7 Monate im Krankenstand 3 Monate davon im Krankenhaus alles bezahlt tausende Dank dafür würden die wenigsten machen keine Selbstverständlichkeit
Bietet langfristiges Arbeitsverhältnis und der Mitarbeiter:in wird hochgeschäzt
Der Umgang ist super, man fühlt sich richtig aufgehoben. Ein weiterer plus Punkt sind die Weiterbildungschancen.
Wenn etwas unklar ist kann man jederzeit wenn in der Firma fragen.
Alle Mitarbeiter sind sehr höflich und hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
für Vollzeit Beschäftigten ist das Gehalt ein bisschen niedrig. Das Gehalt soll nach der jährlichen Inflation angepasst und erhöht werden.
Freundlichkeit
Umgang mit Mitarbeitern bei Konfliktsituationen
Indirekte Kommunikation von Erwartungen
Wie schon erwähnt ist das Gehalt nicht das beste. Dennoch muss ich sagen habe ich auch Jobs gesehen die weitaus weniger anbieten.
Die teilweise schwierige und lang andauernde Kommunikation, zudem die lange Zeit ohne Prämien und Infos dazu.
Tja, wie immer die Höhe der Provisionen....
Verbesserungsvorschläge
Ich finde diese Firma sehr lieb. Aber wenn der Arbeitgeber ein sehr langfristiges Arbeitsverhältnis mit seinen professionellen Mitarbeiter haben möchte, schlage ich vor, dass er ein besseres Gehalt anbieten soll.
Die Krankmeldung sollte nicht am gleichen Tag der Erkrankung eingereicht werden müssen.
Das einzige Problem ist der Kooperationspartner, welcher das Hauptproblem bei den weekly Reports ist. Meines Empfindens wird von den Angestellten in der Hinsicht zu viel verlangt, die alte Art und Weise der Reports ist verständlich gewesen für die Entlohnung. Man macht halt die Arbeit von einem Außendienstler.
Ich habe mich an diese Zeit in meinem Leben erinnert, sowohl was diese im Unternehmen betrifft, als auch privat.
Manchmal ist es gut, einen Juristen als Freund zu haben.
es einfach lassen, es ist kein wunder dass das geschäft so schlecht läuft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Breakthrough Service ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Mitarbeiter mit Migrationshintergrund kann ich sagen, dass es keine Probleme in der Hinsicht von Gleichberechtigung gibt.
Ich denke alle werden gleich fair behandelt
Meines Erachtens nach habe ich in der Hinsicht keine Diskriminierung mitbekommen.
Alle werden komplett gleich behandelt.
Gehalt wird für jeden angepasst nach Berufsjahren angepasst.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breakthrough Service ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Für Studenten ist das Gehalt gut, aber für Menschen, die Familien haben und Vollzeit arbeiten wollen, muss das Gehalt mehr sein
Mein Gehalt war zufriedenstellend und wurde pünktlich ausgezahlt. Leider wurden meine Tätigkeitsfelder unverhältnismäßig mehr, als ich realistisch bewältigen konnte.
Das Fixum ist höher als bei anderen Agenturen, aber die Provisionen sind bei manchen Marken zu wenig.
Die Gehälter sind immer pünktlich nur ist das Gehalt noch etwas niedrig.
Gehalt ist branchenüblich. Es gibt Prämien für gute Zusammenarbeit und gute Arbeit im Verkauf. Aber eine konkrete Erfolgsprovisionierung für verkaufte Produkte gibt es aktuell nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Mir wurden die Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht klar kommuniziert bzw. konnte ich sie auch nicht finden.
Ich fühlte mich durch die strikten Vorgaben in meiner Persönlichkeitsentwicklung eingeschränkt. Im Nachhinein betrachtet, möchte ich es mir nicht mehr so genau ausmalen.
Es gibt eine eigene Trainingsakademie. Hier kann man Trainings buchen, auch welche, die für das private Leben von Relevanz sind. Die Trainings sind verglichen zu anderen Agenturen NEXT LEVEL!!!
Es gibt einen Trainer, der ist voll nett und hat mir gute Tipps gegeben, wie ich besser und mehr verkaufen kann. Die Breakthrough Academy habe ich auch schon absolviert. Hat Spaß gemacht.
Die Academy finde ich super, auch dass man Zertifikate für alle gemachten Kurse bekommt. Man kann auch aufsteigen und zb Teamleiter werden
Es gibt hin und wieder Weiterbildungsmöglichkeiten die von der Firma bereitgestellt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Breakthrough Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Breakthrough Service besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Breakthrough Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Breakthrough Service als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Breakthrough Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Breakthrough Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting