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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 122 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben ist das sehr gute Miteinander im Team. Die Führungskräfte gehen respektvoll mit den Mitarbeitern um, sind ansprechbar und unterstützen aktiv.
Flache Hierarchien, guter Kollegen-Zusammenhalt, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Österreich ist relativ familiär, da wo die Mitarbeiter auch für Österreich arbeiten und ihre Kollegen da haben. Man kann gut Kontakte pflegen und auch mal was gemeinsam unternehmen. Fußball etc.
Löhne/ Gehälter sind abhängig von der Abteilung im Branchenschnitt.
Work-Life-Balance kann funktionieren, abhängig vom Beschäftigungsfeld auch guten Homeoffice-Regelungen möglich.
Die positive Grundstimmung im Unternehmen und die Flexibilität was die Bedürfnisse der Mitarbeitenden betrifft. Ich war erstaunt, dass so viele schon sehr lange im Unternehmen sind, und wieviele kurz weg waren und dann wieder zurückkamen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte den Eindruck, dass kein Wert auf Menschlichkeit, Unterstützung, Loyalität gelegt wird.
Mein persönlicher Eindruck ist, dass kritische Bewertungen häufig zeitnah von auffallend positiven Bewertungen gefolgt werden. Ob dies Zufall ist, kann ich nicht beurteilen. Leserinnen und Leser können sich anhand der vorhandenen Bewertungen selbst ein Bild machen.
Tw. sehr zentralistisches Verhalten; sehr ineffizient, mittler bis oberes Management sollte sich viel mehr an denjenigen orientieren die im täglichen Business stehen. Hier liegt viel Potential für Steigerungen! Man verliert hier oftmals den Blick zur Realität!
Geringer Bekanntheitsgrad trotz Weltmarktführerschaft.
Das heuer ein weiterer Standort geschlossen wird
Ständig werden die Vorgesetzten ausgetauscht
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge, da ich mich sehr wohl fühle und gerne hier arbeite.
Ein faires Gehaltschema und Bonusprogramm.
Ein wenig Optimierungsbedarf beim Verteilen von Informationen.
Keine, würden meiner Meinung nach nichts bringen.
Man könnte sich noch ein bisschen mehr um die Arbeiter in der Produktion kümmern, wie zum Beispiel: neuere Maschinen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Brenntag Austria ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier zählen nur Fähigkeiten, was oder woher du bist ist nebensächlich.
Gleichberechtigung aller (Mann- Frau; unterschiedliche Kulturen;...)
Wird in diesem Unternehmen täglich gelebt.
Ist auch sehr gut.
Sehr gute Durchmischung. Hier findet man auch Frauen in Führungspositionen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brenntag Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Von Beförderung habe ich hier noch nie gehört.
In 20 Jahren eine minimale Lohnerhöhung
Sozialleistungen: Kaffee, Wasser, Obstkorb, Sodexo, gestütztes Mittagsmenü
Gehalt entspricht in weiten Teilen Brachenschnitt
Gehalt unterhalb des Durschnitts für vergleichbare Positionen in Wien Umgebung, aber krisensicherer Arbeitsplatz!
grundsätzlich sehr gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach gab es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Du fühlst dich einfach nur ein kleines Rad, das gefälligst dort bleiben soll, wo es ist.
es gibt eine sehr gute Onlineplattform, wo man im Selbstlernmodus sich gut weiterbilden kann,
außerhalb dieser werden Weiterbildungen wegen Budget oft verschoben/gestrichen
Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist wirklich sehr unfangreich und die
Karrierechancen sind in vielen Bereichen groß!
Nur für gewisse Personen
Wenn man will, ist es in jedem Fall möglich. Weiterbildungsmaßnahmen gab es in den letzten Jahren einige und da wird auch nicht gespart.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brenntag Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Brenntag Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brenntag Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brenntag Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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