Brenntag Austria GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 128 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe are Brenntag: Embrace.Engage.Empower
Wer wir sind
Brenntag ist Weltmarktführer in der Distribution von Chemikalien und Inhaltsstoffen. Unser in Deutschland ansässiges internationales Unternehmen managt komplexe Lieferketten und erleichtert sowohl Herstellern als auch Nutzern von Chemikalien den Marktzugang zu Tausenden von Produkten und Dienstleistungen. Wir verbinden ein globales Netzwerk mit herausragender lokaler Ausführung. Damit ist Brenntag ein effektiver und bevorzugter Partner der Branche.
Brenntag betreibt ein weltweites Netzwerk mit etwa 600 Standorten in über 70 Ländern mit mehr als 17.000 Mitarbeitenden weltweit.
Auf was wir Wert legen
Wir lassen uns von unserem Ziel und unserer Vision leiten, die auf unseren kulturellen Säulen beruhen:
Sicherheit: Sicherheit steht bei uns an erster Stelle.
Fürsorge: Wir übernehmen Verantwortung füreinander, für unsere Partner und für die Welt.
Vertrauen: Wir bauen Beziehungen durch Authentizität und Engagement auf.
Klarheit: Wir arbeiten konzentriert und entschlossen auf gemeinsame Ziele hin.
Exzellenz: Wir übertreffen Erwartungen durch Exzellenz, Innovation und Zusammenarbeit.
Produkte, Services, Leistungen
Wir verknüpfen Produkte mit Wissen und Innovation
Unsere beiden globalen Geschäftsbereiche bieten ein umfassendes Portfolio an Industrie- und Spezialchemikalien und Inhaltsstoffen sowie maßgeschneiderte Anwendungs-, Marketing- und Supply-Chain-Lösungen.
Technische Anwendungen und Formulierungen, umfassendes regulatorisches Know-how und digitale Lösungen für eine Vielzahl von Industrien zählen ebenfalls zu unseren Stärken.
Wir bieten Chemikalien und Inhaltsstoffe für jede Branche:
Perspektiven für die Zukunft
Nachhaltigkeit@Brenntag
Nachhaltigkeit ist ein grundlegender Teil unserer Unternehmensstrategie, ein ständiger Treiber unseres Geschäfts und ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur von Brenntag.
Als weltweit führender Distributor von Chemikalien und Inhaltsstoffen spielen wir eine zentrale Rolle in der Wertschöpfungskette der chemischen Industrie. Diese Position eröffnet uns nicht nur großes Potenzial, sondern verpflichtet uns auch, einen aktiven Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit in der Branche zu leisten. Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft bewusst und setzen uns für eine nachhaltige Wertschöpfung ein.
Themen wie Sicherheit, Umweltschutz und verantwortungsbewusstes Lieferkettenmanagement sind seit vielen Jahren fest in unserem Unternehmen verankert. Sie prägen unser Handeln im Umgang mit Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden und der Gesellschaft und beeinflussen maßgeblich unseren wirtschaftlichen Erfolg. Unser Ziel ist es, unsere globale Nachhaltigkeitsstrategie kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Beschreibungen umfassen alle Geschlechter und werden im Text im Plural beschrieben
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
Was Brenntag Austria GmbH über Benefits sagt
Welcome Day: An unserem jährlichen Welcome Day erhalten neue Mitarbeiter:innen spannende Einblicke in unser Unternehmen und können wertvolle Kontakte über Abteilungen hinweg knüpfen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleich- und Homeoffice-Möglichkeiten in vielen Positionen ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Offene Kommunikation & Feedback: Vom Geschäftsführerfrühstück über Townhalls bis zum Feedback-Briefkasten: bei uns wird offener Dialog großgeschrieben. Ergänzt durch regelmäßige Newsletter schaffen wir transparente Einblicke und eine gelebte Feedbackkultur auf allen Ebenen.
Kontinuierliche Weiterentwicklung: Brenntags Erfolg basiert auf dem Know-how und Engagement seiner Mitarbeiter:innen. Lokale Entwicklungsprogramme und Schulungen, die Online Brenntag Academy mit offenen Kursen, zahlreiche E-Learnings sowie attraktive Karrierewege eröffnen vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Employee Assistance Programm und Coaching: Gemeinsam mit einem externen Beratungsunternehmen unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen dabei, berufliche wie private Herausforderungen souverän zu meistern.
Brenntag Incentive-Programme: Leistung soll sich lohnen: mit unseren Incentive-Programmen honorieren wir Erfolge und schaffen zusätzliche Motivation.
Pluxee Lebensmittelgutscheine: Mit monatlichen Lebensmittelgutscheinen unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen mit einem Essenszuschuss im Alltag.
Job Rad: Ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit: Mit unserem Leasing-Angebot für Fahrräder fördern wir Fitness, Nachhaltigkeit und einen aktiven Lebensstil.
Laptops & Diensthandy: Für relevante Positionen stellen wir moderne Laptops, Bildschirme und Diensthandys zur Verfügung, um maximale Flexibilität zu garantieren.
Team Events: Beim Oktoberfest am Standort, den Safety Days, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Aktivitäten - unsere vielfältigen Team-Events fördern den Austausch über alle Abteilungen hinweg.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Versprechen als Arbeitgeber
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter:innen unser größtes Kapital sind. Wir fördern ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das Wachstum, Entwicklung und Stabilität bietet, damit sich unsere Teams entfalten und einen wirksamen Beitrag zur Gestaltung der Zukunft leisten können.
Embrace: Die Akzeptanz von Unterschieden ist nicht nur ein wichtiger Teil unserer Unternehmensphilosophie, sondern trägt auch maßgeblich zur Stärke von Brenntag bei.
Engage: Indem wir jeden unserer Mitarbeiter:innen einbeziehen, schaffen wir Vertrauen und Klarheit durch Zusammenarbeit und gemeinsame Verantwortung für die Aufgaben und Ziele des Unternehmens.
Empower: Wir setzen auf eine Kultur der Zusammenarbeit, der Innovation und des kontinuierlichen Lernens und investieren aus innerster Überzeugung in die Entwicklung und das Wachstum unserer Teams.
Wir bei Brenntag Austria
Bei Brenntag Austria erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld. Gemeinsam mit engagierten Kolleg:innen arbeiten Sie daran, unser Unternehmen weiterzuentwickeln und Lösungen zu finden. Offene Türen, direkte Kommunikation und flache Hierarchien schaffen Raum für einen guten Austausch und eine kollegiale Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
Bei uns treffen Teamgeist, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten auf ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld. Wer Eigeninitiative zeigt, sich engagiert und mit Motivation an neue Themen herangeht, findet bei uns vielfältige Möglichkeiten, mitzuwirken und den eigenen Weg zu gestalten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Aufgabengebiete sind vielfältig, breit gefächert und bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen.
- Ob im Außen- und Innendienst, der Logistik oder im Einkauf: in unserem kommerziellen Bereich ergeben sich immer wieder spannende Möglichkeiten für Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen möchten.
- Darüber hinaus gibt es abwechslungsreiche Positionen in unterstützenden Unternehmensbereichen wie Customer Service, IT und Qualitätsmanagement.
- Auch im Labor- und Warehouse-Bereich bieten wir vielfältige Einsatzmöglichkeiten, unter anderem für Chemielabortechniker:innen, Abfüller:innen, Staplerfahrer:innen und Lagermitarbeiter:innen.
So unterschiedlich die Tätigkeitsfelder auch sind: Jede Position leistet einen wichtigen Beitrag zu unseren Unternehmenszielen und bietet die Möglichkeit, die eigenen Stärken und Kompetenzen einzubringen.
Alle offenen Positionen finden Sie auf unserer Karriereseite Stellen suchen. Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brenntag Austria GmbH.
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Mag. Claudia Colombini (HR Development & Recruiting)
Claudia.colombini@brenntag.com
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Nadja Offenhuber (Payroll & Recruiting Arbeiterpositionen)
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, guter Kollegen-Zusammenhalt, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Auf Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer wird viel Wert gelegt.
Trotz Grösse bleibt der Umgang persönlich
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Österreich ist relativ familiär, da wo die Mitarbeiter auch für Österreich arbeiten und ihre Kollegen da haben. Man kann gut Kontakte pflegen und auch mal was gemeinsam unternehmen. Fußball etc.
Löhne/ Gehälter sind abhängig von der Abteilung im Branchenschnitt.
Work-Life-Balance kann funktionieren, abhängig vom Beschäftigungsfeld auch guten Homeoffice-Regelungen möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte den Eindruck, dass kein Wert auf Menschlichkeit, Unterstützung, Loyalität gelegt wird.
Mein persönlicher Eindruck ist, dass kritische Bewertungen häufig zeitnah von auffallend positiven Bewertungen gefolgt werden. Ob dies Zufall ist, kann ich nicht beurteilen. Leserinnen und Leser können sich anhand der vorhandenen Bewertungen selbst ein Bild machen.
Ab einer gewissen Unternehmensgrösse werden manche Organigramme schon etwas komplex
Manche Sparmaßnahmen, aber ich glaube, das ist aktuell bei vielen Unternehmen so.
Geringer Bekanntheitsgrad trotz Weltmarktführerschaft.
Das heuer ein weiterer Standort geschlossen wird
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben nach unten verbessern, Veränderungen nach Austausch der Unternehmensführung alle 4-5 Jahre sind oft unverständlich und ergeben für MA wenig Sinn
Ein faires Gehaltschema und Bonusprogramm.
Ein wenig Optimierungsbedarf beim Verteilen von Informationen.
Keine, würden meiner Meinung nach nichts bringen.
Derzeit keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge, da ich mich sehr wohl fühle und gerne hier arbeite.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Brenntag Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt zwischen den KollegInnen, denen die Arbeit Spass macht und sich gegenseitig motivieren.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen bei Fragen jederzeit weiter.
innerhalb der meisten Abteilungen sehr gut, Ausnahmen da, wo die Kollegen durch ganz DACH verstreut sind, die Vorgesetzten irgendwo sind und sich wenig kümmern
Teamwork über die eigene Abteilung hinaus. Wenn du Unterstützung brauchst, frag einfach.
Kollegen helfen sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brenntag Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Außer KV-Anpassung nahezu keine Gehaltserhöhung möglich.
Von Beförderung habe ich hier noch nie gehört.
In 20 Jahren eine minimale Lohnerhöhung
Gehalt unterhalb des Durschnitts für vergleichbare Positionen in Wien Umgebung, aber krisensicherer Arbeitsplatz!
Sozialleistungen: Kaffee, Wasser, Obstkorb, Sodexo, gestütztes Mittagsmenü
Gehalt entspricht in weiten Teilen Brachenschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach gab es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Du fühlst dich einfach nur ein kleines Rad, das gefälligst dort bleiben soll, wo es ist.
Es wird viel angeboten, aber man müsste auch Zeit dafür aufbringen können
In meinem Bereich wenig möglich.
es gibt eine sehr gute Onlineplattform, wo man im Selbstlernmodus sich gut weiterbilden kann,
außerhalb dieser werden Weiterbildungen wegen Budget oft verschoben/gestrichen
Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist wirklich sehr unfangreich und die
Karrierechancen sind in vielen Bereichen groß!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brenntag Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Brenntag Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brenntag Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brenntag Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.