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Brenntag 
Austria 
GmbH
Bewertung

Nicht sozial, Vorgestzte werden ständig getauscht

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei brenntag österreich in Guntramsdorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig werden die Vorgesetzten ausgetauscht

Karriere/Weiterbildung

Nur für gewisse Personen

Gehalt/Benefits

In 20 Jahren eine minimale Lohnerhöhung

Vorgesetztenverhalten

Ältere Angestellte werden gekündigt

Arbeitsbedingungen

Schlecht und geszudheitsgefährdend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Claudia ColombiniHR Managerin

Sehr geehrte/r ehemalige/r Arbeitnehmer/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedanken uns für Ihr Feedback und möchten auf Ihre Kommentare eingehen.

Es freut uns, dass Sie eine gute Arbeitsatmosphäre und eine ausgewogene Work-Life-Balance bei uns vorgefunden haben.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zu den Arbeitsbedingungen möchten wir betonen, dass die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden für uns höchste Priorität haben und regelmäßig auditiert werden. Wir setzen alles daran, ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten und nehmen Hinweise auf Verbesserungsbedarf sehr ernst.

Personelle Veränderungen können in einzelnen Abteilungen projekt- oder anlassbezogen auftreten, wobei wir stets auf eine stabile und vertrauensvolle Zusammenarbeit Wert legen.

Wir möchten Ihnen auch versichern, dass wir keine Unterschiede in der Behandlung älterer Mitarbeitender machen und jedem die Möglichkeit auf Weiterentwicklung geboten wird. Gehaltsanpassungen werden in der Regel im Rahmen der jährlichen Leistungsbeurteilungen besprochen und spiegeln die individuelle Entwicklung sowie die wirtschaftliche Lage des Unternehmens wider.

Ich lade Sie gerne ein, mit mir in Kontakt zu treten, um Ihre Punkte im Detail zu besprechen. Sie können mir gerne eine E-Mail an claudia.colombini@brenntag.com schicken, damit wir einen Gesprächstermin vereinbaren.

Freundliche Grüße

Mag. Claudia Colombini
HR Managerin

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.